校本的培訓工作總結(jié)范文

　　一、培訓的原則：

　　培訓、教研、科研"一體化".堅持培訓為教學服務，教科研從教學出發(fā)的原則。

　　二、培訓的內(nèi)容：

　　1、系統(tǒng)的教育教學理論培訓，提高教師理論素養(yǎng).

　　2、前沿的教育理念培訓，以使教師轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教育思想，工作成效不斷提高。

　　3、現(xiàn)代化教育教學能力培訓，即信息技術與學科教學整合能力培訓。

　　4、教師心理教育能力培訓，健康師生身心，提高教師綜合教育水平。

　　5、創(chuàng)新精神培養(yǎng)，實現(xiàn)教師在新形勢下改革課堂教學模式，改革教學方法、敢于探索，敢于創(chuàng)新的能力。

　　6、課程開發(fā)能力培訓，編制有漆中特色的校本教材

　　三、培訓目標：

　　面向教育現(xiàn)代化，以教育創(chuàng)新為先導，以開展校本培訓為基礎，構(gòu)建適應教育改革和發(fā)展的教師繼續(xù)教育模式。

　　1、掌握素質(zhì)教育理論，提高教師群體理論素養(yǎng)；

　　2、使教師實現(xiàn)"應試教育"向"素質(zhì)教育"的觀念轉(zhuǎn)變；

　　3、教師能過微機使用關（操作打字、課件使用、獲取信息）。教師會自制課件。能把信息技術教育與學科教學優(yōu)化整合，創(chuàng)造出自己的教學風格。

　　4、教師有注意心理教育意識，逐步提高教師實施心理教育的能力；

　　5、教師參加教育科研，有科研意識，不斷提高教師群體的科研能力。教師出科學成果，不斷提高教師改革、創(chuàng)新、實踐、總結(jié)（撰寫科研論文）能力；

　　6、教師能參加編寫校本教材。

　　四、保證措施

　　1、請進來、走出去。學校有計劃地聘請有關專家顧問來校指導教研科研活動，同時委派青年骨干教師參加市、區(qū)各類骨干教師培訓。

　　2、結(jié)對子，老帶新。我校每年舉行一次拜師會，新老教師簽訂師徒合同，以課題研究為媒體，促使一批科研型教師迅速成長起來。①帶著學校教育、教學的實際問題參加培訓和進修。

　�、趯⑴嘤栠M修的學習成果主動自覺地運用到教育、教學工作中，能夠?qū)W以致用，學用結(jié)合。

　　五、培訓成效

　　現(xiàn)在，我校教師群體素質(zhì)教育觀念得到強化，教育觀念得到更新，教學方法有了改進，運用現(xiàn)代化教學技術的能力大大提高，教師隊伍在逐步實現(xiàn)"教學型"向"科研型"轉(zhuǎn)化，教師群體素質(zhì)明顯提高。

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