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安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

時間:2023-01-07 07:53:15 培訓(xùn)工作總結(jié) 我要投稿
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安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它能使我們及時找出錯誤并改正,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編收集整理的安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié)1

xx區(qū)委組織部:

  為推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,我局認(rèn)真落實《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例〈試行〉》,一方面重視抓好本局公務(wù)員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),一方面認(rèn)真落實《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)暫

  行辦法》中“中本市公務(wù)員培訓(xùn)實行積分制登記管理”的規(guī)定,F(xiàn)將我局XX年年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)和20xx年度干部培訓(xùn)計劃報告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視到位培訓(xùn)計劃落實

  我局領(lǐng)導(dǎo)班子從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民,廉潔高效的高素質(zhì)安監(jiān)執(zhí)法公務(wù)員隊伍入手,從不同方面提高所屬干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。去年底、今年初,我局新進(jìn)干部全部脫產(chǎn)參加了由市安監(jiān)局組織的安監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),局領(lǐng)導(dǎo)不僅在人員、經(jīng)費上全力支持,而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下,從各科室盡可能選派能夠參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年以來,針對我局安監(jiān)執(zhí)法人員成份較新的情況,為適應(yīng)我區(qū)安監(jiān)工作的需要,局領(lǐng)導(dǎo)班子還先后多次召開局務(wù)會,專門研究部署我局公務(wù)員培訓(xùn)工作,并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓(xùn)力度和措施。結(jié)合《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí),把我局今年公務(wù)員培訓(xùn)的重點放在安監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)上,突出放在《公務(wù)員法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和事故處理條例》相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質(zhì)。

  在提高干部綜合素質(zhì)方面,我局認(rèn)真按照區(qū)委和區(qū)政府的干部培訓(xùn)計劃狠抓落實。在監(jiān)察巡查任務(wù)十分繁重的情況下,盡可能在人員、時間上保證學(xué)習(xí)計劃得到落實。近期參加的網(wǎng)上培訓(xùn)課程及考試,我局全體干部積極擠時間,用業(yè)余時間完成了學(xué)習(xí)任務(wù),并全部取得合格成績。

  二、培訓(xùn)制度健全激勵措施到位

  XX年年,我局在XX年整理的.各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《干部學(xué)歷教育管理制度》等與公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了補充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織落實、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)紀(jì)律,而且還規(guī)定要定期對干部進(jìn)行考核。

  我局在制度中還作出規(guī)定,鼓勵干部報考成人高等學(xué)校,進(jìn)行繼續(xù)教育、提高素質(zhì)。按照我區(qū)鼓勵干部參加各類成人教育并取得國家承認(rèn)學(xué)歷予以學(xué)費適當(dāng)比例報銷的精神,我局對參加在職學(xué)習(xí)的干部按照學(xué)歷管理審批程序經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),視情況給予相應(yīng)學(xué)習(xí)的時間。截止XX年年11月,我局有3人參加了國家承認(rèn)學(xué)歷的成人教育培訓(xùn)。目前,我局有本科以上學(xué)歷干部達(dá)到20人。占全局在編人數(shù)的87%。今年,我局進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作的制度,對獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書,給予適當(dāng)?shù)莫剟,以此來促進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

  三、20xx年干部培訓(xùn)計劃

  20xx年度我局干部培訓(xùn)工作,按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在XX年年度干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下五個方面的工作。

 。ㄒ唬┳ズ梦揖指刹康恼卫碚搶W(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區(qū)安監(jiān)局黨的十七大精神學(xué)習(xí)計劃》,今年12月和明年上半年抓好專題學(xué)習(xí)。為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買十七大輔導(dǎo)讀物,結(jié)合輔導(dǎo)讀物,分五個專題對十七大報告和黨章修正案進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷加深對十七大精神的理解。

 。ǘ├^續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。按照市安監(jiān)局有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,由我局綜合法規(guī)科制定我局干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,每半年對干部的綜合執(zhí)法能力進(jìn)行一次考核,將考核成績列入對干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵局干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。

 。ㄈ┱J(rèn)真參加網(wǎng)上課程培訓(xùn)。網(wǎng)上課程內(nèi)容豐富、知識全面,能幫助干部進(jìn)一步擴(kuò)大知識面,增強綜合知識能力有很好的幫助,并且時間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關(guān)文件要求,認(rèn)真落實《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理細(xì)則〈試行〉》,做到每人每年完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)。

 。ㄋ模┘訌娙温毰嘤(xùn)。結(jié)合人事安排,合理安排相關(guān)人員的任職培訓(xùn),為第一任職需要提供能力和知識儲備。

 。ㄎ澹┕膭罡刹繀⒓釉诼殞W(xué)習(xí)。

  XX年十二月二日

安監(jiān)局干部培訓(xùn)工作總結(jié)2

  一年來,我們按照上級指示要求,把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,把培訓(xùn)工作納入重要議事日程,取得了明顯成效,現(xiàn)將XX年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié),并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。

  一、基本情況

  年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點,要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主,且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃,一年來,73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn),其中黨政機(jī)關(guān)44人,事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想,十六屆四中全會精神,科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。

  二、取得的成績

  1、進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當(dāng)前實際,我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,又組織全鎮(zhèn)三職干部會議,就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部,幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀,用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行,在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

  2、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召,我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神,在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風(fēng)廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動,各級干部談觀點、找差距、比政績,到基層吃飯喝酒的少了,為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了,主動解決群眾困難的多了,據(jù)統(tǒng)計,自開展大討論后,各片上訪率明顯下降,出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面,黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

  3、專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵,陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求,計生工作走在了全市的`前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵,已連續(xù)5年中考名列全市前5名,慈埠中學(xué)已是連續(xù)15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

  三、我們的做法

  1、健全監(jiān)督約束機(jī)制,培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門,要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制,并在部門千分考核中單獨制定針對培訓(xùn)工作的考核,讓這些部門形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系,防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。

  2、著眼長遠(yuǎn),一心為農(nóng),加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外,將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地,鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認(rèn)識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,一定要樹立正確的思想觀念,今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人,有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

  3、建立行之有效的激勵措施,促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象,我們制定了專門的獎勵措施,比如,接受上級培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳,及時地傳達(dá)了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮,所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

  四、存在的問題及原因

  1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了,參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大,提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯,對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極,熱情不高。

  2、部門對培訓(xùn)意義認(rèn)識不夠。部分部門負(fù)責(zé)人,認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了,在思想上沒有進(jìn)一步開放,不愿接受新的東西,導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

  3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少,但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少,只注重了干部素質(zhì)的提高,農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。

  五、下一步的工作打算

  1、把培訓(xùn)工作納入議事日程,規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃,對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算,每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn),每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍,科級干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時間,專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

  2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度,把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn),不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí),不論是部門還是個人,都制定考核措施,政府抓部門、部門抓個人,一層抓一層,層層抓落實,對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu),并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo),各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定,使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

  3、繼續(xù)完善基地建設(shè),使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果,群眾反響很好,下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實管理人員,加強人員管理,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的部門要針對農(nóng)村不同時期特點制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,制定計劃,建立授課制度,真正發(fā)揮好培訓(xùn)基地的作用,規(guī)范培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。

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