- 相關(guān)推薦
業(yè)務技能大比武活動實施方案范文（精選24篇）
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編精心整理的業(yè)務技能大比武活動實施方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 1
一、組織領(lǐng)導
成立“技能比武”活動領(lǐng)導小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
二、參加人員、工種
參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工
參賽選手及人數(shù)：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。
三、活動目的
組織開展全員技能比武活動，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與生產(chǎn)實際結(jié)合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術(shù)領(lǐng)域大膽探索創(chuàng)新，增強職工的學習氛圍，激發(fā)職工重知識、學技能的工作態(tài)度，提高班組技術(shù)力量，促進作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標圓滿完成。
四、活動方式及評比標準
（一）技能比武方式
技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進入最后實際操作考試，理論知識考試和實際操作考試各占50%計入綜合成績確定最后名次。
（二）知識范圍
以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù)，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。
1.理論考試內(nèi)容：
理論知識考試采用閉卷筆試方式，滿分100分，考試時間120分鐘。
理論試題范圍和比重是：本次技術(shù)比武理論以專業(yè)知識為主，其它知識為輔的原則命題。
基礎(chǔ)知識，占試卷總分的`20%；
專業(yè)知識，占試卷總分的80%；
試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。
2.操作技能考試內(nèi)容：
本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進行命題，安全文明生產(chǎn)在技能操作比賽過程中進行考查，不單獨命題。滿分100分，考試時間180分鐘。
1）鉗工操作技能考試內(nèi)容：待定
2）電工操作技能考試內(nèi)容：待定
3）車工操作技能考試內(nèi)容：待定
4）司爐工操作技能考試內(nèi)容：待定
5）操作技能比武有關(guān)要求：
安全方面：正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。
紀律要求：嚴格遵守考場紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業(yè)有關(guān)文明生產(chǎn)的規(guī)定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。
�。ㄈ┘寄鼙任漤椖考皶r間、地點、負責人
五、工作要求
�。ㄒ唬﹨①惞しN負責人按規(guī)定完成以下工作：
1.在x月x日前向活動總負責人上報參賽人員名單。
2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復習題。
3.在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。
4.在x月x日考試前布置好考場。
5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作。
�。ǘ┗顒涌傌撠熑税匆�(guī)定做好以下工作：
1.要認真組織，科學安排，確保整個活動不走過場，務求實效。
2.敦促參賽工種負責人按計劃開展活動。
�。ㄈ┗顒咏Y(jié)束后，將對參加人員的考試成績予以公布，對無故不參加技術(shù)的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。
六、獎勵表彰
對成績優(yōu)異者給予通報表彰，頒發(fā)獎品。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 2
一、目的
為了提高員工的`工作積極性及勞動技能，充實員工精神生活，創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍。經(jīng)研究決定，開展技能大賽活動�，F(xiàn)結(jié)合公司實際，實施方案如下：
二、原則與要求
本著“全員參與、公平競爭”的原則，各工序參與競賽之員工必須依據(jù)公平、公正、公開之原則進行并在同等的前提條件下予以實施，如工序內(nèi)的員工操作設備臺數(shù)一致、安排生產(chǎn)時間一致等。各部門負責人必須親自督導本工作的落實、執(zhí)行情況，出現(xiàn)弄虛作假、投機取巧取消參賽資格。
三、比賽時間
自20xx年11月25日起至12月30日止
三、比賽形式：
以崗位為單位進行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽
四、比賽內(nèi)容與標準
此次比賽總成績?yōu)?00分，通過專業(yè)知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。
1、專業(yè)知識（30%）
參賽人員進行專業(yè)知識考試，考試試卷內(nèi)容為專業(yè)理論知識和其他相關(guān)知識相結(jié)合，試卷由評委組（人員暫時不公布）負責編制。
2、實際操作（40%）
評委組通過對參賽人員進行現(xiàn)場操作考試，通過參賽者對操作的熟練程度等指標進行評分。
3、民主評分（30%）：
生產(chǎn)部與人力資源部負責對參賽者進行民意調(diào)查，每位參賽者將由非本部門或班組人員對其進行民主評分，通過評分進行核算最后得分。
五、獎項設置
略
業(yè)務技能大比武活動實施方案 3
一、指導思想：
課堂教學是教學工作的中心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到學校教學質(zhì)量的優(yōu)劣。為了活躍我校教學教研氣氛，鼓勵教師練就扎實的教學基本功，不斷增強業(yè)務素質(zhì)，提高理論和實踐教學水平努力，實現(xiàn)全體教師的共同成長和崗位成長。經(jīng)研究決定在我校教師中開展課堂大比武活動。
二、活動主題:
強化有效教學行為，探索高效課堂教學途徑
三、活動目標:
開展教師課內(nèi)比教學活動，重點是進行教學基本功大練兵、大比武�；顒右陨罨W課程改革，深化課堂教學改革，全面實施素質(zhì)教育為導向，組織教師全員參與，搭建教師展示自我、互相學習、共同提高的`比武平臺，促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務，努力創(chuàng)新教學方式，不斷提高教學能力，使小學教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。
四、參加對象：
全體教師
五、活動安排及程序：
1、20xx年9月上旬為準備階段。各教研組在本組范圍內(nèi)進行第一次比武前有主題研討，選定參賽課題上報校教導處備案。
2、20xx年9月下旬至10月中上旬為正式教學比武階段。各參賽教師做好上課的各方面準備，并按照教導處統(tǒng)一安排講授，評委統(tǒng)一量分。
3、各教研組全部教師講課完畢后，圍繞各教研組教研主題進行研討，進行教師評課大賽，相關(guān)資料上報校教導處。各組研討主題：數(shù)學組：實施有效互動，促進學生思維發(fā)展。語文組：扎實訓練成就有效課堂。英語組：滲透學習策略，實施有效教學。科學組：突出主體探究，實施有效教學。
六、活動組織及評委：
組長：xxx
成員：xxx
七、活動要求：
1、各老師要高度重視本次大比武活動，將其作為提升自身業(yè)務水平、提高教學質(zhì)量的重要舉措，在教學比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。
2、全體教師應積極聽課，從別人身上找長處，從自己身上找不足，在比照中有所得益。
3、全員參與。全校所有教師都盡可能的參加教學大練兵、大比武活動；同組的所有教師必須參與聽評課，若有沖突，自行調(diào)好課。
4、比武的主要評價內(nèi)容：教學目標、教學過程、教學方法、情感教育、教學基本功、教學效果。
5、評課應充分體現(xiàn)課程改革的精神，引導教師扎實開展基本功訓練，積極探索新課程背景下優(yōu)化課堂教學、提高課堂效益、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的途徑和方法。
6、盡可能使用普通話和多媒體教學，所有參賽教師要打印教案、并做好課件，報教導處存檔。
八、獎勵辦法：
1、本次教學大比武活動的評委主要由學校領(lǐng)導、教研組長及同組教師組成，各評委聽課后給參賽教師打分，最后計算出評委所給分數(shù)的平均值即為參賽教師的最后得分。
2、凡在“比武”活動中取得顯著成績的教師，活動成績記入相關(guān)教師業(yè)務檔案，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 4
一、指導思想
以“為了每一個人的發(fā)展”為目標，以提高教師教學水平和教育教學質(zhì)量為宗旨，進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學習與研究，開展教師崗位大練兵。
二、總體目標
�。ㄒ唬淞⒄_的教育觀、質(zhì)量觀、學生觀，切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學研究的能力。
�。ǘ┘訌妿煹乱�(guī)范教育，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的職業(yè)情操。
�。ㄈ╅_展形式多樣的教師學科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓練，強化業(yè)務素質(zhì)，全面提高教師課堂教學能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。
三、組織管理
計算機教研室大比武、大練兵指導小組，全面負責此項活動的.組織管理、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。
組長：
副組長：
成員：
四、練兵內(nèi)容
1.語言組織能力。包括教育教學過程中應具備的口頭表達能力和語言組織能力。
2.教具制作。包括教具的設計、制作和使用。
3.教學設計。包括教學目標的確定、教學重難點和關(guān)鍵點的把握、教學方法選擇與應用，以及教學過程的設計等。
4.課件制作。包括多媒體教學課件的制作和應用。
5.課堂教學。包括按照教學設計和教學基本規(guī)范，組織實施課堂教學，實現(xiàn)教學目標等。
6.說課。包括從理論和實踐層面，闡述教學設計的基本依據(jù)和實施過程。
五、實施步驟
我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始，擬分三個步驟予以實施：
第一步（20xx年9月）：宣傳動員，統(tǒng)一認識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議，統(tǒng)一思想、提高認識，廣泛宣傳、全面動員，極力營造崗位練兵活動的氛圍；要求教師利用課余時間學習教育教學理論，理清思路，明確存在的問題，制定出合理、科學、切實可行的個人計劃。
第二步（20xx年10月——20xx年12月）：崗位練兵，技能競賽。技能競賽：
在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始，將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽，以及課件制作、三字展示、教學設計和教具制作、教學案例的展示評比、教學教育論文評比、“學會教學”專題研討交流會、班級活動、后進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽（見附表），并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學技能大賽。
第三步（20xx年1月）總結(jié)評比，表彰獎勵。
對我校崗位練兵活動進行全面總結(jié)，結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標準進行綜合性評價，并將評價結(jié)果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤，對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 5
一、比賽目的：
為響應公司號召、提高我廠職工實際操作能力和學習能力，舉辦本次鉗工操作技能比賽。
二、參賽單位：
水鋼渣處理廠各車間相關(guān)工種人員
三、比賽項目及內(nèi)容：
以理論考試（筆試）和實際技能操作兩種形式分別進行，理論考試（筆試）成績占總成績的30%，實際技能操作成績占總成績的70%；
1、理論知識
�。ㄒ唬┰囶}類型：試題主要分判斷題、單項選擇題、問答題三類。
�。ǘ┛荚嚂r間：60分種。
�。ㄈ┛荚嚪绞剑翰捎瞄]卷筆試方式。
2、實際操作
制作外接圓（直徑100）的`正六邊形，坯料為厚6mm，直徑110圓鋼板，包括但不限于劃線、鋸割、銼削等工序。
四、評分細則：
操作成績從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規(guī)范、動作準確無誤等方面綜合評分。
五、具體要求
1.比武操作時間為90分鐘。
2.比武中不得使用電動工具，若違反該試件按0分處理
3.選手可自備下列工具：直尺、劃規(guī)、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。
4.操作過程中，坯料弄廢不予補發(fā)，允許選手在比武時間內(nèi)自行手工修復。
5.選手在比武過程中，若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時間，一律計算在操作時間內(nèi)。
六、安全操作規(guī)程
1、參賽選手必須持有鉗工操作證或經(jīng)安全教育考試合格后，方可參賽。
2、工作前，將勞動保護用品穿戴齊全。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 6
一、指導思想：
以新課程理念為指導，以課堂教學創(chuàng)新為重點，以教師專業(yè)成長為根本，以課堂教學質(zhì)量提高為目標，強化教師學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本功訓練，提高教師教育教學能力與水平，提升教學質(zhì)量。
二、內(nèi)容和形式
�、� 內(nèi)容
教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內(nèi)容，教師教育教學能力比武包括課堂教學比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學隨筆展評四項內(nèi)容。
�、� 形式
全體教師參加，立足本職崗位，人人參與，同伴互教，集體培訓，個人自練的形式進行，以開展“人人上達標課”活動為載體，強化教師教學基本功。
三、活動安排時間
從20xx年3月起至20xx年7月。
四、領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
組員：
五、注意事項：
1、我校要在 “教師教育教學技能比武活動領(lǐng)導小組”的.指導下，統(tǒng)一思想認識，精心組織、周密部署，創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容，確保比武活動全面開展、扎實有效。
2、教務處做好宣傳發(fā)動和組織工作，做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動，立足教學崗位，增素質(zhì)、強技能、樹形象。同時教務處要收集好比武的文字、圖片錄像資料，并分類歸檔。
3、對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標，作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。
六、具體安排
（略）
業(yè)務技能大比武活動實施方案 7
一、指導思想
以行業(yè)共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導，為全面落實20xx年石家莊煙草工作會議精神，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎(chǔ)、強化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質(zhì)和水平，促進我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構(gòu)
專賣大比武領(lǐng)導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
主要職責：負責組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關(guān)事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
三、參賽人員
大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。
四、比武內(nèi)容
1.法律法規(guī)知識。《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》（工業(yè)和信息化部12號令）《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》（發(fā)改委51號令）《許可證申請與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī)，以及國家局、省局下發(fā)的管理制度；
2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例，現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。
3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下，在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進行真假鑒別。
五、時間安排
為確保學習及考試質(zhì)量，實施方案分宣傳發(fā)動、強化學習培訓、預賽三個階段，通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。
1、宣傳發(fā)動階段（5月12日）：由xxx局長和xxx副局長召開宣傳發(fā)動動員會，結(jié)合我縣實際，對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內(nèi)容和注意事項等作全面的動員、講解。
2、強化學習培訓階段（5月13日-24日）： 具體學習時間、內(nèi)容如下：
5月13日-14日：行政處罰案卷制作，由xxx負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。
5月15日-16日：根據(jù)下發(fā)題庫進行自學。
5月17日-19日：學習專賣法律法規(guī)知識，采用集中學習、自學、問答式等方法進行，注意理論聯(lián)系實際，在學習基本法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，注重案例的討論式學習。
5月20日-21日：學習真假煙鑒別，由領(lǐng)導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。
5月22日-23日：綜合學習，找出重點、難點，進行綜合性查漏補缺式學習。
3、預賽階段
�。�1）時間：5月24日--5月25日
�。�2）地點：靈壽縣煙草專賣局
（3）組織：由靈壽縣煙草專賣局領(lǐng)導小組組織在本單位進行，市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領(lǐng)導小組自行設置題庫，由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。
六、職責
整體協(xié)調(diào)：由專賣技能大比武領(lǐng)導小組結(jié)合市局法規(guī)科進行培訓學習及預賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。
七、成績計算及獎勵
本次大比武預賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽，各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。
具體設置如下：
以參賽人員個人為單位進行評選：總成績=法律法規(guī)知識成績x30%+行政執(zhí)法案卷制作成績x30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績x40%。取前三名進行獎勵，由領(lǐng)導小組發(fā)放紀念品，并取得參加市局決賽資格。
八、工作要求
1.高度重視，加強領(lǐng)導。要充分認識開展大比武的重要意義，從與實際工作相結(jié)合、相促進為出發(fā)點，強化對此項工作的'總體領(lǐng)導，切實賽出水平、賽出成績。
2.認真籌備，精心組織。結(jié)合實際，制定出切實可行的方案，組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與，確保順利開展。
3.積極協(xié)調(diào)，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開展工作，并積極與組委會和辦公室溝通匯報，與市局相關(guān)部門協(xié)調(diào)各項事宜。
4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象，保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進行。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 8
一、基本原則
此次技能比武活動要堅持“立足崗位、面向基層、全員參與、注重實效”的原則、堅持“公平、公正、競爭”的原則、堅持理論與實際結(jié)合的原則、堅持以點帶面全面提高的原則統(tǒng)籌兼顧，全面推進。
二、組織機構(gòu)
成立昌泰公司收費技能大比拼活動領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在公司收費部。
組長：
成員：
辦公室具體負責此次活動的總協(xié)調(diào)和組織工作。
三、比武形式
大比武活動分三個環(huán)節(jié)進行：
�。ㄒ唬┦召M規(guī)范化展示（占35分）。
每隊派8名隊員參加（須含男女）。集體演示收費窗口規(guī)范化服務流程和禮儀，必須完成設定的`規(guī)定動作，即按照“形象展示→交接班準備→入口崗亭迎送→出口崗亭迎送”等流程逐一進行，也可以有自選動作，并自行編排動作銜接與背景音樂。此項可加分（加分分值控制在5分之內(nèi)）。由評委評分，去除最高分和最低分取平均分為最后得分。展示時間控制在8分鐘以內(nèi)。
要求：著裝佩掛統(tǒng)一標準，形象氣質(zhì)好；面容發(fā)飾符合要求，精神面貌好；禮儀動作標準統(tǒng)一，優(yōu)美自然；面部表情自然大方，微笑不做作；動作編排連貫新穎，有感染力。
�。ǘI(yè)務知識競賽（占35分）
考核內(nèi)容：參賽隊伍選派3人參加，業(yè)務知識包含收費政策法規(guī)、收費系統(tǒng)知識和收費崗位職責，分為必答、搶答及風險題三部分，具體規(guī)則附后，根據(jù)得分排名，第一名至第八名分別得35分至28分。
（三）收費操作技能競賽（占30分）
考核內(nèi)容：現(xiàn)場模擬收費過程中真實情景，包含收費突發(fā)事件的處理、緊急事件的處置及其他復雜的收費事件。參賽隊伍通過抽勾確定所要現(xiàn)場演練的情景，比賽隊員中必須有一人負責對現(xiàn)場操作情況進行講解。
四、具體活動時間安排
初步定于7月26日早上8：30在養(yǎng)護中心大禮堂舉行（如遇特殊情況，將另行通知）。
8：45—9：00抽簽
9：00—10：00禮儀展示
10：00—11：00業(yè)務知識競賽
11：00—12：00收費操作技能競賽
五、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視，積極參與，確保實效，圍繞公司收費技能大比拼，開展相關(guān)勞動競賽活動，培養(yǎng)一支優(yōu)秀收費隊伍。
2、各參賽小組必須由所站分管收費領(lǐng)導領(lǐng)隊，各參賽隊應在比武開始前15分鐘到比武地點，抽簽決定大比武各環(huán)節(jié)的出場順序（只抽一次簽），沒有按時到達將被取消參賽資格。
3、各參賽隊要做到講文明，守紀律，聽從指揮，服裝整齊。
4、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領(lǐng)隊提交評委會，評委會享有最終裁決權(quán)。
六、表彰獎勵
對獲得收費技能大比拼各項活動比賽前三名的優(yōu)秀小組進行通報表彰，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
七、其它
活動結(jié)束，公司從各參賽隊中選拔優(yōu)秀人員集中培訓、訓練，以良好的精神面貌迎接集團公司組織的收費崗位大比武活動。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 9
一、活動宗旨：
為進一步提高廣大農(nóng)民的技術(shù)技能水平，增強農(nóng)民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和市場意識，豐富廣大農(nóng)民群眾的.業(yè)余文化生活。
二、決賽時間地點：
20xx年11月10日縣人民廣場
三、比賽項目：
�。�1）砌墻（泥工）
�。�2）制衣（裁逢）
�。�3）做板凳（木工）
�。�4）編織四、比賽辦法和步驟：
1、初賽：各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作，并推薦至鄉(xiāng)，然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。
3、決賽：各個項目分別評出前3名。
四、有關(guān)要求：
1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。
2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演，并要統(tǒng)一服裝。
五、經(jīng)費預算：
1、初賽開支：
（1）餐費：120元/桌×3桌=360元
�。�2）材料費：500元小計：860元
2、預賽開支：
�。�1）誤工工資：8人×30元/人=240元
�。�2）差旅費：8人×16元/人=128元
�。�3）材料費：134元小計：402元
3、決賽開支：
�。�1）誤工工資：3人×30元/人=90元
�。�2）差旅費：3人×36元/人=108元
�。�3）材料費：200元小計：278元
4、鎖吶隊開支：
�。�1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元
�。�2）差旅費：5人×100元/人=500元
�。�3）餐費：5人×3天×20元/天=300元
�。�4）服裝：5人×60元/人=300元小計：2300元合計：3940元思順鄉(xiāng)人民政府
業(yè)務技能大比武活動實施方案 10
為持續(xù)改進臨床護理服務質(zhì)量，進一步規(guī)范臨床護理技術(shù)操作，提高護理人員的業(yè)務能力，為患者提供滿意的護理服務。激發(fā)護理人員的創(chuàng)優(yōu)爭先的工作激情和主動創(chuàng)新精神，開展護理崗位技能大練兵，特制訂本次活動實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，落實“以病人為中心”的服務理念，以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”為重點主題，強化基礎(chǔ)，提高技術(shù)，改善服務，進一步提升我院護理人員的技術(shù)操作水平和綜合能力，努力為病人提供科學的、人文的護理服務，達到患者滿意、社會滿意。
二、活動目標
通過開展護士崗位技能訓練和競賽活動，加強護士的職業(yè)道德感，進一步提高護理團隊技能水平和綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大護理人員愛崗敬業(yè)奮發(fā)向上的精神，增強服務意識，提高護理服務質(zhì)量，努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大護理人員積極投身到崗位訓練活動中。
三、參賽對象
參賽對象：我院全體護理人員。
四、競賽內(nèi)容
護理操作技能：護士職稱的護理人員參賽�？己隧椖繛榧痹\急救單人徒手心肺復蘇術(shù)、靜脈留置針操作法。
五、活動安排
1、比賽分為初賽、復賽與決賽三個階段。
2、初賽由各科室積極培訓的基礎(chǔ)上組織選拔，比賽結(jié)果上報科護士長備案。
3、復賽進行組織遴選，對進入預賽的選手經(jīng)過再訓練后組織復賽，將入圍選手上報護理部。內(nèi)外科6人，婦兒科6人、急診科5人。
4、決賽由護理部統(tǒng)一組織，根據(jù)參賽選手的總成績確定比賽名次；若成績分數(shù)相同，以完成操作時間先后為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
六、活動步驟與要求
1、初賽階段（20xx年9月15日-9月20日）
組織召開專題會議，明確責任、確定分工，圍繞競賽內(nèi)容進行廣泛的'宣傳和動員。特別要注意活動參與的廣泛性，重過程輕結(jié)果，嚴格按照護理崗位技能競賽內(nèi)容分級分類做好培訓工作，達到切實提高業(yè)務水平的目的。
2、復賽階段（20xx年9月20日-23日）
各科系及護理單元按照活動方案，開拓進取，創(chuàng)新模式，認真做好護理崗位技能競賽工作，在院內(nèi)營造比、學、趕、超奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、決賽階段（20xx年9月25日）
競賽在各護理單元及科系選拔的基礎(chǔ)上，由護理部統(tǒng)一組織，于9月25日舉行。具體時間另行通知。
七、組織機構(gòu)
為使大賽有序、有效的進行，特成立領(lǐng)導小組。組 長：寧格加 副組長：王存業(yè) 成員：
業(yè)務技能大比武活動實施方案 11
為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，落實深化“放管服”改革的要求，全面加強系統(tǒng)行風建設，提升人社窗口單位人員素質(zhì)，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動的通知》（人社部函〔20xx〕18號）、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展人力資源社會保障窗口單位業(yè)務技能練兵比武試點工作的通知》（人社廳函〔20xx〕326號）要求，圍繞練隊伍、樹標兵、建標準、強能力、促改革、提質(zhì)效，現(xiàn)就開展全省人社系統(tǒng)窗口業(yè)務技能練兵比武活動制定如下實施方案。
一、活動目的
適應深入推進審批服務便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務的新要求，在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織比武活動，以比促練，以練促用，在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學政策、鉆業(yè)務、練技能、強服務的熱潮，全面提升系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和服務水平，加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的服務能手，進一步提升窗口單位服務質(zhì)量和服務效能，不斷夯實行風建設基礎(chǔ)，全面樹立人社部門良好形象，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。
二、活動主題
練兵比武強技能人社服務樹新風
三、參與對象
各級人社窗口單位全員參加崗位練兵，實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全覆蓋，前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，組隊參加比武活動。
四、時間安排
�。ㄒ唬┎渴饻蕚潆A段（1—3月上旬）
2月底前，省廳印發(fā)全省練兵比武活動實施方案，成立各專項工作小組，啟動練兵比武題庫建設。3月上旬，廳本級和各設區(qū)市人社局結(jié)合實際，制定具體方案，并報廳行風辦（辦公室）備案。完成練兵比武題庫建設。
（二）崗位練兵和選拔賽階段（3月中旬—5月初）
省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動，寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上，廳本級和各設區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽，并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。
（三）省內(nèi)比武和參加國家比武活動階段（9月底前）
1.省級決賽（5月底前）
省廳舉辦省級決賽，并進行評比表彰。
2.省際邀請賽（6月下旬）
省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。
3.全國賽（9月底前）
省廳按部要求組織選手參加全國比賽。
五、活動內(nèi)容和形式
圍繞貫徹落實黨的十九大精神，按照“全業(yè)務、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則，打破各業(yè)務板塊領(lǐng)域界限，針對掌握人社政策法規(guī)、運用信息平臺、規(guī)范服務行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容，開展比武活動，檢驗練兵效果。
省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段，選拔賽由廳本級和各設區(qū)市人社局分別組織實施，其中，市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風辦（辦公室）牽頭組織實施，以廳本級和各設區(qū)市為單位組隊，共14支代表隊，每隊包括10名選手和1名領(lǐng)隊（就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務標準規(guī)范等五大業(yè)務板塊至少都要有1名選手，其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%，社保板塊至少要有3名選手，最終決出個人和團體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機操作等。
�。ㄒ唬╅]卷考試：側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價，包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題，占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5，滿分為100分。
�。ǘ﹫鼍澳M：采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進行，側(cè)重對靈活運用人社法律法規(guī)和政策知識進行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價，由評委進行現(xiàn)場評分，滿分為100分。
�。ㄈ┥蠙C操作：針對實際工作中發(fā)生的真實業(yè)務，側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務等各類業(yè)務經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的評價，同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進行測評，在決賽考點集中設置操作環(huán)境，與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分，由評委進行現(xiàn)場評分，分數(shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數(shù)。
另，決賽現(xiàn)場設立競答項目，包括必答題、搶答題和風險題三種類型，分數(shù)計入比賽隊伍團體總分，不計入選手個人分數(shù)。
決賽個人分數(shù)=閉卷考試分數(shù)×50%+場景模擬分數(shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分數(shù)排名。
決賽團體總分=各設區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機操作分數(shù)×30%+現(xiàn)場競答分數(shù)×10%。決賽團體總分作為評選優(yōu)秀團隊獎的重要依據(jù)。
六、組織保障
�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強行風建設工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展，建立廳領(lǐng)導定點掛鉤聯(lián)系設區(qū)市指導機制（詳見附件），強化動員推進和工作督導。廳行風辦（辦公室）具體牽頭落實，設立賽務組、命題組、宣傳組、保障組、集訓組等5個工作小組，各小組制定詳實工作方案并組織實施。
1、賽務組：由廳行風辦（辦公室）會同職業(yè)能力建設處、人事處、機關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成，負責練兵比武活動總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務組織和評比表彰等工作。
2、命題組：由廳行風辦（辦公室）會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成，負責題庫建設、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務標準規(guī)范等五個方面內(nèi)容，占比約為20∶35∶10∶25∶10，國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%，省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。
3、宣傳組：由廳宣傳中心負責，綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道，大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進典型，充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊伍的精神風貌，擴大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。
4、保障組：由廳行風辦（辦公室）會同規(guī)劃財務處等組成，負責省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。
5、集訓組：由廳行風辦（辦公室）會同人事處、規(guī)劃財務處、信息中心等組成，負責組織廳本級選手推薦選拔，并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓練。
（二）獎項設置。本次比武活動設個人獎項和團隊獎項。
1、設置業(yè)務技能比武先進個人，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名。
2、設置業(yè)務技能比武優(yōu)秀團隊，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
3、設置業(yè)務技能比武優(yōu)秀組織獎3個，以本單位比武活動的`參與面為主要依據(jù)。
省級決賽結(jié)束后，對獲獎團隊和個人，發(fā)放獎杯、獎牌、證書，給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團隊和個人給予獎勵。
�。ㄈ┙Y(jié)果運用。
1、人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武，省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實際表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。
2、省廳將把本次比武成績作為對各設區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考，各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體的宣傳力度，切實讓系統(tǒng)干部職工學有榜樣、追有目標，不斷增強工作責任感和職業(yè)榮譽感。
�。ㄋ模┙�(jīng)費保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費用，由省廳承擔。各地選拔賽所需費用和參加全省決賽的交通費等由各市自行承擔。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 12
為全面貫徹落實市委市政府提出的重振江山工業(yè)雄風、重塑城鄉(xiāng)風貌，實現(xiàn)共同富裕的目標。經(jīng)中心黨委研究決定舉行峽水中心第五屆項目謀劃擂臺賽，具體工作方案如下：
一、工作機制
成立中心項目謀劃擂臺賽領(lǐng)導小組。主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，項目科全體人員及相關(guān)科室負責人為成員。由項目科牽頭，其他科室配合完成中心第五屆項目謀劃擂臺賽的具體工作。
二、工作任務
1.以“實效當先、落地為王”為總目標，即以項目落地為謀劃主導方向。
2.謀劃方向重點聚焦本單位的職能與優(yōu)勢；圍繞“五園四城三帶二重一基”重點區(qū)域和領(lǐng)域謀劃一批有深度、有廣度、有力度且可轉(zhuǎn)化實施的重大前期項目，為積極參與市第八屆項目謀劃擂臺賽做好準備。
三、活動步驟
�。ㄒ唬﹩硬渴痣A段（4月）。制定《江山市峽水中心第五屆項目擂臺賽工作方案》。開展一次科室之間項目謀劃探討交流會，精準把握謀劃重點，濃厚項目謀劃氛圍，力爭每個科室謀出一至兩個高質(zhì)量、可轉(zhuǎn)化實施的項目。
�。ǘ┲\劃項目收集選拔階段（5月）。各科室在5月31日前將謀劃項目的電子版通過浙政釘發(fā)至項目科，由項目科按工作任務中的.要求分類。中心項目謀劃擂臺賽領(lǐng)導小組將根據(jù)項目的可行性、實效性、效益等幾個方面進行考量，篩選出一批高質(zhì)量項目，列入中心項目謀劃擂臺賽參賽項目庫中。
（三）集中展示階段（6月）。各科室在6月中旬完成項目謀劃PPT的制作，6月下旬將舉行峽水中心第五屆項目謀劃擂臺賽成果展示活動，由參賽科室安排選手現(xiàn)場展示項目謀劃PPT，邀請市相關(guān)部門專家現(xiàn)場打分、集中點評，根據(jù)得分高低當場評出一、二、三等獎若干名，予以現(xiàn)場表彰。
四、工作要求
各科室負責人要充分重視、精心組織、深入謀劃，按項目謀劃擂臺賽活動時間節(jié)點完成各項工作任務。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 13
根據(jù)云南省教育廳職〔20xx〕1號關(guān)于《關(guān)于舉辦云南省中等職業(yè)學校技能大賽的通知》文件及相關(guān)會議精神并結(jié)合我校實際情況，經(jīng)有關(guān)會議討論、特擬定《楚雄市職業(yè)高級中學承辦20xx年云南省中等職業(yè)學校“松騁杯”汽車維修技能競賽活動方案》，具體內(nèi)容如下：
根據(jù)要求，此次技能大賽，我校將承辦汽車維修類的《二級維護、車輪定位》、《汽車維修基本技能》、《汽車車身修復》、《汽車噴涂》、《汽車空調(diào)維修》、《汽車營銷》六個競賽項目。為確保本次競賽活動順利開展，特成立20xx年云南省中等職業(yè)學�！八沈G杯”汽車維修技能大賽籌備委員會，全面負責本次技能競賽的籌備工作。
一、組織機構(gòu)及職責
主任：
副主任：
成員：
組委會下設六個小組：全面負責本次技能大賽的籌備工作
1.秘書組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責起草籌備工作《總體方案》。
�。�2）起草開、閉幕式領(lǐng)導講話。
�。�3）打印和收集會議材料，統(tǒng)一裝袋分發(fā)。
�。�4）獎狀填寫。
�。�5）開、閉幕式背景墻的設計及制作。
�。�6）出席開、閉幕式嘉賓的確定及聯(lián)絡工作。
�。�7）參賽選手證件制作。
2.接待聯(lián)絡工作組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責參賽人員的報到、接待工作。
�。�2）負責競賽期間參賽人員的聯(lián)絡工作。
�。�3）競賽期間參賽選手餐飲服務。
�。�4）陳靜、錢寵銘、周海忠三位同志參與收費，并與酒店做好對接工作。
3、安全保衛(wèi)組
組長：
副組長：
成員：
職責：
�。�1）負責做好競賽期間巡視檢查、校園車輛停放指揮工作。
�。�2）負責處理競賽期間發(fā)生的突發(fā)件。
�。�3）競賽期間的安全保衛(wèi)工作。
（4）對參賽選手提供醫(yī)療服務。
�。�5）建立安全應急預案。
4、后勤保障工作組
組長：
成員：
職責：
�。�1）安排好參賽選手及教師休息、茶水供應、水果、伙食供應等后勤服務工作。
�。�2）負責競賽期間水電供給工作。
注：參賽選手及教師休息區(qū)在教學樓一樓教室。
5、宣傳報道組
組長：
成員：
職責：
�。�1）負責學校技能競賽宣傳工作。
（2）負責聯(lián)系接待新聞單位，安排攝影、攝像、報道等。
（3）負責電子屏宣傳標語。
�。�4）負責學校門口彩虹門、校內(nèi)彩旗安裝布置等工作，營造濃厚的競賽氛圍
6、志愿者工作服務組：
組長：
成員：
職責：負責安排青年志愿者的具體工作，按照大賽的要求做好服務、引導工作。
二、技能競賽項目賽務工作分工與工作職責：
�。�1）競賽項目：汽車二級維護作業(yè)和車輪定位、汽車維修基本技能、汽車空調(diào)維修、車身修復（鈑金）、車身涂裝（涂漆）、汽車營銷
�。�2）競賽工作組人員分工：
組長：
組員：
（3）工作職責：
A.負責做好競賽項目的.準備工作，保障設備的正常使用；
B.認真做好競賽所用設備、儀器、儀表、工具的調(diào)試工作，用電安全檢測工作，保證各參賽工位設施運行狀態(tài)是否正常，設備、設施及儀器、儀表的正常使用與完好，確保競賽工作正常進行；
C.備足競賽項目所用的材料，負責賽前的耗材分發(fā)工作；
D.負責做好各項競賽保密工作；
E.負責做好競賽場地比賽工位的整理與環(huán)境衛(wèi)生工作；
F.協(xié)助評委做好參賽隊員的抽簽，引導參賽隊員進入比賽工位；
G.負責做好競賽現(xiàn)場的后勤保障工作。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 14
進一步加強全市安全生產(chǎn)工作，提升高危重點企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理工作水平，普及安全生產(chǎn)知識、應急處置知識、搶險救援知識，切實提高應急救援隊伍的應急處置能力，有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。市安監(jiān)局決定在20xx年組織開展以“建設應急救援隊伍，提升應急救援能力”為主題的高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動�，F(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
這必須作為一條不可逾越的紅線。”的重要批示和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導，進一步加強安全生產(chǎn)工作，提高防范意識，讓企業(yè)真正重視起來、行動起來，全面提升突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應急處置能力，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早處置、早救援，爭取最佳救援時間，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，通過大練兵大比武活動在我市營造出學應急知識、練應急本領(lǐng)、強應急技能、夯應急基礎(chǔ)的濃厚氛圍，打造出一批裝備精良、知識全面、技術(shù)過硬的高素質(zhì)安全生產(chǎn)應急救援隊伍，為我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。
二、組織機構(gòu)
市安監(jiān)局成立20xx年高危重點企業(yè)應急救援技能大練兵大比武活動領(lǐng)導小組（以下簡稱活動領(lǐng)導小組），市安監(jiān)局局長崔同英任組長、市安監(jiān)局副局長馬鎖柱任副組長，下設籌備組、裁判組、專家組、保障組�；I備組負責大練兵大比武活動的籌備、計劃、組織工作；裁判組負責比武活動的技術(shù)指導和評判工作；專家組負責審核大練兵大比武大賽方案，指導檢查大練兵大比武工作；保障組負責大練兵大比武活動后勤保障。
活動領(lǐng)導小組下設辦公室，負責活動方案擬制；有關(guān)人員培訓、匯報、總結(jié)、協(xié)調(diào)組織活動工作。辦公室設在市安監(jiān)局應急救援處，市安監(jiān)局副局長馬鎖柱兼任辦公室主任。（領(lǐng)導小組成員名單附后）
三、活動時間
20xx年12月20日—20xx年5月底
四、活動范圍
全市所有冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)和涉氨、涉氯�；髽I(yè)。
五、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┐缶毐鴥�(nèi)容
普及安全生產(chǎn)知識及相關(guān)法律法規(guī)；強化企業(yè)員工應知應會的預防和避險知識、應急救援知識；提高企業(yè)應急救援人員應急救援技能，熟悉各類常用的應急救援裝備器材技術(shù)性能，掌握空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴、蘇生器使用、止血與包扎、心肺復蘇、堵漏等技能。
�。ǘ┍任淇颇�
1、理論考試：大練兵內(nèi)容中的相關(guān)理論知識，采取閉卷考試，試題從（題庫）中抽取，（具體考試辦法另行下發(fā)）。
2、個人技能：空氣呼吸器佩戴、防化服穿戴（只限�；髽I(yè)）、蘇生器準備、止血包扎、CPR心肺復蘇。
3、綜合演練：模擬突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急處置綜合演練（車間有毒有害氣體泄漏事故處置）。
六、實施步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（20xx年12月20日—20xx年1月20日）
1、各縣（市）、區(qū)要成立相應的活動領(lǐng)導小組，結(jié)合本單位實際制定具體的實施方案，引導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)充分認識開展大練兵大比武活動的重要意義，保證活動的順利實施（1月20日前各縣（市）、區(qū)將實施方案上報市安監(jiān)局應急救援處）；
2、各縣（市）、區(qū)要召開專題會議，進行安排部署，做好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，激發(fā)重要崗位人員積極投身崗位練兵比武活動，自覺主動學知識、練技術(shù)和強本領(lǐng)；
3、各縣（市）區(qū)要督導相關(guān)企業(yè)，抽調(diào)精干人員，建立應急隊伍，配備應急裝備，做好練兵比武的準備工作。
（二）培訓大練兵階段（20xx年1月21日—4月10日）
1、各縣（市）區(qū)按照實施方案組織本轄區(qū)內(nèi)（含省屬以上企業(yè)）所有涉煤氣、涉氨、涉氯高危企業(yè)開展大練兵活動，熟記生產(chǎn)安全理論知識、強化體能和技能、提高應急救援能力；
2、市活動領(lǐng)導小組將派專家到各單位進行授課、檢查指導；
3、市、縣局將視情況組織相關(guān)人員進行專項培訓（培訓地點另行通知），通過培訓業(yè)務骨干，到企業(yè)輔導重要崗位人員開展練兵活動。
�。ㄈ┻x拔驗收階段（20xx年4月11日—4月20日）
1、各縣（市）、區(qū)自行組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)開展應急救援技能選拔驗收，檢驗大練兵成果，推薦優(yōu)秀隊伍到市局參加比武（推薦表附后）。
2、參賽隊伍要求
�。�1）冶金、焦化、建陶、玻璃等涉煤氣企業(yè)：每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；止血包扎2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽、傷員1名自備。除理論考試外的所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
（2）�；髽I(yè)：每支參賽隊伍由1名領(lǐng)隊、1名組長、7名隊員組成，共9人。其中空氣呼吸器佩戴2人參賽；蘇生器準備1人參賽；輕型防化服穿戴2人參賽；心肺復蘇1人參賽；綜合演練科目7人參賽，其中5人穿輕型防化服、2人穿重型防化服，傷員1名自備。除理論考試外的.所有單項比武科目，每人只能報名參加一項，不得兼項。
�。ㄋ模┍任潆A段（20xx年4月21日—5月底）
1、根據(jù)各縣（市）、區(qū)和有關(guān)省屬企業(yè)大練兵開展情況和推薦比武企業(yè)情況，最終確定參加全市大比武企業(yè)名單。市局將采取多種形式，組織參賽隊員進行集中強化訓練，請專家現(xiàn)場指導、交流等形式，規(guī)范動作、提升技能、熟悉比武規(guī)則（時間、地點再定）；
2、各縣（市）、區(qū)要組織人員到轄區(qū)督導檢查參加比武企業(yè)訓練情況，確保拉得出，打得贏；
3、比武時間2-3天（具體安排另行通知）；
4、理論考試在比武之前進行，設若干個考場，活動范圍內(nèi)的行業(yè)每個企業(yè)參加9人，其中安全主管和安全科（部）長必須參加。
七、獎勵辦法
市比武大賽設個人單科目獎、綜合演練獎、優(yōu)秀組織獎。
�。ㄒ唬﹤�人單科目獎：理論考核、防化服穿戴、空氣呼吸器佩戴、止血包扎、蘇生器準備、CPR心肺復蘇共6個科目，每單項取前10名。
�。ǘ┚C合演練獎：一等獎2名；二等獎4名；三等獎6名。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀組織獎：10名，對獲獎單位頒發(fā)獎牌并通報表彰。
八、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。組織這次活動是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要舉措，是我市不斷強化安全生產(chǎn)應急救援體系建設的經(jīng)驗總結(jié)，屆時還要邀請省、市有關(guān)領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩指導。因此，各縣（市）區(qū)要高度重視此項工作，要認真組織部署，成立相應組織機構(gòu)，要專人負責，確�；顒尤〉脤嵭�。
�。ǘ┲苊芙M織，確保安全。各縣（市）、區(qū)要計劃安排好活動過程中的各項工作，要了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的實情，加強監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)問題要及時幫助解決。在組織活動期間要加強現(xiàn)場管理，確保安全。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)，確保高效。此次活動歷時長、涉及面廣、參與人員多、協(xié)調(diào)工作復雜，因此要求市、縣兩級及相關(guān)企業(yè)要加強溝通，在活動過程中遇到問題，要通過正規(guī)渠道向活動領(lǐng)導小組反饋，任何單位和個人不得以任何理由防礙干擾活動的正常進行。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 15
為發(fā)揚“嚴謹高效、奉獻安全”的從政精神，不斷提高一線安監(jiān)執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)，提升安監(jiān)行政執(zhí)法效率和質(zhì)量，展現(xiàn)安監(jiān)執(zhí)法人員的良好精神風貌，經(jīng)研究，決定在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動。具體實施方案如下：
一、組織機構(gòu)
南通市首屆安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法技能大比武活動（以下簡稱“大比武”）在市局黨組、局長室的直接領(lǐng)導下，設立比武考評組和考務組。市局政策法規(guī)處負責大比武活動的日常具體工作。大比武初定20xx年9月中旬舉行，具體時間、地點、競賽規(guī)則等另行通知。
二、參加對象
每個縣（市）、區(qū)安監(jiān)局各組成1個代表隊，分別選拔3名執(zhí)法人員參加。
三、比武形式及內(nèi)容
大比武分為執(zhí)法實務競賽和團體競答兩個部分。
1、執(zhí)法實務競賽：
⑴案例分析。各代表隊根據(jù)考務組提供的'1起事故的簡介，擬定事故調(diào)查的詢問提綱和索取材料目錄；考務組根據(jù)各代表隊所擬定的詢問提綱和索取材料目錄，分別提供事故基本情況；由各代表隊分析事故原因、認定事故責任、擬寫事故調(diào)查報告。
�、浦谱鲌�(zhí)法文書。根據(jù)事故調(diào)查報告和前期的調(diào)查素材，指定擬寫某一行政處罰的執(zhí)法文書。
評分依據(jù):《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《行政處罰法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、標準和文件。
2、團體競答：團體競答分淘汰賽和決賽兩個輪次。經(jīng)過抽簽，分成兩個組，將執(zhí)法實務競賽的成績作為基礎(chǔ)分。經(jīng)團體競答預賽，預賽總分前6名的代表隊進入決賽。決賽仍采用團體競答的方式，代表隊的預賽成績帶入決賽，最終決出大比武的團體第一至六名。
團體競答分為隊員必答題、搶答題和風險題三部分，主要內(nèi)容為：行政處罰法、行政許可法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。
四、獎項設置
以參賽代表隊為單位，設團體一等獎1個、二等獎2個和三等獎3個。大比武成績將作為年終評比的依據(jù)之一。
五、具體要求
（一）高度重視。各縣（市）、區(qū)安監(jiān)局要切實加強對大比武活動的組織領(lǐng)導，要從安監(jiān)執(zhí)法人員應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本素質(zhì)抓起，盡早組織參賽人員進行賽前準備，確保大比武活動井然有序開展。
�。ǘ┞�(lián)系實際。要把大比武與加強安監(jiān)隊伍正規(guī)化建設緊密結(jié)合起來，緊密聯(lián)系日常安監(jiān)執(zhí)法工作，切實解決安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題，以大比武活動不斷推進安監(jiān)執(zhí)法工作再上新臺階。
（三）確保效果。大比武活動旨在檢驗一線執(zhí)法人員培訓學習效果和執(zhí)法辦案能力。要以大比武活動為契機，做到邊學邊查，邊查邊改、邊改邊提高，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 16
為進一步提高水利從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，運用信息化手段宣傳普及安全生產(chǎn)知識、倡導安全文化，經(jīng)研究決定，舉辦以“爭做水利安全將軍”為主題的安全生產(chǎn)知識趣味競賽活動。
一、組織領(lǐng)導
本次活動由水利部監(jiān)督司主辦，中國水利企業(yè)協(xié)會承辦，深圳市迦陵信息科技有限公司、浙江云野科技有限公司提供技術(shù)支持。
二、活動對象
部直屬各單位，地方各級水行政主管部門，水利生產(chǎn)經(jīng)營單位的干部和職工。
三、活動時間和形式
�。ㄒ唬┗顒訒r間
競賽期：20xx年xx月xx日00：00：00至xx年xx月xx日23：59：59
常態(tài)學習期：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
�。ǘ﹨⑴c方式
1.登陸微信，通過掃描二維碼（附后），登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。
2.通過微信搜索小程序“水安將軍”，點擊水安將軍登陸小程序，完成注冊后，參與答題競賽活動。
�。ㄈ┗顒有问�
參與者通過微信登陸《水安將軍》小程序，填寫姓名、單位、地區(qū)等基本信息，完成注冊登錄，每天首次登陸將獲得固定的2分獎勵（計入單人闖關(guān)分值），點擊“單人闖關(guān)”和“對戰(zhàn)競技”兩個活動板塊參與答題，目前共設置從安全小兵等多個玩家軍階，每個軍階設置5個段位，通過累計總學分（總學分是指累計得分總和）晉級玩家等級。參賽個人、參賽單位及參賽地區(qū)按照年度學分（年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）從高到低進行排名，在“將軍排行榜”排名顯示。
單人闖關(guān)：每個小關(guān)卡3道題，每答對一道題得1學分，至少答對2道題可通關(guān)成功，每通關(guān)一個關(guān)卡可以解鎖下一關(guān)卡，通過關(guān)卡可得到相應的學分。此板塊每天有效通關(guān)數(shù)為20關(guān)，在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效通關(guān)數(shù)的，只增長總學分，年度學分（年度學分是指該年度符合排名規(guī)則有效得分之和）不再增加。
對戰(zhàn)競技：兩人進行實戰(zhàn)競技，采取搶答形式，答題5題，每題限時10秒，根據(jù)回答正確率和搶答情況綜合得分，先答對1題得2分、后答對1題得1分、答錯一題不得分。此板塊每天有效競技場數(shù)為8場，在有效通關(guān)數(shù)內(nèi)最高得分為50分。超過有效競技場數(shù)的，只增長總學分，年度學分不再增加。
積分換算學時：總學分可以換算培訓學時，每200學分換算1個學時，最高累計學時不超過8學時。
題目糾錯與新增：鼓勵參與者支持活動題庫建設。對發(fā)現(xiàn)的錯題進行糾錯，審核通過的，每題加1分；新增體現(xiàn)趣味性、創(chuàng)新性和實用性的'安全生產(chǎn)相關(guān)新題，經(jīng)審核通過的，每題加2分。每年度每人糾錯與新增最高加分為20分。
四、獎勵辦法
競賽期活動結(jié)束后進行獎勵，設置個人獎、優(yōu)秀集體獎和優(yōu)秀組織獎。
�。ㄒ唬﹤�人獎108名。從將軍排行榜的年度學分排名選出，分為一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，進行獎勵并頒發(fā)證書（注明學時）。具體獎勵如下：
1.一等獎10名，獎金1000元。
2.二等獎20名，獎金800元。
3.三等獎30名，獎金500元。
4.優(yōu)勝獎48名，獎金200元。
所有參賽人員均可以在活動結(jié)束后在線兌換相應學時的水利部培訓登記證明（電子章）。
（二）優(yōu)秀集體獎50個。從軍團排行榜選出，根據(jù)參賽單位的參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀組織獎20個（其中部直屬單位4個、省級水行政主管部門16個）。從地區(qū)排行榜選出，根據(jù)該地區(qū)參賽單位及參賽人數(shù)貢獻值及總得分貢獻值綜合評選，頒發(fā)獲獎證書。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
QQ交流群：
業(yè)務技能大比武活動實施方案 17
為了進一步提高維修工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)維修工愛崗敬業(yè)的`工作熱情和工作、學習的積極性，提升全公司維修隊伍的整體技術(shù)水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內(nèi)，開展一次維修工技術(shù)大比武活動。
一、組織機構(gòu)
組 長：
副組長：
成 員：
二、比賽項目
維修工基礎(chǔ)理論知識、實踐操作技能；
三、參加單位及人員
一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人 供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；
四、比賽內(nèi)容
1、理論考試內(nèi)容：由組委會統(tǒng)一印發(fā)復習資料；
2、實踐考試內(nèi)容：
(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現(xiàn)場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；
(2)運轉(zhuǎn)設備找正：由組委提供找正機組及調(diào)節(jié)用墊片，參賽人員現(xiàn)場獨立完成找正作業(yè)；
(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現(xiàn)場按要求進行操作；
五、技術(shù)比武評分辦法
1、以百分數(shù)計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；
2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；
3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當天公布考試成績；
4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據(jù)評分細則現(xiàn)場評分。
六、技術(shù)比武步驟及時間安排
1、各單位按本方案考試內(nèi)容要求，務必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規(guī)定人數(shù)抽取參賽人員（按從前往后順序）；
2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領(lǐng)取實踐考試編號；
3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；
七、技術(shù)比武獎罰辦法
1、獲得本次技術(shù)比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；
2、本次技術(shù)比武活動結(jié)束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；
3、本次比武活動優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過程中要優(yōu)先考慮；
4、各單位實際參賽人數(shù)不得少于規(guī)定人數(shù)，否則每缺一人次處罰單位200元 ；
5、本次技術(shù)比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當月設備綜合考核
業(yè)務技能大比武活動實施方案 18
為了進一步提高維修工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)維修工愛崗敬業(yè)的工作熱情和工作、學習的.積極性，提升全公司維修隊伍的整體技術(shù)水平，公司計劃在全公司各化工生產(chǎn)單位范圍內(nèi)，開展一次維修工技術(shù)大比武活動。
一、組織機構(gòu)
組 長：
副組長：
成 員：
二、比賽項目
維修工基礎(chǔ)理論知識、實踐操作技能；
三、參加單位及人員
一分廠7人、二分廠5人、三分廠5人、尿素分廠5人、大尿素分廠5人 供水分廠2人、熱力分廠2人、原料分廠1人，共計32人；
四、比賽內(nèi)容
1、理論考試內(nèi)容：由組委會統(tǒng)一印發(fā)復習資料；
2、實踐考試內(nèi)容：
(1)鍵槽配鍵：由組委提供帶鍵槽工件，參賽人員現(xiàn)場按要求選擇鍵坯進行配鍵操作（普通平鍵）；
(2)運轉(zhuǎn)設備找正：由組委提供找正機組及調(diào)節(jié)用墊片，參賽人員現(xiàn)場獨立
完成找正作業(yè)；
(3)鋸弓切割：由組委提供切割用工件，參賽人員現(xiàn)場按要求進行操作；
五、技術(shù)比武評分辦法
1、以百分數(shù)計分，按理論及實踐考試成績綜合得分計取名次；
2、綜合得分：理論考試成績占40%，實踐考試成績占60%；
3、理論考試試卷由職教中心和組委進行評卷，并于當天公布考試成績；
4、實踐操作比賽由組委會聘請評委，根據(jù)評分細則現(xiàn)場評分。
六、技術(shù)比武步驟及時間安排
1、各單位按本方案考試內(nèi)容要求，務必于5月25日前組織進行考試選拔，并將全部維修工選拔排名情況報機動處，由組委按規(guī)定人數(shù)抽取參賽人員（按從前往后順序）；
2、理論考試時間：6月5日早8：30—10：00，同時領(lǐng)取實踐考試編號；
3、實踐考試時間：6月6日—6月8日；
七、技術(shù)比武獎罰辦法
1、獲得本次技術(shù)比武前五名的優(yōu)勝者，由組委會分別給予500、400、300、200、100元獎勵；
2、本次技術(shù)比武活動結(jié)束后，對各參賽單位按參賽人員平均得分進行排隊，化工分廠第一名獎勵1000元，附屬分廠第一名獎勵200元；
3、本次比武活動優(yōu)勝者，各單位在評模、晉級過程中要優(yōu)先考慮；
4、各單位實際參賽人數(shù)不得少于規(guī)定人數(shù)，否則每缺一人次處罰單位200元 ；
5、本次技術(shù)比武各單位組織工作情況和比武成績要納入當月設備綜合考核；
業(yè)務技能大比武活動實施方案 19
為更好地激勵全區(qū)各安全生產(chǎn)（督查）檢查隊工作熱情和昂揚斗志，搭建安全協(xié)管人員交流互動、風采展示的平臺，大興區(qū)安辦將組織全區(qū)專職安全員及負責安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員開展“應急有我·安全技能大比武”活動，具體活動通知如下：
一、活動時間
20xx年5月-20xx年11月
二、報名對象及名額分配
�。ㄒ唬﹫竺麑ο螅喝珔^(qū)從事安全生產(chǎn)工作的城市協(xié)管員和職能部門專職安全員。
�。ǘ┟~分配：本次活動以（督查）檢查隊為單位，上報人數(shù)為本（督查）檢查隊總?cè)藬?shù)的15%。
三、報名要求
�。�1）認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的指示要求，作風正派、愛崗敬業(yè)、勇于擔當，遵紀守法，廉潔自律，認真貫徹落實本區(qū)安全生產(chǎn)工作各項政策要求，積極參加黨團組織生活；
（2）從事本職工作滿兩年，愛崗敬業(yè)，具有較強的業(yè)務能力，工作業(yè)績突出，高標準完成年度安全生產(chǎn)檢查任務，全年出勤率不低于98%；
�。�3）能力素質(zhì)較強，達到“四有四會”的基本要求（即：有品德、有擔當、有紀律、有能力，會管、會干、會說、會寫），引領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查單位規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展；
（4）積極參加疫情防控監(jiān)督檢查工作，表現(xiàn)突出；
�。�5）獲得注冊（助理）安全工程師等職業(yè)資格，20xx-20xx年度參加市局培訓被評為優(yōu)秀學員的.可優(yōu)先報名。
四、報名方式
各單位在符合條件的人員基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際情況，填寫20xx年度“應急有我·安全技能大比武”報名表（見附件），并于20xx年5月13日前發(fā)送至電子郵箱，申報材料電子版文件夾應統(tǒng)一命名格式為“單位全稱+姓名”。
五、晉級方式
�。ㄒ唬﹨^(qū)級初審。20xx年5月27日前，按照報名要求對上報人員信息進行初審。
�。ǘ┚W(wǎng)上投票。20xx年6月至10月在“大興應急專職安全員”微信公眾號分五期（每月一期）設置投票環(huán)節(jié)，按票數(shù)多少進行年底總排名。
�。ㄈ┘寄艽蟊任�。組織總排名前40名人員開展“技能大比武”，于20xx年11月10日前完成。
六、獎項設置
“技能大比武活動”設集體獎4項（先進集體獎、最佳宣傳獎、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎）；個人獎24名（一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名）；優(yōu)秀獎、參與獎若干。
七、結(jié)果運用
區(qū)安辦對獲得大比武活動的一、二、三等獎優(yōu)秀個人，利用網(wǎng)絡平臺進行宣傳報道，優(yōu)先推薦參加市級“安全先鋒”評選，對積極組織參加活動的單位，予以通報表揚。建議各單位對在技能大比武中取得個人獎的人員視同年度考核優(yōu)秀給予適當獎勵。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 20
為做好本次物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”，樹立行業(yè)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)理念，強化物業(yè)服務企業(yè)基礎(chǔ)工作技能，提升我市物業(yè)管理行業(yè)服務和管理水平，制定本方案。
一、大賽主題
展示行業(yè)風采
錘煉崗位技能
服務業(yè)主生活
二、比賽內(nèi)容
比賽分為客戶服務、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個板塊（具體見附件1—5）。
大賽另設創(chuàng)新項目和才藝展示，由各參賽企業(yè)根據(jù)企業(yè)自身情況申報，成績不計入大賽團體總分。
三、確定參賽隊伍
各縣（市）區(qū)物業(yè)主管部門根據(jù)本轄區(qū)崗位大練兵的實際情況，按照本方案確定的比賽內(nèi)容和規(guī)則選拔參賽隊伍，并于9月10日—20日將參賽企業(yè)及參賽項目名單加蓋轄區(qū)主管部門公章，報至石家莊市物業(yè)管理協(xié)會（報名表見附件7）�？蛻舴⻊铡⒐こ叹S修、秩序維護、環(huán)境保潔四個板塊參賽隊伍數(shù)量為：其中，橋西區(qū)分別為11個、新華區(qū)分別為8個、裕華區(qū)分別為7個、長安區(qū)分別為6個、高新區(qū)分別為3個、其它縣（市）區(qū)分別為10個。
最終進入決賽的.比賽隊伍由市物協(xié)組織物業(yè)專家及行業(yè)專業(yè)人員評定產(chǎn)生，確定四個比賽板塊分別為30支比賽隊伍。
創(chuàng)新項目及才藝展示與參賽項目一并報名，參賽企業(yè)也可以單獨報送至石家莊物業(yè)管理協(xié)會，報名時間同上。
四、比賽時間及地點
石家莊市物業(yè)行業(yè)“崗位技能大賽”于10月18日于卓達太陽城舉行。
五、評分規(guī)則及比賽組織形式
�。ㄒ唬┍荣愒O裁判40名，主要從石家莊物業(yè)管理專家?guī)旌托袠I(yè)主管部門或?qū)I(yè)人員中產(chǎn)生，由競賽組委會確定。
�。ǘ┍荣愒u分采用由7名裁判對每個參賽隊伍共同評分，分數(shù)保留2位小數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，最后得分為5名裁判的平均分值。比賽隊伍按照得分高低排定名次，如成績并列，將由裁判組另行出題加賽，現(xiàn)場進行PK賽，決定勝負。
（三）企業(yè)間比賽順序按照抽簽順序確定，依次完成形象比賽、口試比賽、實操比賽內(nèi)容后，下一企業(yè)比賽；四個板塊同時進行。
六、獎項設置
（一）團體獎。根據(jù)團體得分高低取前三名，另設優(yōu)勝獎五名，優(yōu)秀獎若干名。
�。ǘ﹩雾棯��？蛻舴⻊�、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個板塊分別設置獎項，其中一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎六名。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新獎。根據(jù)參加創(chuàng)新項目、組織情況，評定獲獎單位。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀組織獎。根據(jù)縣市區(qū)主管部門及物業(yè)企業(yè)組織情況評定優(yōu)秀組織獎。
七、其他要求
�。ㄒ唬﹫竺麊挝粎①愱爢T必須為本公司正式員工且實名參賽，如非本公司員工，經(jīng)核實，取消參賽資格和比賽成績，并記入信用檔案。參賽企業(yè)只能確定一支參賽隊伍代表企業(yè)參賽，任何單項比賽，一個企業(yè)不能出現(xiàn)2支隊伍。
�。ǘ﹨①惼髽I(yè)根據(jù)自身情況，可從客戶服務、工程維修、秩序維護、環(huán)境保潔四個板塊選定比賽項目，可報一項也可報多項，所報板塊口試及實操科目需全部參加，如不參加將所對應分值為零。參與團體獎評選的企業(yè)需參加全部四項比賽。
�。ㄈ﹨①惼髽I(yè)均必須統(tǒng)一著本公司工裝，佩戴上崗證，按時自行組織參賽。
（四）對本方案如有疑問及落實執(zhí)行有關(guān)問題，由市物協(xié)協(xié)調(diào)解決。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 21
響應學院號召，進一步提高我院教師的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務水平精湛、教學成績優(yōu)良的教師隊伍計算機教研室決定20xx-20xx學年第二學期舉行具體方案如下：
一、指導思想
以“為了每一個人的發(fā)展”為目標，以提高教師教學水平和教育教學質(zhì)量為宗旨，進行基于崗位、基于問題、面向全員、注重實效的學習與研究，開展教師崗位大練兵。
二、總體目標
�。ㄒ唬淞⒄_的教育觀、質(zhì)量觀、學生觀，切實提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學研究的能力。
�。ǘ┘訌妿煹乱�(guī)范教育，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的職業(yè)情操。
�。ㄈ╅_展形式多樣的教師學科素養(yǎng)和專業(yè)技能訓練，強化業(yè)務素質(zhì)，全面提高教師課堂教學能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平。
三、組織管理
計算機教研室大比武、大練兵指導小組，全面負責此項活動的組織管理、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督評價。
組長：郭彥凱
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx
四、練兵內(nèi)容
1.語言組織能力。包括教育教學過程中應具備的口頭表達能力和語言組織能力。
2.教具制作。包括教具的設計、制作和使用。
3.教學設計。包括教學目標的確定、教學重難點和關(guān)鍵點的把握、教學方法選擇與應用，以及教學過程的設計等。
4.課件制作。包括多媒體教學課件的.制作和應用。
5.課堂教學。包括按照教學設計和教學基本規(guī)范，組織實施課堂教學，實現(xiàn)教學目標等。
6.說課。包括從理論和實踐層面，闡述教學設計的基本依據(jù)和實施過程。
五、實施步驟
我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始，擬分三個步驟予以實施：
第一步（20xx年9月）：宣傳動員，統(tǒng)一認識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議，統(tǒng)一思想、提高認識，廣泛宣傳、全面動員，極力營造崗位練兵活動的氛圍；要求教師利用課余時間學習教育教學理論，理清思路，明確存在的問題，制定出合理、科學、切實可行的個人計劃。
第二步（20xx年10月——20xx年12月）：崗位練兵，技能競賽。技能競賽：
在全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始，將分別組織開展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說課比賽，以及課件制作、三字展示、教學設計和教具制作、教學案例的展示評比、教學教育論文評比、“學會教學”專題研討交流會、班級活動、后進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽（見附表），并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學技能大賽。
第三步（20xx年1月）總結(jié)評比，表彰獎勵。
對我校崗位練兵活動進行全面總結(jié)，結(jié)合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據(jù)相關(guān)標準進行綜合性評價，并將評價結(jié)果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續(xù)教育等掛鉤，對整個活動中涌現(xiàn)出的先進個人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 22
一、活動意義和目的
本次活動旨在通過競賽的方式加強團員青年間的相互學習與交流，在提高團員青年的崗位技能水平的同時展現(xiàn)其在基層崗位上的活力風采，促使團員青年不斷努力學習，提高自身本領(lǐng)，將個人成長與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為推動公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻青春力量。
二、活動時間
xx年3月25日上午
三、活動地點
釀造廠維修車間二班工作間
四、活動形式和內(nèi)容
1、活動競賽項目
項目1：電機繞組頭尾判斷
繞組頭尾判斷：各參賽小組運用合適的`方式（自選方法，并向評委說明選用方法的原理并操作正確），正確判斷電機各繞組頭尾接線端，做好標識。
項目2：鉗工開料比試
將給定的材料，利用手鋸，銼刀等工具（工具清單見附表2）在規(guī)定時間內(nèi)加工成規(guī)定尺寸的工件。
毛坯材料：直徑25，長度約130的碳鋼圓柱件
工件：如下圖，25×130切面平整的碳鋼圓柱件.
2、參賽隊伍
維修車間甲、乙、丙、丁班組各派一支隊伍參加，維修二班兩支隊伍，維修一班常日班一支隊伍，技術(shù)組一支隊伍，共八支隊伍參加，每支隊伍兩人。
3、競賽的規(guī)則
項目1：
�。�1）、八個參賽隊以抽簽方式?jīng)Q定比賽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。
（2）計時賽制，在規(guī)定時間（項目1為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能順利完成則不給分。
（3）、評委在選手比賽時，進行觀察記錄，對未規(guī)范的操作，采取扣分的形式（具體扣分標準見附表一），在計時得分中減去，最終的得分為該項目的成績。
項目2：
�。�1）八個參賽隊按第一次抽簽順序，分兩輪，每輪四隊同時進行。
�。�2）在規(guī)定時間（項目2為20分鐘）內(nèi)，按完成項目的時間進行先后排名，給與相應的分數(shù)，依次為第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。
（3）各隊開料完成的工件由評委根據(jù)工件尺寸、柱面平整度等進行評分，最高分為50分，最低分為0分，公差每增加0.1減5分,評分加上計時得分，為該項目的成績。
4、活動流程
�。�1）8：30~8：40 介紹到場領(lǐng)導嘉賓。
�。�2）8：40~8：50 宣讀比賽規(guī)則及評分標準。
�。�3）8：50~9：30 參賽人員第一輪比賽。
�。�4）9：30~9：40 第一輪比賽完畢，第二輪比賽現(xiàn)場準備，參賽人員休息；登記、公布各小組成績。
�。�5）9：40~10：20 參賽人員第二輪比賽。
�。�6）10：20~10：30領(lǐng)導講話（統(tǒng)計各小組兩輪比賽總成績，進行機電儀能手評選）。
（7）10：30~10：40 宣讀比賽結(jié)果，為優(yōu)勝小組及個人頒獎并合影留念。
五、活動獎勵
項目1與項目2兩項分數(shù)總和為本次崗位技能比賽的成績。根據(jù)總得分排序，評出1個第一名，1個第二名，1個第三名，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。
六、組委成員
主持人：
特邀評委：
評委組：
工作人員：
七、活動預算
第一名獎金：400
第二名獎金：300
第三名獎金：200
業(yè)務技能大比武活動實施方案 23
為加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)隊伍建設，全面提高全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法水平，進一步增強全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)、法律素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領(lǐng)，根據(jù)《臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)2008年度監(jiān)察執(zhí)法崗位練兵實施方案》和7月份全市安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作座談會精神，市安監(jiān)局決定近期舉行一次安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。
一、組織領(lǐng)導
市安監(jiān)局成立安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導小組，組長由林英鐲副局長擔任，成員由綜合處、監(jiān)察支隊等有關(guān)人員組成。
二、競賽時間
擬定于10月中、下旬。
三、競賽地點
由市安監(jiān)局屆時確定，另行通知。
四、競賽參加對象
各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局組成代表隊，參賽成員由3名執(zhí)法人員組成。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局填寫《安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武代表隊名單》（見附件）并于9月30前日上報市安監(jiān)局監(jiān)察支隊。
五、競賽內(nèi)容方式
競賽以提高本職工作水平的“三懂五會”即懂法律政策、懂執(zhí)法程序、懂基本業(yè)務，會檢查、會調(diào)查、會用法、會執(zhí)行、會群眾工作為基本要求，內(nèi)容主要涉及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)管現(xiàn)場檢查規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章以及市政府92號令等規(guī)范性文件、市安監(jiān)局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的各項制度和常用執(zhí)法文書的擬寫。主要競賽形式有：
（一）基礎(chǔ)知識理論競賽
1、筆試（閉卷）。
題型為：填空、不定項選擇、改錯、簡答。
2、案例分析（開卷）。
形式為：根據(jù)提供素材分析事故原因、認定事故責任、擬寫相應的執(zhí)法文書。
�。ǘ┠M執(zhí)法競賽
深入工礦商貿(mào)企業(yè)檢查，完成設定內(nèi)容。
1、制定執(zhí)法檢查計劃。
2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況，擬寫相應的執(zhí)法文書。
六、競賽評比獎勵
競賽采用200分制，基礎(chǔ)知識理論和模擬執(zhí)法各100分，根據(jù)比武成績，對前5名的個人和前3名的代表隊，予以通報表彰。
七、具體要求
（一）思想重視。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局要高度重視，切實加強對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動的領(lǐng)導，根據(jù)本單位的實際，開展相應的崗位練兵活動。要從監(jiān)察執(zhí)法人員應知的基本知識、應會的基本技能、應有的.基本素質(zhì)抓起，切實增強崗位練兵的針對性、實效性，把執(zhí)法大比武與加強隊伍正規(guī)化建設緊密結(jié)合起來，以執(zhí)法大比武活動推進安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。
�。ǘ┲苊懿渴�。各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局要根據(jù)本方案的安排，周密部署，制訂計劃，做好各項競賽準備工作，積極組織執(zhí)法人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大比武活動。
�。ㄈ﹪栏駥嵤�(zhí)法大比武競賽領(lǐng)導小組嚴密組織，公平、公正地開展各項競賽活動，為參賽人員創(chuàng)造良好的競賽環(huán)境；參賽人員要樹立重在參與的思想，賽出風格、水平、友誼、團結(jié)，在大比武競賽中提升素質(zhì)、尋找差距、完善自我，形成“比有標桿、學有先進、趕有榜樣”的良好局面。
業(yè)務技能大比武活動實施方案 24
為推進集團優(yōu)質(zhì)服務工作的深入開展，進一步激發(fā)全體員工立足本職崗位學技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)的熱情，在員工中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，弘揚正氣，營造更加濃厚的“比、學、趕、幫、超” 的氛圍，改進服務作風，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進我公司又好又快的.發(fā)展。特制定本方案。
一、競賽原則
�。ㄒ唬┏浞煮w現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，為參賽隊和參賽選手提供一個展示才華的平臺；
（二）堅持理論學習與實際操作相結(jié)合，比動手、比動腦，比效率、比質(zhì)量，注重實效；
�。ㄈ﹫猿忠渣c帶面、全面提高的原則；
�。ㄋ模﹫猿忠跃窆膭顬橹�，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導
集團成立競賽組委會，全面負責競賽的組織領(lǐng)導及協(xié)調(diào)工作。
主任：
副主任：
組委會下設競賽評判組（集團領(lǐng)導和工會委員）。
集團工會具體負責競賽的組織、聯(lián)絡及協(xié)調(diào)，各部門要確定一名聯(lián)絡員保持與集團工會的聯(lián)絡。
三、時間安排（從9月16日至12月31日）
�。ㄒ唬┌l(fā)動動員階段。時間從9月16日至9月26日，各部門要做好宣傳動員工作，開展崗位練兵活動，選拔參賽選手；
�。ǘ┘寄艽蟊任潆A段。時間從9月26日至11月30日，根據(jù)本方案要求，各部門組織比賽；
（三）總結(jié)交流階段。時間從12月1日至12月31日，集團進行總結(jié)、交流和評獎。
四、競賽對象
后勤集團各類崗位的干部員工。
五、賽事安排
�。ㄒ唬┎僮骷寄鼙荣悾焊飨嚓P(guān)部門根據(jù)本方案，分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細則、競賽規(guī)則初稿，交集團工會審定；
�。ǘ┵愂鲁修k部門負責比賽場地整理和比賽用品準備；
�。ㄈ┵愂鲁修k部門負責提供賽事新聞材料。
六、獎項設置
競賽設立集體獎和個人優(yōu)秀獎。
1、集體獎設一等獎一個（獎金2000元），二等獎兩個（獎金1000元），三等獎四個（獎金500元），由集團工會審定，報集團黨委審批；
2、個人優(yōu)秀獎由各部門評定。
七、工作要求
1、各部門要高度重視，精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質(zhì)的重要契機，積極組織開展全員崗位練兵活動，采取有力措施，組織參賽人員搞好訓練、備賽工作，妥善處理好日常工作與備賽的關(guān)系，做到工作、參賽兩不誤。
2、要廣泛動員，全員參與。各部門要鼓勵員工及從業(yè)人員涌躍參賽，要特別注意加強對參賽人員的思想教育，既要明確參賽的重要意義，又要樹立正確的參賽觀念，刻苦鉆研業(yè)務，掀起全體職工立足本崗學專業(yè)、鉆技能的練兵高潮。
3、精心組織，確保比賽公平。競賽參與人員要增強責任心，遵守競賽的相關(guān)紀律，以保證競賽成果的公平、公正。
4、比賽需有完善的活動方案、活動總結(jié)。
5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個活動中加強宣傳工作，充分利用網(wǎng)站、簡報等廣泛宣傳此次活動，并以比武為契機，樹立先進典型，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法。
【業(yè)務技能大比武活動實施方案】相關(guān)文章：
技能大比武活動方案12-08
崗位技能大比武活動方案（通用15篇）02-20
保育員業(yè)務技能考核實施方案09-13
技能大比武方案范文（精選9篇）10-15
技能實施方案06-18