怎么做傷殘鑒定

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

損傷程度鑒定

即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2.傷殘程度鑒定

包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3.因果關系鑒定

指損傷與疾病的關系鑒定。

4.醫(yī)療糾紛司法鑒定

醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。

5.保險理賠鑒定

是否意外傷殘、重大疾并全殘、失能達到保險理賠規(guī)定。

6.影像學資料的同一認定

所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

7.損傷后誤工時間的審查

損傷后休息時間長短的合理性判斷。

8.護理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定

損傷致殘后對護理及醫(yī)療的依賴情況判斷。

9.致傷物推斷或損傷機理分析

從損傷形態(tài)推測致傷物或分析損傷形成機理。

10.保險調查

道路交通事故受傷人員傷殘評定

如果是民政的傷殘鑒定,一般到所在當?shù)亻_證明,到民政局申請進行專業(yè)的鑒定,到民政指定的醫(yī)院檢查.一般要有相關治療的檢查結果或病例.如果是肢體殘,那么到醫(yī)院檢查即可.

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