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廣東出臺多項補貼政策扶持高校畢業(yè)生就業(yè)
在廣東，企業(yè)如果招用2009屆高校畢業(yè)生，可同時享受多項補貼；今年離校未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可立即申領臨時生活補貼。廣東勞動保障部門最近聯合組織、財政、教育等14個部門下發(fā)文件，出臺多個補貼政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
記者了解到，根據這些新政策，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數給予企業(yè)社會保險補貼。企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓并經鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓補貼和技能鑒定補貼。符合認定條件的困難企業(yè)還可按保留高校畢業(yè)生技術骨干人數享受最長６個月的崗位補貼。
困難家庭的高校畢業(yè)生離校時還沒能實現就業(yè)的，可立即在戶籍所在地公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)，憑身份證、畢業(yè)證書、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊和困難家庭證明材料即可申領臨時生活補貼。
廣東也對高校畢業(yè)生見習方面進行規(guī)范管理。認定為“高校畢業(yè)生見習基地”的企業(yè)，要每年能提供20個以上技術含量高、專業(yè)性強的見習工作崗位，每個崗位見習時間為3-6個月，且見習崗位數量不超過企業(yè)在崗職工人數的10%，并能按不低于20%的比例留用見習人員。
在鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，2009年應屆高校畢業(yè)生在 2009年7月1日以后領取本省營業(yè)執(zhí)照，正常經營滿6個月并依法納稅和按規(guī)定繳納社會保險費的，可領取一次性創(chuàng)業(yè)資助，標準最高的地區(qū)達8000元。
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