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我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300多萬(wàn)
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，雖然我國(guó)持證的會(huì)計(jì)人員達(dá)1500萬(wàn)，但高級(jí)會(huì)計(jì)人才卻不足40萬(wàn)，且以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系為主要專業(yè)技能，真正的管理會(huì)計(jì)人才缺口有300多萬(wàn)。為此，國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ＩＭＡ）近日在北京聯(lián)合舉辦管理會(huì)計(jì)師（ＣＭＡ）項(xiàng)目合作簽約儀式。按照協(xié)議，11月18日起，雙方攜手在中國(guó)市場(chǎng)全面推廣管理會(huì)計(jì)師資質(zhì)證書(shū)項(xiàng)目，著力培養(yǎng)高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才。
隨著中國(guó)企業(yè)走出去的步伐越來(lái)越大，那些能為首席執(zhí)行官（ＣＥＯ）提供決策支持、能為企業(yè)進(jìn)行成本控制、推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才開(kāi)始成為企業(yè)間爭(zhēng)奪的寶貴資源。目前，企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)人才已不僅僅局限于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，而更注重對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
據(jù)記者了解，2000年，國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心曾成功引進(jìn)了美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的項(xiàng)目管理職業(yè)資格認(rèn)證，10多年來(lái)我國(guó)已經(jīng)有60多萬(wàn)各類專業(yè)人員參加了項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)，其中3．5萬(wàn)多人獲得項(xiàng)目管理職業(yè)資格證書(shū)。
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