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杭州打出大學生創(chuàng)業(yè)教育“組合拳”
著眼于提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，同時吸引更多大學生來杭州創(chuàng)業(yè)，為杭州建設(shè)創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐，2012年，杭州市以實施《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和新一輪杭州市大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃為抓手，推出深化大學生創(chuàng)業(yè)教育的“組合拳”，從創(chuàng)業(yè)人才的規(guī)模培育、到創(chuàng)業(yè)人才的精英培育，分層推進，“步步盡心”，讓不同創(chuàng)業(yè)階段的大學生都能得到有針對性的創(chuàng)業(yè)教育。
實施杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃，傾力打造“新銳杭商”
該計劃重點面向初具規(guī)模實力、初顯發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，計劃用5年時間，選拔培養(yǎng)100名左右善于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)人才。力爭通過重點扶持和跟蹤培養(yǎng)，造就一批在同行業(yè)有影響力的“新銳杭商”、“風云浙商”。入選人員不僅能享受每人資助50萬元的扶持政策，還可以享受主題培訓、高級研修、專題講座、優(yōu)秀推薦參加“356”培訓等一系列的培育政策。在個人自薦和市級大學生創(chuàng)業(yè)園、留創(chuàng)園、市科技企業(yè)孵化器推薦相結(jié)合的方式提出培育對象申報人選的基礎(chǔ)上，市委人才辦、市人社局、市財政局聯(lián)合組織了杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃第一批培育對象人選的評審選拔工作，確定了23名杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃第一批培育對象。這5年中將每年選拔20名左右培育對象，進行動態(tài)培養(yǎng)。
成立大學生創(chuàng)業(yè)學院，全面打造“創(chuàng)業(yè)英才”
杭州市人社局聯(lián)合浙江大學國家大學科技園管委會成立了國內(nèi)首家面向大學生創(chuàng)業(yè)者的公益性教育服務(wù)平臺——杭州大學生創(chuàng)業(yè)學院。借助浙大資源優(yōu)勢，邀請了浙大、浙工大、娃哈哈集團、省創(chuàng)投集團等各方面的專家、企業(yè)家和林東、方毅、李響等成功的創(chuàng)業(yè)者，組成強大的師資陣容，為不同層面的創(chuàng)業(yè)大學生提供有針對性的培訓。學院面向成立3年內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人，分別開設(shè)了創(chuàng)業(yè)雛鷹班、強鷹班和精英班，提供初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)企業(yè)基本經(jīng)營管理等方面的針對性專業(yè)培訓，包括經(jīng)營管理、政策解讀、人力資源管理、市場營銷、融資風險控制、稅務(wù)籌劃、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師診斷等內(nèi)容，全部以公司管理和營運的實務(wù)為主，以此全面提高大學生創(chuàng)業(yè)者的整體素質(zhì)，促進企業(yè)做大做強。目前，兩期雛鷹班129名創(chuàng)業(yè)大學生和一期強鷹班66名創(chuàng)業(yè)大學生順利結(jié)業(yè)。杭州大學生創(chuàng)業(yè)學院不但成為學員學習知識和技能的載體，也成為創(chuàng)業(yè)大學生之間、創(chuàng)業(yè)大學生和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師之間的有效溝通交流平臺。通過與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的交流，許多企業(yè)找到了下一步的發(fā)展方向和有效的營銷模式。
推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程，規(guī)模培育創(chuàng)業(yè)人才
杭州市創(chuàng)業(yè)實訓工作圍繞加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展和創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的主線，不斷擴大實訓規(guī)模，提升實訓質(zhì)量。設(shè)在市人社局的實訓辦積極發(fā)揮職能作用，做好綜合統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通、信息收集反饋等工作；市人社局、市外經(jīng)貿(mào)局、市經(jīng)信委、市文創(chuàng)辦、市貿(mào)易局、市旅委等責任部門按照職責，通過走訪檢查實訓機構(gòu)（基地）、提升培訓機構(gòu)層次、搭建實訓供需雙方對接平臺、規(guī)范實訓管理、及時組織資助資金申報、開展實訓先進評選等工作，有效做好實訓機構(gòu)（基地）認定、監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵、宣傳和服務(wù)。去年全市新認定大學生創(chuàng)業(yè)實訓機構(gòu)（含企業(yè)實訓基地）37家，創(chuàng)業(yè)實訓機構(gòu)累計達到544家，各類創(chuàng)業(yè)實訓開班1295期，實訓學員首次突破6萬人。創(chuàng)業(yè)實訓有效提升了大學生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，以市人力社保局負責的大學生企業(yè)實訓項目為例，2012年，265家企業(yè)實訓基地共實訓學員10558人，實訓結(jié)束后學員在實訓單位的留用率達79%。
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