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破解“最難就業(yè)年”最終需給“體制內(nèi)”降降溫
臨近畢業(yè)，高校畢業(yè)生的工作本該敲定，但還是有很多畢業(yè)生被落下了。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)成為高校畢業(yè)生們必須面對(duì)的一道坎。
為何會(huì)存在就業(yè)難的情況呢？有畢業(yè)生說，找份工作并不難，找份好工作何其難。他們口中的好工作指的是體制內(nèi)的公務(wù)員或國企、央企員工。體制內(nèi)工作穩(wěn)定，社會(huì)地位高，年輕人都愛往里面鉆。整個(gè)社會(huì)大勢(shì)如此，苛求年輕人逆潮流而動(dòng)，顯然不切實(shí)際。
但“體制內(nèi)”的職位數(shù)量畢竟是有限的，真正要解決就業(yè)還得依靠“主力軍”的民營企業(yè)。但很多民營企業(yè)所能給員工提供的薪資待遇自然無法跟體制內(nèi)相比，也不如體制內(nèi)穩(wěn)定可靠，無怪乎一些民營企業(yè)“門前冷落鞍馬稀”。
有媒體報(bào)道，在畢業(yè)生簽約率低的同時(shí)，有些民營企業(yè)和基層單位壓根招不到人。這表明畢業(yè)生就業(yè)難還存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾：一些民營企業(yè)、基層單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)并不受大學(xué)生歡迎。
也就是說，破解“最難就業(yè)年”最終需要給體制降降溫，實(shí)現(xiàn)資源的相對(duì)均衡。無論就業(yè)在體制內(nèi)和體制外，還是“北上廣”和“新西蘭”（新疆、西藏、蘭州），都要實(shí)現(xiàn)資源和機(jī)會(huì)的相對(duì)均等。有畢業(yè)生說，我可以到基層去，但我看不到希望。沒有希望的工作，對(duì)年輕人是種摧殘，畢業(yè)生本人和家庭都不會(huì)甘心。
“精英教育”的光環(huán)日漸褪去，相信很多畢業(yè)生可以做一名普通的勞動(dòng)者。有關(guān)部門還需努力，讓勞動(dòng)者有希望，有前途，有保障，畢業(yè)生才會(huì)安心就業(yè)。
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