應屆生入職檔案 如何存放

    ◆職場問答

　　讀者小李問：

　　我是一名應屆畢業(yè)生，今年6月剛剛參加工作，跟公司商議簽署“三方協議”。但公司稱，由于沒有合作存檔機構無法簽署三方協議，我的檔案應該如何存放?

　　回答：

　　首先要正確理解“三方協議”的意義，結合個人規(guī)劃作判斷：“三方協議”(三方指畢業(yè)生、用人單位、學校)是應屆畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)范的合同，畢業(yè)學院依此統計就業(yè)率;這也是檔案機構接收檔案的正式途徑，學校一般通過“三方協議”轉檔。很多畢業(yè)生會忽略三方協議的另一個重要作用(該政策有可能隨著國家人才管理體制的轉變逐漸消亡，但是目前仍是人才管理體制里的重要條件)：大學生畢業(yè)辦理了就業(yè)手續(xù)一年后人才中心可以辦理轉正定級，畢業(yè)生屬于干部身份;轉正定級是省外調動、戶口轉移的必備條件，是大學畢業(yè)生考入公務員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據。因此建議畢業(yè)生盡量不要將檔案留在學校，努力打好人才檔案基礎。

　　以下建議供參考：

　　首先，尋找掛靠調檔機構;另外，嘗試與學校溝通，是否依據就業(yè)協議(單位蓋章的)調檔，如果允許，可以在工作所屬地或生源所在地(最好是正規(guī)的人才檔案管理機構)開具個人賬戶將檔案調出，并在調檔一年后，與人才中心落實轉正定級事宜。這里有兩個細節(jié)需要注意：首先要確定人才機構是否有轉正定級資質，還有就是單位蓋章的就業(yè)協議要放入檔案中。

　　如果所在單位以無存檔機構回絕，建議與單位協商申請，在不影響工作前提下，個人與人才機構辦理相關手續(xù)。如果仍無法協調，必要時可采取維權措施，向仲裁機構提起申請，提請公司配合。

　　如果個人無轉正定級需求，還有一種解決方式。學校一般會在一年左右的時間，通知未簽署三方協議的學生將檔案轉回生源所在地教委。在接到通知后在當地的人才中心開具私人賬戶，將檔案調入人才中心保管。待符合條件時，轉入所在公司的機構存檔。文/黎明

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