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蘭州大學(xué)：建大數(shù)據(jù)交換平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上選才應(yīng)聘
建大數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上選才網(wǎng)上應(yīng)聘——
蘭州大學(xué)：告訴學(xué)生哪片云彩會(huì)下雨
在過去，“不知哪片云彩會(huì)下雨”，有的用人單位來蘭州大學(xué)宣講招聘，卻發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生或是到外地找工作，或是已經(jīng)就業(yè)，招聘效果難以保證。而現(xiàn)在，用人單位資質(zhì)經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，能夠通過網(wǎng)絡(luò)查看未就業(yè)的學(xué)生求職信息，大大降低了招聘成本。
這一切雙向交互的大數(shù)據(jù)積累運(yùn)作得益于蘭州大學(xué)已經(jīng)形成的以就業(yè)網(wǎng)主站和就業(yè)信息發(fā)布、畢業(yè)生推薦表、簽約信息登記、未就業(yè)學(xué)生查詢、用人單位信息查詢等五個(gè)應(yīng)用子系統(tǒng)為依托的就業(yè)信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了用人單位與學(xué)生資源的雙向交互。
貨比三家——學(xué)生選擇的余地更大了
蘭州大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院2014屆畢業(yè)生王鵬，每天都會(huì)關(guān)注蘭大就業(yè)網(wǎng)的信息頻道。用人單位自行發(fā)布的招聘信息和就業(yè)辦不斷更新的專場(chǎng)招聘信息，讓他在投遞簡(jiǎn)歷前能夠“貨比三家”。如今他拿到兩份錄用通知書，一份是通過網(wǎng)申，另一份是通過校園專場(chǎng)招聘得到的，目前他正在一家公司實(shí)習(xí)�，F(xiàn)在，絕大多數(shù)的蘭大學(xué)生像王鵬一樣，不出校門便找到滿意工作。
而在5年前，很多蘭州大學(xué)學(xué)生為了找到一些東部企業(yè)，常常要去西安參加各類招聘會(huì)。這一來一回的成本，讓很多學(xué)生望而止步。
為解決這些畢業(yè)生的就業(yè)尷尬，蘭州大學(xué)經(jīng)過5年多的努力，分步開發(fā)，形成了用人單位與學(xué)生資源雙向交互的就業(yè)信息化系統(tǒng)。蘭州大學(xué)學(xué)生處處長(zhǎng)安俊堂表示，信息化平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)就是利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，保存歷史數(shù)據(jù)，并實(shí)現(xiàn)相關(guān)分析和整理。這種雙向交互的就業(yè)信息化系統(tǒng)搭起了用人單位資源和學(xué)生求職資源連接的直接橋梁，使網(wǎng)上選才、網(wǎng)上應(yīng)聘成為可能。
2013年蘭州大學(xué)舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)次比往年同期增長(zhǎng)20%，來校招聘單位數(shù)增長(zhǎng)48%，這使學(xué)生擁有了更多就業(yè)選擇空間。恒大礦泉水集團(tuán)甘肅分公司校招負(fù)責(zé)人說：“恒大前期通過蘭大就業(yè)網(wǎng)的充分宣傳，讓學(xué)生充分了解了恒大的職業(yè)發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇�！�
蘭州大學(xué)通過系統(tǒng)升級(jí)實(shí)現(xiàn)了可供注冊(cè)用人單位發(fā)布就業(yè)信息的平臺(tái)，更多第一手就業(yè)信息像瀑布一樣，直接映入畢業(yè)生的眼簾。馬克思主義學(xué)院輔導(dǎo)員張娜說：“同學(xué)們可以主動(dòng)與其取得聯(lián)系，爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。”
提前預(yù)判——單位找蘭大畢業(yè)生值了
就業(yè)信息交互的基礎(chǔ)就是，每年9月份填寫的就業(yè)推薦表。這些畢業(yè)生推薦表通過審核后，可對(duì)已在蘭大就業(yè)網(wǎng)注冊(cè)的用人單位開放查詢，同時(shí)還對(duì)未就業(yè)學(xué)生查詢子系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供數(shù)據(jù)支撐。
用人單位可通過蘭大就業(yè)網(wǎng)，主動(dòng)查詢和聯(lián)系尚未落實(shí)單位且符合招聘條件的畢業(yè)生。這改變了傳統(tǒng)的“發(fā)布信息——等待簡(jiǎn)歷”模式中無法預(yù)先了解目標(biāo)對(duì)象情況的被動(dòng)局面。蘭大畢業(yè)生還能通過個(gè)人推薦信息進(jìn)行“自我推銷”，把自己的大學(xué)經(jīng)歷和就業(yè)優(yōu)勢(shì)展示給用人單位。這種雙向交互，既方便用人單位獲得招聘主動(dòng)權(quán)達(dá)到招聘效果，又?jǐn)U大了學(xué)生的就業(yè)資源。
上海杰弗特企業(yè)管理咨詢有限公司的招聘負(fù)責(zé)人周艷說：“用人單位在蘭大就業(yè)網(wǎng)注冊(cè)只需2個(gè)步驟、填8個(gè)空格，通過資質(zhì)認(rèn)證后就能發(fā)布招聘信息，很便捷、很高效。我們認(rèn)為找到要找的人，這就值了。”近兩年的時(shí)間里，已有超過2000家用人單位在蘭大就業(yè)網(wǎng)注冊(cè)，自行發(fā)布各類需求信息約4000條。
蘭州大學(xué)通過系統(tǒng)向長(zhǎng)期合作的用人單位主動(dòng)推薦共18084人次。這些舉措，有利于未就業(yè)學(xué)生更好得成為優(yōu)先篩選對(duì)象，減輕就業(yè)壓力。
以生為本——學(xué)校教育服務(wù)零距離
蘭州大學(xué)擁有包括教務(wù)系統(tǒng)、注冊(cè)系統(tǒng)、學(xué)工系統(tǒng)等在內(nèi)的多個(gè)與學(xué)生相關(guān)的信息系統(tǒng)。因此在對(duì)用人單位與學(xué)生資源雙向交互的就業(yè)信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)接口和其他系統(tǒng)的銜接減少了該系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)初始化成本。
2013年9月2日，蘭大就業(yè)網(wǎng)第9版上線，對(duì)頁面導(dǎo)航做了明顯的功能區(qū)劃，超過500名校友在網(wǎng)上注冊(cè)，回答師弟師妹的職業(yè)規(guī)劃問題，深受在校學(xué)生的歡迎。
蘭州大學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)交互信息，在網(wǎng)上形成了海量真實(shí)可靠的用人單位資源和學(xué)生求職推薦信息，克服因地理位置帶來的不足，形成了用人單位與學(xué)生直接互通的大數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上“雙選”。
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