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“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)模式
“學(xué)生找不到滿意的工作，企業(yè)招不到合適的人才”是大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)期存在的難題。連日來(lái)，記者了解到，在浙江杭州，今年大學(xué)生就業(yè)有了新變化，意在促使學(xué)生和企業(yè)“親密接觸”的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新就業(yè)模式悄然興起，在一定程度上解決了企業(yè)需求與學(xué)生就業(yè)兩者之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題。
近日，“杭城高校首屆公益未來(lái)HR精英特訓(xùn)營(yíng)”活動(dòng)席卷杭城各大高校。訓(xùn)練營(yíng)負(fù)責(zé)人、大幫網(wǎng)創(chuàng)始人趙育新介紹，這是一次免費(fèi)的公益活動(dòng)。參加訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)員通過(guò)大幫網(wǎng)的微信服務(wù)號(hào)“實(shí)習(xí)幫”自主報(bào)名，再經(jīng)面試，最后錄取的54名學(xué)生算得上是杭城各高校最優(yōu)秀的HR（人力資源管理）苗子。
訓(xùn)練營(yíng)邀請(qǐng)了網(wǎng)新眾合副總裁呂萍，正泰儀表副總裁李群，聚光科技人力資源總監(jiān)趙玲，添能咨詢創(chuàng)始人、阿里巴巴原高管林榮華等知名企業(yè)HR負(fù)責(zé)人組成導(dǎo)師團(tuán)為學(xué)生授業(yè)解惑。互動(dòng)交流讓參加訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)生和老師紛紛看對(duì)了眼。浙江大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的學(xué)生蔡潔楠被呂萍看中�！皩�(shí)習(xí)順利，也可能直接就業(yè)�！辈虧嶉_(kāi)心地說(shuō)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，70%的學(xué)員已被三十幾家企業(yè)預(yù)訂為實(shí)習(xí)生。
記者采訪了多位企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人，他們表示，常常為招不到合適的實(shí)習(xí)生苦惱。與此同時(shí)，浙江省高校紛紛將實(shí)習(xí)納入課程學(xué)分，希望學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位上應(yīng)用專業(yè)知識(shí)、積攢工作經(jīng)驗(yàn)。哪里去找實(shí)習(xí)單位也成了學(xué)校和學(xué)生頭疼的問(wèn)題。企業(yè)需求與學(xué)生就業(yè)兩者之間的信息不對(duì)稱，導(dǎo)致學(xué)生和企業(yè)各自都在犯難。
傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站在一定程度上解決了用人方和學(xué)生信息不對(duì)稱的問(wèn)題。但隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起，用戶已不再滿足于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的招聘模式。不久前，國(guó)內(nèi)最早的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)被58同城收購(gòu)，無(wú)疑是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站面臨困境的折射。
有沒(méi)落必然有革新，在杭州，意在促使學(xué)生和企業(yè)“親密接觸”的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新就業(yè)模式悄然興起，他們將目光瞄準(zhǔn)學(xué)生的就業(yè)服務(wù)，正在努力實(shí)現(xiàn)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助大學(xué)生就業(yè)的愿景，讓用人單位和學(xué)生通過(guò)微信服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)新媒體反映真實(shí)需求、展示自我、發(fā)布各類信息，而后通過(guò)平臺(tái)獲取的數(shù)據(jù)，分析學(xué)生和企業(yè)的需求，有針對(duì)性地提供線上線下相結(jié)合的服務(wù)。
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