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大學(xué)生呼吁“準(zhǔn)就業(yè)”實(shí)習(xí)制
雖然已到大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生集中辦理報(bào)到入戶的時(shí)間，但昨日，仍有不少未落實(shí)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生忙碌地穿梭在成都各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，遞簡(jiǎn)歷、筆試、面試……“工作未落實(shí)，著急死了�！碑厴I(yè)生張蕊婷昨日稱，最初她認(rèn)為工作單位應(yīng)慎重選擇，所以當(dāng)一個(gè)又一個(gè)機(jī)會(huì)擦肩而過，別的同學(xué)紛紛簽約后，她猛然發(fā)現(xiàn)“機(jī)會(huì)不等人”。
在后悔沒有簽約的同時(shí)，她呼吁建立大學(xué)生“準(zhǔn)就業(yè)”實(shí)習(xí)機(jī)制。
“雙選”時(shí)間來去匆匆
“大學(xué)生就業(yè)難，早已不是什么秘密�！碑厴I(yè)生張蕊婷昨日稱，在“雙選”時(shí)間內(nèi)，都是那些少數(shù)極為優(yōu)秀或是幸運(yùn)的大學(xué)生能順利落實(shí)工作。事先并未對(duì)學(xué)生有任何了解的企業(yè)只能通過畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷來進(jìn)行選擇，然而畢業(yè)生很多，遞上去的簡(jiǎn)歷很快就被淹沒在“紙�！敝小．厴I(yè)生董林俊說：“真的應(yīng)該給企業(yè)和畢業(yè)生之間多一些彼此了解的時(shí)間�！�
與此同時(shí)，企業(yè)也在為招不到合適的人才而輾轉(zhuǎn)難眠。人才成了決定企業(yè)興衰的根本性因素。邁普集團(tuán)招聘經(jīng)理羅勛昨日稱，由于“雙選”時(shí)間過于集中，企業(yè)每次派出的都是最有經(jīng)驗(yàn)的招聘官，這樣才能有效避免在短時(shí)間內(nèi)選才不走眼。
“騎驢找馬”三方為難
來自成都市人才市場(chǎng)提供的消息顯示，在全社會(huì)都為就業(yè)難問題想對(duì)策時(shí)，市場(chǎng)上卻還存在著部分崗位招不到人才的現(xiàn)象。有的畢業(yè)生甚至采取所謂“騎驢找馬”的方式，簽約一家企業(yè)落實(shí)就業(yè)問題后，再尋覓更好的“目標(biāo)”。
人力資源專家楊庭開昨日稱，“騎驢找馬”的就業(yè)方式不可取，將會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生、企業(yè)、學(xué)校三方為難。這一現(xiàn)象也說明，學(xué)生走進(jìn)企業(yè)“準(zhǔn)就業(yè)”實(shí)習(xí)的必要性。只有讓畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)，了解行業(yè)特性，施展自己的才華后，才能令其開放原本狹隘的“白領(lǐng)”就業(yè)心態(tài)，令擇業(yè)多樣化。
早實(shí)習(xí)為就業(yè)鋪路
為企業(yè)培養(yǎng)后備力量，西門子、諾基亞、IBM等不少知名企業(yè)早就在實(shí)施針對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃。比如，西門子每年都會(huì)有500-600個(gè)實(shí)習(xí)崗位。其認(rèn)為這是一種有效避免傳統(tǒng)招募制度的不足，加強(qiáng)企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的有效途徑。
四川大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)榮建國(guó)昨日稱，目前高校畢業(yè)生就業(yè)方面存在的一個(gè)突出矛盾是畢業(yè)生的技能構(gòu)建和市場(chǎng)需求還有一定的差別，普遍存在實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、實(shí)際工作能力與就業(yè)崗位銜接不上的問題。因此，很多大二、大三學(xué)生早早準(zhǔn)備，紛紛通過各種渠道到企業(yè)去實(shí)習(xí)。
呼吁“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制
針對(duì)不少畢業(yè)生找不到工作的迷茫，中華英才網(wǎng)有關(guān)人力資源專家一方面提醒大學(xué)生入校就應(yīng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，適時(shí)到企業(yè)實(shí)習(xí)，同時(shí)呼吁建立針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的“準(zhǔn)就業(yè)”實(shí)習(xí)機(jī)制。讓更多沒有找到工作的畢業(yè)生通過“準(zhǔn)就業(yè)”實(shí)習(xí)機(jī)制，充分接觸企業(yè)，令企業(yè)更好地了解畢業(yè)生。
據(jù)悉，目前，成都已在高新區(qū)建立了首批青年就業(yè)見習(xí)基地。見習(xí)期間，政府部門每月補(bǔ)貼學(xué)員315元。同時(shí)，對(duì)承擔(dān)就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)的用人單位，以每人每月100－200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。見習(xí)結(jié)束后，企業(yè)錄用率不得低于40%。
(來源:考研教育網(wǎng))
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