一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

無固定期限勞動合同在14種情形下可解除

時間:2023-04-28 15:51:26 就業(yè)政策 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

無固定期限勞動合同在14種情形下可解除

針對勞動合同法關(guān)于“無固定期限勞動合同”的規(guī)定,國務(wù)院法制辦8日公布的勞動合同法實施條例草案規(guī)定,用人單位在十四情形之下可以與勞動者解除“無固定期限勞動合同”,五種情形之下“無固定期限勞動合同”終止。

無固定期限勞動合同在14種情形下可解除

 

有勞動合同法規(guī)定的以下十四種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同:

 

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

 

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 

(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 

(四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 

(六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項關(guān)于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

 

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的; 

 

(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 

(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

 

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

 

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

 

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

 

五種情形下終止

 

勞動合同法實施條例草案還規(guī)定,有勞動合同法規(guī)定的五種情形之一的,無固定期限勞動合同終止。這五種情形是:(一)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(二)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(四)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【無固定期限勞動合同在14種情形下可解除】相關(guān)文章:

無固定期限勞動合同02-26

關(guān)于無固定期限勞動合同04-14

無固定期限勞動合同范本12-24

無固定期限勞動合同(15篇)03-15

(經(jīng)典)無固定期限勞動合同10篇08-13

無固定期限勞動合同書11-09

無固定期限勞動合同20篇06-16

無固定期限勞動合同精選15篇03-16

固定期限勞動合同06-27

無固定勞動合同04-20