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甘肅省放開畢業(yè)生落戶限制 消除招聘過程中的“就業(yè)壁壘”
為進(jìn)一步促進(jìn)我省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省出臺(tái)了多項(xiàng)“含金量”較高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。除目前正在實(shí)施過程中的基層就業(yè)項(xiàng)目外，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位自然減員空缺出的編制，除預(yù)留20%~30%外，其余全部用于各類基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招錄的高校畢業(yè)生。同時(shí)我省還將啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，歷時(shí)4年逐步提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作中自主創(chuàng)業(yè)的比例。從政策上進(jìn)一步消除了在招聘過程中的“就業(yè)壁壘”，放開畢業(yè)生落戶限制、消除招聘歧視，促進(jìn)公平就業(yè)。
基層就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編七成招畢業(yè)生
記者了解到，我省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目筆試工作已經(jīng)結(jié)束，目前正在進(jìn)行緊張的閱卷工作。據(jù)悉，今年我省將進(jìn)一步提高從基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生中定向招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員的比例，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位自然減員空缺出的編制，除預(yù)留20%~30%外，其余全部用于各類基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招錄的高校畢業(yè)生。同時(shí)，各地、各有關(guān)部門將放開對(duì)吸收高校畢業(yè)生的落戶限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)(聘用)合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥小⒖h一級(jí)的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。
就業(yè)幫扶開網(wǎng)店可享受小額擔(dān)保貸款
我省計(jì)劃從今年起至2017年，在全省范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助和支持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。各地、各有關(guān)部門將完善工商登記、場(chǎng)地支持、稅費(fèi)減免、財(cái)政貼息等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅。在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦網(wǎng)店的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。各級(jí)人社、工信部門要充分利用現(xiàn)有資源積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，力爭(zhēng)今年省上新建7個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范園、2個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范園、4個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園、8個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。省教育廳將發(fā)揮“甘肅省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師專家團(tuán)隊(duì)”作用，每年年初、年底在省屬各高校組織開展“甘肅省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大講堂”系列報(bào)告會(huì)，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育。省屬各高校將不斷加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理，適時(shí)增設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，不斷提高創(chuàng)業(yè)能力。
就業(yè)公平招聘單位不得設(shè)院校、戶籍限制
已經(jīng)離校但并未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生也別著急！我省各地會(huì)將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)課程，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，我省還從政策上進(jìn)一步消除了在招聘過程中的“就業(yè)壁壘”，促進(jìn)就業(yè)公平，要求用人單位招聘不得設(shè)置包括民族、種族、性別、宗教信仰等各種歧視性條件及院校、戶籍等各種限制性條件。國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘。省屬國(guó)有企業(yè)和中央在甘企業(yè)招聘高校畢業(yè)生時(shí)要在省人社廳網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，其他國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生時(shí)要在企業(yè)所在地市州人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于7天。
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