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工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革論文
摘要：工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在教學(xué)資源不足、安全問(wèn)題突出、考核評(píng)價(jià)體系不完善等問(wèn)題。高�？赏ㄟ^(guò)加強(qiáng)師資建設(shè)，強(qiáng)化校企合作，在評(píng)價(jià)體系上引導(dǎo)師生重視實(shí)踐教學(xué)，以增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)效果。
關(guān)鍵詞：工程管理專(zhuān)業(yè)；實(shí)踐教學(xué)；人才培養(yǎng)
工程管理專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)具有完備的知識(shí)體系的支撐，該知識(shí)體系必須是理論與實(shí)踐并重，理論能夠指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐能夠深化理論的知識(shí)體系。［１］然而，從用人企業(yè)反饋的信息以及通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的回訪來(lái)看，畢業(yè)生的知識(shí)水平仍然是差強(qiáng)人意。從學(xué)校培養(yǎng)層面分析，實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的不足較為明顯。筆者從工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)規(guī)劃入手，理清工程管理實(shí)踐教學(xué)的體系構(gòu)成及內(nèi)在關(guān)系，剖析工程管理實(shí)踐教學(xué)存在的不足，結(jié)合工程管理實(shí)踐教學(xué)提出進(jìn)行教學(xué)改革的具體措施，為工程管理實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展提供可參考建議。
一、工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)知識(shí)體系構(gòu)成
工程管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐體系如表１所示［２］。第一類(lèi)，實(shí)驗(yàn)類(lèi)。隨著大型工程建設(shè)項(xiàng)目的增加及項(xiàng)目群的普遍化，工程項(xiàng)目的信息化管理越來(lái)越重要，良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能夠幫助學(xué)生快速有效解決工作中的問(wèn)題，是不可缺少的基本工具。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、基本的程序開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)語(yǔ)言的掌握為后續(xù)工程管理專(zhuān)業(yè)軟件的學(xué)習(xí)和應(yīng)用提供技能基礎(chǔ)，使畢業(yè)生不僅是一個(gè)軟件的操作工，更能夠運(yùn)用自己的知識(shí)發(fā)現(xiàn)軟件的不足，不斷提高工作準(zhǔn)確度。工程管理專(zhuān)業(yè)目標(biāo)是培養(yǎng)具有扎實(shí)的工程基礎(chǔ)的管理類(lèi)人才，所以需要工程和管理兩方面并重。工程材料實(shí)驗(yàn)是學(xué)生對(duì)工程有具體認(rèn)識(shí)的第一步，是從紙上談兵到身臨其境的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過(guò)混凝土的基本構(gòu)件實(shí)驗(yàn)?zāi)軌驇椭鷮W(xué)生具體了解建筑的各部分構(gòu)造、實(shí)現(xiàn)方式和具體作用，加之相應(yīng)的力學(xué)受力實(shí)驗(yàn)分析，能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)知識(shí)體系的整體貫穿。管理類(lèi)知識(shí)體系的構(gòu)建，其主要體現(xiàn)方式為各種相關(guān)模擬軟件的實(shí)踐，通過(guò)設(shè)定與實(shí)際運(yùn)營(yíng)公司相匹配的情景模式，組成管理團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)不同的角色，來(lái)完成設(shè)定的任務(wù)。通過(guò)模擬場(chǎng)景的訓(xùn)練，學(xué)習(xí)和處理工作中會(huì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，找出對(duì)策。第二類(lèi)，實(shí)習(xí)類(lèi)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)有感性認(rèn)識(shí)的第一步，是體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)差別的第一步。良好的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)有助于全面了解工程領(lǐng)域的過(guò)去、現(xiàn)狀和未來(lái)，從不同層面認(rèn)識(shí)本專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域范疇，提升對(duì)本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展空間的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣。課程實(shí)習(xí)是對(duì)課程內(nèi)所學(xué)知識(shí)的進(jìn)一步深化，與課程設(shè)計(jì)有著同樣的作用。工程管理專(zhuān)業(yè)的工程背景要求較高，而工程類(lèi)課程的一個(gè)重要特點(diǎn)就是操作實(shí)踐性強(qiáng)，沒(méi)有動(dòng)手操作很難深入理解其工藝程序。比如工程測(cè)量中各種量測(cè)工具的使用、工程施工中腳手架的搭設(shè)方式等都需要通過(guò)課程實(shí)習(xí)來(lái)掌握。生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)是深受重視的兩類(lèi)實(shí)習(xí)，其中生產(chǎn)實(shí)習(xí)是在已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)工程管理專(zhuān)業(yè)的主干課程之后進(jìn)行的，是對(duì)前期理論和實(shí)踐課程的全面的概括和進(jìn)一步的深化。工程管理專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的種類(lèi)是多方面的，比如面向施工企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理，面向房地產(chǎn)市場(chǎng)的前期策劃分析、成本預(yù)算分析、招標(biāo)與成本分析，面向咨詢服務(wù)的工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理模式咨詢等。高�？筛鶕�(jù)辦學(xué)特色及學(xué)生的自主意愿進(jìn)行相應(yīng)選擇。畢業(yè)實(shí)習(xí)的分散性較大，往往結(jié)合學(xué)生的畢業(yè)走向而定，繼續(xù)深造的可以選擇研究類(lèi)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，走向工作崗位的可以選擇應(yīng)用類(lèi)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，以便為今后的學(xué)習(xí)工作奠定基礎(chǔ)。第三類(lèi)，設(shè)計(jì)類(lèi)。課程設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是體現(xiàn)對(duì)本門(mén)課程及前續(xù)相關(guān)課程的整體理解和分析，理論教學(xué)的過(guò)程往往是分章節(jié)的，知識(shí)點(diǎn)是打亂的，通過(guò)課程設(shè)計(jì)能夠提高對(duì)該課程的整體把握程度，加深對(duì)相應(yīng)知識(shí)的理解，體現(xiàn)相關(guān)知識(shí)的完整性。由于其任務(wù)量較大，涵蓋內(nèi)容較多，不能作為平時(shí)作業(yè)或者在課程考試中體現(xiàn)出其價(jià)值，需要課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)加以強(qiáng)化。畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)本專(zhuān)業(yè)涵蓋的所有知識(shí)的整體回顧，是對(duì)工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系的一個(gè)完整搭建。但是這絕不意味著，畢業(yè)設(shè)計(jì)是眉毛胡子一把抓。學(xué)生的選題要與學(xué)校的辦學(xué)特色相結(jié)合，突出自己的專(zhuān)業(yè)方向特長(zhǎng)，并最好與畢業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合，做到重點(diǎn)突出，兼顧全面。工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系是一個(gè)完整獨(dú)立的教學(xué)體系，只有全面有效踐行這一體系才能更好提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。［３］
二、工程管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┙虒W(xué)資源不足
高校實(shí)驗(yàn)室教師崗位一直沒(méi)有得到充分的重視，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室崗位教師欠缺且層次不一。［４］由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺加之人員缺少導(dǎo)致工作量巨大，使實(shí)驗(yàn)教師沒(méi)有精力也沒(méi)有動(dòng)力鉆研實(shí)驗(yàn)原理、細(xì)化實(shí)驗(yàn)過(guò)程、改善實(shí)驗(yàn)條件。并且目前不少青年教師也都是從學(xué)校到學(xué)校，雖然學(xué)歷水平有著顯著的提高，但實(shí)踐能力卻由于缺少相應(yīng)的訓(xùn)練而略顯不足。這就導(dǎo)致一些實(shí)踐性較強(qiáng)、形式較為復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)課程難以深入展開(kāi)，實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象難以解釋清楚，實(shí)驗(yàn)結(jié)果并不理想，學(xué)生難以從實(shí)驗(yàn)中獲益。另一方面，工程類(lèi)實(shí)驗(yàn)往往為破壞性實(shí)驗(yàn)，比如混凝土梁的受壓破壞實(shí)驗(yàn)，準(zhǔn)備一組實(shí)驗(yàn)歷時(shí)周期長(zhǎng)，并且耗資巨大，一旦破壞，不能重復(fù)進(jìn)行，而相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)有限，很難滿足學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)量及實(shí)驗(yàn)精度的要求。還有一些實(shí)驗(yàn)需要借助模擬仿真軟件來(lái)完成，但是購(gòu)買(mǎi)軟件的成本高昂，并且需要一定的硬件設(shè)施支持和專(zhuān)業(yè)的人員維護(hù)，還要考慮軟件升級(jí)、市場(chǎng)成熟度以及教師培訓(xùn)等后續(xù)工作，這對(duì)學(xué)校而言不僅僅是資金的問(wèn)題，還有配套體系的建立的問(wèn)題，很多高校在此環(huán)節(jié)都難以做到盡善盡美。
�。ǘ⿲�(shí)習(xí)類(lèi)實(shí)踐教學(xué)安全問(wèn)題突出
工程管理專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)尤其是生產(chǎn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，需要在工地一線完成，而現(xiàn)實(shí)中的建設(shè)工地生產(chǎn)環(huán)境較差，危險(xiǎn)較多。并且工地的安全生產(chǎn)守則也不準(zhǔn)作業(yè)人員之外的人深入施工重地參觀學(xué)習(xí)。［５］這些實(shí)際問(wèn)題使企業(yè)不愿意安排學(xué)生進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，或者只同意學(xué)生在工地外圍參觀學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果明顯欠佳，施工的具體工藝無(wú)法進(jìn)行操作演習(xí)。對(duì)于學(xué)校而言，組織學(xué)生去企業(yè)實(shí)踐，除了安全問(wèn)題，同時(shí)還要考慮為學(xué)生的出行和培訓(xùn)支付一定的實(shí)踐成本和管理費(fèi)用，包括交通、住宿、餐飲、講課、培訓(xùn)等，而學(xué)校的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)有限，無(wú)法支付太多的費(fèi)用。在安全和資金的雙重約束下，企業(yè)不愿意接收學(xué)生來(lái)進(jìn)行相關(guān)實(shí)習(xí)。
�。ㄈ┰O(shè)計(jì)類(lèi)實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系不完善
實(shí)踐教學(xué)付出勞動(dòng)較多，而工作量卻無(wú)法量化計(jì)算。從聯(lián)系實(shí)習(xí)單位到入駐企業(yè)實(shí)習(xí)，最后完成實(shí)習(xí)，進(jìn)行實(shí)習(xí)答辯和實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫(xiě)，需要花費(fèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師大量的時(shí)間和精力，然而這些工作在工作量計(jì)算時(shí)卻沒(méi)有納入相應(yīng)的計(jì)算程序。實(shí)習(xí)工作量的制定往往是按照學(xué)生人數(shù)而定，最后成果的判定只是依托學(xué)生提交的實(shí)習(xí)報(bào)告。這種現(xiàn)實(shí)情況導(dǎo)致指導(dǎo)實(shí)習(xí)干好干壞，干多干少，沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重挫傷了教師的工作積極性。這種情況同時(shí)導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足，往往是乘興而去，敗興而歸，實(shí)習(xí)過(guò)程也是敷衍了事，形成實(shí)習(xí)的惡性循環(huán)。
三、工程管理實(shí)踐教學(xué)改革措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)校相關(guān)資源建設(shè)
通過(guò)提高師資水平，加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，完善相關(guān)配套措施，加強(qiáng)學(xué)校實(shí)驗(yàn)資源建設(shè)。首先整合教師隊(duì)伍，完善實(shí)驗(yàn)室教師崗位，做到專(zhuān)崗專(zhuān)職，有利于提高教師的業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)教師參加教師專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)。興建各類(lèi)型專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室，比如項(xiàng)目管理沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室，施工工具模擬實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)設(shè)施的完善可以使工程中難以具體操作完成的實(shí)驗(yàn)方案轉(zhuǎn)移到實(shí)驗(yàn)室中完成，比如施工腳手架的搭設(shè)工藝，由于搭設(shè)時(shí)高空作業(yè)多，一般很難在施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，搭建施工器具實(shí)驗(yàn)室可以把腳手架搭設(shè)在室內(nèi)供學(xué)生近距離參觀模擬。對(duì)于施工難度大、危險(xiǎn)系數(shù)高、實(shí)驗(yàn)成本高的實(shí)驗(yàn)，比如預(yù)應(yīng)力鋼筋的張拉實(shí)驗(yàn)等，可以在實(shí)驗(yàn)室模擬完成。這樣既保證了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，同時(shí)又節(jié)約了成本，提高了對(duì)學(xué)生的安全保證。購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)軟件實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌。學(xué)校購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目管理模擬軟件、工程造價(jià)預(yù)算軟件以及招投標(biāo)模擬軟件等，并組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)學(xué)生參加各種技能大賽。由于學(xué)生在校期間已經(jīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)軟件進(jìn)行了相應(yīng)的學(xué)習(xí)，在進(jìn)入企業(yè)之后能夠較快適應(yīng)企業(yè)的工作模式。
�。ǘ⿵�(qiáng)化校企合作
通過(guò)建立校企合作基地，改變實(shí)習(xí)方式，鼓勵(lì)動(dòng)態(tài)實(shí)習(xí)，達(dá)到強(qiáng)化校企合作的目的。建立校企合作基地，為學(xué)生提供校外實(shí)踐機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師到合作企業(yè)兼職，參與企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作，既能為企業(yè)服務(wù)又能夠提高專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐能力，促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研一體化”發(fā)展，同時(shí)，校內(nèi)教師的參與還能起到督促學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的效果。變集中實(shí)習(xí)為分散實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生自己尋找實(shí)習(xí)單位。［６］一方面鍛煉了學(xué)生接觸社會(huì)的能力，另一方面自己尋找實(shí)習(xí)單位往往實(shí)習(xí)人員較少，學(xué)生能夠得到更多的具體指導(dǎo)，有助于提升實(shí)習(xí)效果。改變集中時(shí)間實(shí)習(xí)為長(zhǎng)期不斷實(shí)習(xí)。教學(xué)計(jì)劃安排的實(shí)習(xí)往往是集中兩三周的時(shí)間進(jìn)行，而工程建設(shè)項(xiàng)目往往周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法接觸學(xué)習(xí)到較多施工工藝。如果頻繁轉(zhuǎn)換施工現(xiàn)場(chǎng)又容易走馬觀花，實(shí)習(xí)效果不佳。因此鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間長(zhǎng)期對(duì)某一具體項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤實(shí)習(xí)，能夠完整學(xué)習(xí)具體建設(shè)項(xiàng)目的過(guò)程。
（三）完善實(shí)踐教學(xué)考評(píng)體系
通過(guò)完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，提高教師工作熱情，激發(fā)學(xué)生實(shí)習(xí)興趣，達(dá)到完善實(shí)踐教學(xué)考評(píng)體系的目的。建立實(shí)踐教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，完善相應(yīng)的工作量考核標(biāo)準(zhǔn)，改變以單純的實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)實(shí)習(xí)效果的模式。對(duì)于學(xué)生，要求多項(xiàng)實(shí)習(xí)成果結(jié)合，利用多種手段完成實(shí)習(xí)。比如定期上交實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)照片采集、實(shí)習(xí)單位考評(píng)，校內(nèi)指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系回訪，做好對(duì)學(xué)生的監(jiān)督工作。實(shí)習(xí)結(jié)束之后還要求學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行相應(yīng)答辯，以評(píng)判學(xué)生的最終實(shí)習(xí)成績(jī)。對(duì)實(shí)習(xí)工作提供實(shí)踐教學(xué)教育基金，對(duì)實(shí)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生頒發(fā)實(shí)踐教學(xué)優(yōu)秀專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)學(xué)生重視實(shí)習(xí)，盡最大的努力做好實(shí)習(xí)。［７］對(duì)于教師，把聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、指導(dǎo)實(shí)習(xí)進(jìn)程納入教師的考核體系，加強(qiáng)教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視。通過(guò)設(shè)置實(shí)踐教學(xué)成果獎(jiǎng)，對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并且還應(yīng)將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)納入評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的一部分，設(shè)置精品實(shí)踐教學(xué)實(shí)施體系，以激發(fā)教師的工作熱情。
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