論高校人事管理的剛性與柔性模式的結(jié)合

高校人事工作中剛性管理和柔性管理各有特點(diǎn).互為補(bǔ)充.高校要實(shí)施剛?cè)嵯酀?jì)的人事管理模式.需要理解和把握剛性管理與柔性管理的關(guān)系,培育學(xué)校共同的價(jià)值現(xiàn).提高管理者與教師的綜合素質(zhì).在管理中增強(qiáng)情感凝聚力,營(yíng)造和諧的工作氛圍.

作 者： 韓明 HAN Ming   作者單位： 華南師范大學(xué)人事處,廣東,廣州,510631  刊 名： 高教論壇  英文刊名： HIGHER EDUCATION FORUM  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號(hào)： G647  關(guān)鍵詞： 高等學(xué)校   人事管理   剛性管理   柔性管理  

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