數(shù)學(xué)方法在干部選拔和考核中的應(yīng)用

本文主要論述了數(shù)學(xué)平均法和貼近度法在干部選拔和考核中的應(yīng)用,并提出了在使用數(shù)學(xué)方法時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問題.

作 者： 劉麗薇 章鋒云   作者單位： 重慶大學(xué)黨委組織部  刊 名： 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 數(shù)學(xué)平均法   貼近度   干部選拔和考核  

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