遠程工作對組織設計的影響

遠程工作是個人或團隊在組織中進行工作的新型工作方式,遠程工作將導致組織設計的重大改變.本文研究了遠程工作對組織管理和組織設計變量的影響,在此基礎上提出了遠程工作對組織設計影響的理論框架.

作 者： 邵瓊 SHAO Qiong   作者單位： 武漢科技大學,國際學院,湖北,武漢,430081  刊 名： 武漢科技大學學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2006 8(3)  分類號： C936  關鍵詞： 遠程工作   組織設計   信息和溝通技術   虛擬組織  

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