自我糾誤的組織系統(tǒng)及其模式化

自我糾誤的組織系統(tǒng)是心理語言學研究的新內(nèi)容,該系統(tǒng)可由打斷、回溯、啟動、自我糾誤四部分構成.對其進行的理論性探討和實證性研究表明:在不同的社會背景下和不同的語言環(huán)境中,發(fā)生在不同話輪和不同類型啟動中的自我糾誤現(xiàn)象并未在自我糾誤的組織系統(tǒng)中形成具有規(guī)律性的模式.

作 者： 邱天河   作者單位： 河南科技大學外國語學院,河南,洛陽,471003  刊 名： 解放軍外國語學院學報  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF PLA UNIVERSITY OF FOREIGN LANGUAGES  年，卷(期)： 2005 28(1)  分類號： H030  關鍵詞： 自我糾誤   組織系統(tǒng)   模式化  

【自我糾誤的組織系統(tǒng)及其模式化】相關文章：

糾誤的力量作文08-03

組織智能及其對組織創(chuàng)新的影響04-27

社會系統(tǒng)及其同構律04-26

復雜社會-技術系統(tǒng)中人誤演變過程04-26

路面雷達檢測系統(tǒng)及其應用04-26

氣溶膠滅火系統(tǒng)及誤噴事故原因分析04-27

防雷切莫因誤而誤04-26

液壓系統(tǒng)的空氣污染及其控制04-26

糾泳姿作文08-04

基于知識的組織復雜性及其控制04-27