人才聚集效應系統(tǒng)研究

人才聚集是一個人才流動的產(chǎn)物,當人才流動達到一定規(guī)模時,就會產(chǎn)生人才聚集現(xiàn)象,此時的人才處于一個由許多因素構成的復雜的開放系統(tǒng)之中,各要素綜合作用的結果既可能出現(xiàn)1+1＞2的正效應(積極效應),也可能出現(xiàn)1+1＜2負效應(消極效應).在分析人才聚集現(xiàn)象后,首先提出了人才聚集現(xiàn)象、人才聚集效應的概念、人才聚集效應的8個特征.其次研究了人才聚集系統(tǒng)特性.最后提出了優(yōu)化人才聚集效應系統(tǒng)的主要措施.

作 者： 牛沖槐 樊燕萍 張敏 NIU Chonghuai FAN Yanping ZHANG Min   作者單位： 牛沖槐,樊燕萍,NIU Chonghuai,FAN Yanping(太原理工大學,經(jīng)濟管理學院,山西,太原,030024)

張敏,ZHANG Min(山東科技大學,經(jīng)濟管理學院,山東,青島,266510) 

刊 名： 系統(tǒng)科學學報  PKU 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF SYSTEMS SCIENCE  年，卷(期)： 2006 14(2)  分類號： N945  關鍵詞： 人才聚集   人才聚集效應   人才聚集系統(tǒng)優(yōu)化模型集成  

【人才聚集效應系統(tǒng)研究】相關文章：

人才聚集效應研究04-26

人才聚集效應及其評判04-27

人才聚集中利益沖突的削減與人才聚集效應04-27

硅谷與中關村人才聚集效應及環(huán)境比較研究04-27

基于和諧管理下的人才聚集效應研究04-27

人才聚集與產(chǎn)業(yè)聚集04-27

構筑人才聚集高地 建設高層次人才隊伍04-27

超限效應03-19

不虞效應11-30

聚集青春正能量03-20