對(duì)話工資立法

工資分配是涉及每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)勞動(dòng)者切身利益的重大問題,為社會(huì)各界普遍關(guān)注.近年來,分配中出現(xiàn)的分配關(guān)系不合理、分配秩序不規(guī)范、尤其是企業(yè)普通職工的工資收入增長(zhǎng)相對(duì)較緩常常成為社會(huì)的熱點(diǎn).國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人不久前透露,他們正在會(huì)同有關(guān)部門研究起草工資立法.

作 者：   作者單位：   刊 名： 企業(yè)管理  PKU 英文刊名： ENTERPRISE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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