企業(yè)管理勵志名言

◇ 我應(yīng)為王

◇ 公平不是總存在的, 在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方. 但只要適應(yīng)它, 并堅(jiān)持到底, 總能收到意想不到的成效.

◇ 在這個(gè)世界上, 沒有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話.

◇ 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上.

◇ 有非凡志向, 才有非凡成就.

◇ 很多人喜歡拖延, 他們對手頭的事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習(xí).

◇ 一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動!

◇ 好的習(xí)慣是一筆財(cái)富, 一旦你擁有它, 你就會受益終生. 養(yǎng)成"立即行動"的習(xí)慣, 你的人生將變得更有意義.

◇ 切實(shí)執(zhí)行你的夢想, 以便發(fā)揮它的價(jià)值, 不管夢想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠(yuǎn)沒有收獲.

◇ 成功開始于想法, 但是, 只有這樣的想法, 卻沒有付出行動, 還是不可能成功的.

◇ 成功者一遇到問題就馬上動手去解決. 他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁, 因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題, 只會不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間.

◇ 人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前.

◇ 失敗并非壞事, 一次失敗能教會你許多, 甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用.

◇ 破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài).

◇ 花費(fèi)數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn). 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時(shí)就會畫虎不成反類犬.

◇ 年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn), 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢. 不要怕犯錯, 也不要畏懼挑戰(zhàn), 你應(yīng)該堅(jiān)持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力.

◇ 獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決, 二是忍耐.

◇ 只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心, 一個(gè)庸俗平凡的人也會有成功的一天, 否則即使是一個(gè)才識卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運(yùn).

◇ 當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時(shí), 你應(yīng)該加以注意, 這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!

◇ 堅(jiān)持下去, 成功就在下一個(gè)街角處等著你.

◇ 機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素. 簡單地說, 你必須能夠看到它, 然后必須相信你能抓住它.

◇ 強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的. 人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功. 你必須在心中有非分之想, 你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會.

◇ 企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會, 而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說, 一次也就夠了.

◇ 科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響, 而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化, 而不要坐等未來, 失去自我發(fā)展的良好機(jī)會.

◇ 每一天都會有一個(gè)機(jī)遇, 每一天都會有一個(gè)對某個(gè)人有用的機(jī)遇, 每一天都會有一個(gè)前所未有的、絕不會再來的機(jī)會.

◇ 幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個(gè)人, 但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí), 她就會從大門里走進(jìn)來, 然后從窗子里飛出去.

◇ 最有希望的成功者, 并不是才華最出眾的人, 而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人.

◇ 一個(gè)人想要成功, 就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它. 這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大.

◇ 人生的選擇決定一切

◇ 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇, 而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功.

◇ 成功的軌跡作為一種策略路線, 從一開始就應(yīng)該走上正軌.

◇ 失敗是成大事者之母.

◇ 這個(gè)世界并不在乎你的.自尊, 只在乎你做出來的成績, 然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受.

◇ 他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪, 是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人.

◇ 一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作, 那他就無法有效地管理他們.

◇ 對人才的運(yùn)用, 僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的, 重要的是對人才不僅要善于識別其長處, 而且要敢于大膽地使用, 以讓其充分顯示自己的才能.

◇ 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的.

◇ 對于一個(gè)大公司而言, 沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍, 給用戶提供全面、周到的服務(wù), 那簡直是難以想象的.

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