新員工入職擔(dān)保書

新員工入職擔(dān)保書1

　　一、被擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　居住地址：

　　工作單位：

　　二、擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　居住地址：

　　工作單位：

　　附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

　　三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)

　　1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

　　3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的`經(jīng)濟(jì)損失。

　　四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

　　五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

　　六、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

　　七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

　　擔(dān)保人簽名：

　　被擔(dān)保人簽名：

　　20 年X月X日

　　20 年X月X日

　　用人單位蓋章：

　　20 年X月X日

新員工入職擔(dān)保書2

　　本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

　　企業(yè)工作,特作以下?lián)��！?/p>

　　1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

　　3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

　　4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

　　5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

　　擔(dān)保人簽名：xxx

新員工入職擔(dān)保書3

　　一、被擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

　　二、擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

　　三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧�因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

　　四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

　　2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

　　3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的'，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無(wú)論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi)；

　　六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

　　七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

　　八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

　　第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

　　年 月 日 年 月 日

　　被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　新員工入職擔(dān)保書范文三：

　　本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)�保�?/p>

　　1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

　　3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

　　4、該同志在xxx上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。

　　5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　擔(dān)保人簽名：

　　二零零 年 月 日

　　備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

　　2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

新員工入職擔(dān)保書4

　　本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)�保�?/p>

　　1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

　　3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

　　4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。

　　5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的`法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　擔(dān)保人簽名：

　　二零 年 月 日

　　備注

　　1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

　　2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

新員工入職擔(dān)保書5

新員工入職擔(dān)保書6

　　一、被擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　居住地址：

　　二、擔(dān)保人基本資料：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　居住地址：

　　附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

　　三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧�因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

　　四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

　　1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

　　2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

　　3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的'，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無(wú)論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

　　6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);

　　六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

　　七、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

　　八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

　　第一擔(dān)保人簽名：

　　第二擔(dān)保人簽名：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　被擔(dān)保人簽名：

　　單位人力資源部蓋章：

　　年 月 日

　　年 月 日

新員工入職擔(dān)保書7

　　本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)��！?/p>

　　1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

　　3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的'規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

　　4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。

　　5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　擔(dān)保人簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

新員工入職擔(dān)保書8

　　入職簡(jiǎn)況

　　姓名： 性別： 學(xué)歷： 年齡：

　　入職時(shí)間： 入職部門： 崗位：

　　擔(dān)保人簡(jiǎn)況

　　姓名： 性別： 年齡： 電話：

　　工作單位： 職務(wù)：

　　常住地址： 郵編：

　　身份證號(hào)碼： 與被擔(dān)保人關(guān)系：

　　擔(dān)保人簽字：

　　擔(dān)保書

　　本人擔(dān)保 同志到XXX藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)�保�?/p>

　　1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。 3 該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

　　4 該同志在XXX有限公司上班期間，因個(gè)人原因造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，�?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。

　　5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的.法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　擔(dān)保人簽字：

　　年 月 日

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