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開(kāi)除的通告

時(shí)間:2024-03-14 20:55:39 好文 我要投稿

開(kāi)除的通告范例【15篇】

開(kāi)除的通告1

  XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

開(kāi)除的通告范例【15篇】

  員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

  特此通告!

  XX公司人力資源部

  XX年XX月XX日

開(kāi)除的通告2

  從即日起,解除與經(jīng)銷商

  韓X()、

  金()、

  龍()、

  牛()、

  于()、

  趙()、

  王()、

  李()、

  張()

  的各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)系,即除名,取消一切經(jīng)銷商權(quán)益包括并不限于凍結(jié)紅包不給予贈(zèng)送,同時(shí)保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的'權(quán)利。

  特此通告!以儆效尤!

  華區(qū)客服中心營(yíng)業(yè)守則處

  x年2月6日

開(kāi)除的通告3

  致:全體員工編號(hào):由:人事行政部

  時(shí)間:x年12月24日刊布日期至:x年12月24日事由:

  關(guān)于xx部員工開(kāi)除事宜

  一、x年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

  二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的`處罰。

  特此通告!

  人事行政部

開(kāi)除的通告4

  一車間二班組操作工劉xx3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí),拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為,劉xx在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴(yán)肅廠紀(jì),提高整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:給予劉xx辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告

  xxxx公司行政部

  xxxx.03.19

開(kāi)除的通告5

xx小姐

  你好!

  你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的.曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年x月x日

開(kāi)除的通告6

  __________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

  員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的`合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

  特此通告!

  __________公司人力資源部

  __________年__________月__________日

開(kāi)除的通告7

  一車間二班組操作工劉xx3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí),拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為,劉xx在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴(yán)肅廠紀(jì),提高整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告

  xx公司行政部

  xx.03.19

開(kāi)除的通告8

  ____同學(xué):

  在任________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)期間,因嚴(yán)重違反_______學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī),由主席團(tuán)協(xié)同秘書(shū)部、紀(jì)檢部研究一致決定,撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長(zhǎng)一職,并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

  望其余各位學(xué)生干部引以為戒,牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé),以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。

  ________學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)

  主席團(tuán)

  秘書(shū)部

  紀(jì)檢部

  日期:________

開(kāi)除的通告9

  車間員工xxx,于20xx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:"連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。"等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告10

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

  xxxx年x月xx日

開(kāi)除的`通告11

XX部員工XXX:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的.處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

開(kāi)除的通告12

尊敬的客戶:

  本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

開(kāi)除的通告13

  電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯公司管理規(guī)定行為,且在x年12月13日公司運(yùn)營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工,致使公司的運(yùn)營(yíng)停滯,經(jīng)濟(jì)遭受重大損失,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,提高公司內(nèi)部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:給以開(kāi)除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  特此通告 !

  農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

  x年十二月十三日

開(kāi)除的通告14

xxx員工:

  茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx員工xx處分。

  特此通知!

  xx公司

  xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告15

劉xx:

  你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

  曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

  特此通知

s xxx

  20xx年xx月xx日

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