人事任命書(經(jīng)典)
在快速變化和不斷變革的今天,任命書在生活中的使用越來越廣泛,任命是一個(gè)詞語,它的意義有承命,接受命令;指下命令任用;謂聽任命運(yùn)的支配。我們?cè)撛趺磾M定任命書呢?下面是小編幫大家整理的人事任命書,歡迎大家分享。
人事任命書 篇1
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的`人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;
任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
人事任命書 篇2
根據(jù)工作需要,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命集團(tuán)副總工程師李春華同志為集團(tuán)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負(fù)責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001:xx《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001:xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合集團(tuán)經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括集團(tuán)內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的`意識(shí)。
四、向集團(tuán)經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知!
法定代表人簽名: (公章)
簽字日期:
人事任命書 篇3
根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負(fù)責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:
一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的`資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知!
____________________公司
______年______月______日
人事任命書 篇4
根據(jù)公司發(fā)展需要,20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整,同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命,具體如下:
任命_______為公司人力資源總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調(diào)行政管理事務(wù),執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的.各項(xiàng)任務(wù)。
任命_______為公司運(yùn)營總監(jiān),負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控,協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作,執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān),全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配,主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。
任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作,以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______為公司財(cái)務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作,保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展,有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作,行使主辦會(huì)計(jì)職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
人事任命書 篇5
我代表_______有限企業(yè),茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
_______有限企業(yè)董事長
簽字:______
日期:____年____月_____日
人事任命書 篇6
根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負(fù)責(zé)管理體系工作,職責(zé)如下:
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的.資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作,提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況,為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 篇7
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的.人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命xxxx為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;任命xxxx為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命xxxx為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;任命xxxx為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理:xxxx(印章)
xx年xx月xx日
人事任命書 篇8
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
任命_______為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的'日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
____________________公司
總經(jīng)辦主任_____________
______年______月______日
人事任命書 篇9
_______名家所有合作伙伴:
根據(jù)公司工作安排,合理部署本部門工作,劃分部門權(quán)限責(zé)任,原安裝維修部客服中心________,晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心,統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項(xiàng)工作,并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日?qǐng)?zhí)行。
特此通報(bào)
題詞:人事任命書通知
主送:總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送:公司各部門
________公司
20____年____月____日
人事任命書 篇10
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)議決議,
決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
任命xx 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,主持該部門的.日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā): xx
日期:xx年xx月xx 日
人事任命書 篇11
各部(室)、各管理處、xx物管中心:
經(jīng)集團(tuán)公司人事部同意,決定任命zz同志為物業(yè)公司經(jīng)理。x1經(jīng)理負(fù)責(zé)保安大隊(duì)及對(duì)外業(yè)務(wù)工作。zz經(jīng)理負(fù)責(zé)工程部、辦公室、服務(wù)質(zhì)量管理部及小區(qū)日常業(yè)務(wù)工作。
特此通知
抄報(bào):集團(tuán)公司紀(jì)董事長、郭副董事長、李副總經(jīng)理、人事部
**市**物業(yè)管理有限公司
二0**年二月十三日發(fā)
人事任命書 篇12
經(jīng)股東選舉決定,現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理,任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模企業(yè)用)。
股東簽名(蓋章):
______年_____月_____日
人事任命書 篇13
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命xx 任命xx 任命xx 任命xx 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
x有限公司
總經(jīng)理:
。ㄓ≌拢
x年x 月x 日
人事任命書 篇14
公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理,部門內(nèi)部管理與規(guī)范,招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務(wù)的管理,企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
____________________公司
總經(jīng)理:_______________
______年______月______日
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