公司人事任命書
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟任命書有著直接或間接的聯(lián)系，對于工作職位的任命，這還是一件很嚴肅的事情。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)娜蚊鼤�？以下是小編為大家整理的公司人事任命書，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司人事任命書1
為實現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。
�。�2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的'銷售工作；向總經理匯報工作。
（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。
�。�5）xxx：xx一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。
�。�6）xxx：xx二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
公司人事任命書2
總經辦（20xx）字003號
為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：
公司人事任命書3
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的.各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
公司人事任命書4
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)
簽字日期：____年____月_____日
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