鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則1

　　為充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習的參與性和積極性，讓學(xué)生能真正成為課堂的主人，現(xiàn)試行本辦法。

　　一、合作小組的組建：

　　1、分組：按優(yōu)、良、中、差生合理搭配，同時兼顧性別、視力、身高、特長等，保證各小組有各學(xué)科優(yōu)秀學(xué)生，做到優(yōu)勢與劣勢的整合。

　　2、小組長的選拔：

　　①組長要有較強的責任心；

　�、诮M長成績比較優(yōu)秀；

　�、劢M長要有較強的語言表達能力。

　　3、學(xué)科長的選拔：

　　①學(xué)科成績占優(yōu)勢；

　　②有帶頭意識；

　�、圬熑涡膹�。

　　4、展示積分：在各組黑板的醒目位置畫出積分表，各組組長及時（每節(jié)課后、每天放學(xué)前）統(tǒng)計小組積分。

　　二、組內(nèi)學(xué)生評價細則

　　1、每個組準備七個考評本，組長及各學(xué)科長各一本。

　　2、學(xué)科長長負責學(xué)習，組長負責管理紀律，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計，一周一加星。用“正”字統(tǒng)計自己負責的5位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習及展示的'成績，排名次。考評共分五項：①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加一分（正字畫一筆得一分），得到老師的特殊表揚加二分；回答錯誤不加分。 ②課堂展示：展示一次加一分，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表揚加二分；展示錯誤不加分。 ③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的，一節(jié)課1分，表現(xiàn)比較突出的加2分；不積極不參與該項為0。 ④完成任務(wù)：老師或組長分配的學(xué)習任務(wù)，及時完成的加1分。不及時為0、 ⑤違紀：在小組學(xué)習過程中，討論和問題無關(guān)的、注意力不夠集中、紀律差的每次扣除1分，老師點名批評的扣除2分，連續(xù)兩天多次違紀的的請出小組，需向老師、組長申請方可回組以觀后效。該項由組長認定，一節(jié)課結(jié)束后由學(xué)科長記錄。組長選出最活躍的和最不活躍的學(xué)生各一個，多的在每小組記錄本上表揚，少的由老師教育，讓其定出第二天課堂展示次數(shù)的目標。

　　3、學(xué)習表現(xiàn)最好，但是紀律最差的不能當選最優(yōu)秀學(xué)生。

　　4、組長每周一總結(jié)，找出每組學(xué)習問題，確定下周努力方向，并給表現(xiàn)最好的學(xué)生家長打電話報喜或者寫喜訊，同時給問題學(xué)生家長取得聯(lián)系，由班主任和家長溝通，取得家長支持。

　　5、每個組表現(xiàn)最好的學(xué)生期末評“合作學(xué)習之星”加上三票，第二名加上兩票，第三名加上一票。

　　三、獎勵辦法

　　在全班評選課堂學(xué)習優(yōu)勝小組

　　1、優(yōu)勝小組標準：聲音洪亮，展示準確，表情大方，文明守紀。

　　2、每節(jié)上課時老師隨時對各小組課堂表現(xiàn)進行評價，記錄在黑板左側(cè)。每周積分排前三名的組得一顆星，三顆星換一個太陽。 3、在單元測試，期中，期末考試中，幾次考試平均分加上組內(nèi)學(xué)生在年級進步分，分數(shù)最高的小組是本學(xué)期最優(yōu)秀小組，小組組長為最的安靜。

　　3、交流討論：組內(nèi)分工明確，討論積極主動、熱烈有序，發(fā)言面廣，有禮有節(jié)；達到了解決問題或產(chǎn)生新問題的目的；無亂扯搗蛋、高聲喊叫等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、展示：參與積極主動，一周內(nèi)各成員至少應(yīng)有一次展示；板演規(guī)范清楚，講述或發(fā)言響亮、清晰，條理清楚，見解或方法獨特、有新意。

　　5、組內(nèi)各成員尊重他人發(fā)言，善于傾聽，在傾聽中思考，在傾聽后評價他人發(fā)言，及時補充自己的想法。

　　6、善于思考，能主動發(fā)現(xiàn)和提出問題，并有條理地表達思考過程。

　　7、組內(nèi)“兵教兵”結(jié)對明確，成員間互相幫助，主動為學(xué)習有困難的組員解惑答疑，達到共同進步。

　　8、每次課堂檢測均能在教師的指導(dǎo)下認真評改，并及時做好記載。

　　9、組長、學(xué)科長認真組織安排組內(nèi)學(xué)習活動，組內(nèi)成員服從組長和學(xué)科長的指導(dǎo)，聽從組長和學(xué)科長的指揮。

　　10、做到入室即靜；進入教室后，不管上課還是下課，學(xué)習風氣濃厚，無追打、亂扯、閑聊等不良現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細則2

　　為全面開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，徹底糾正農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，切實改正亂丟亂倒、亂堆亂放的陋習，根據(jù)北湖區(qū)委12號文件精神，以“五化”（凈化、綠化、美化、亮化、序化）為載體，全面推進全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化管理，確保全鄉(xiāng)村莊亮麗，環(huán)境優(yōu)化的良好氛圍，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本辦法。

　　一、考核對象

　　1、八個行政村所轄中心區(qū)域的住戶。

　　2、鄉(xiāng)屬單位：鄉(xiāng)中心學(xué)校、衛(wèi)生院。

　　3、鄉(xiāng)屬企業(yè)：鄉(xiāng)政府電站、鄉(xiāng)過山瑤食品加工廠、獼猴桃加工廠、二號煤款及各村水電站。

　　二、考核機構(gòu)

　　鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、鄉(xiāng)城管辦、鄉(xiāng)交管辦

　　三、考核內(nèi)容

　　1、村級考核內(nèi)容：主要包括組織機構(gòu)、制度建設(shè)、保潔隊伍、衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費保障、村容村貌、村組道路、河道衛(wèi)生、衛(wèi)生評比欄等。

　　2、鄉(xiāng)屬單位考核內(nèi)容

　　（1）、中心學(xué)校：牽頭負責本校內(nèi)以及各幼兒園開展文明宣傳教育、課前衛(wèi)生教育、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施保護、公共衛(wèi)生整潔等。建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。

　�。�2）、衛(wèi)生院：負責本院、各村衛(wèi)生室的文明衛(wèi)生宣傳教育，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。

　　（3）、鄉(xiāng)屬企業(yè)：各企業(yè)法人代表負責搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生，基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全衛(wèi)生管理制度及內(nèi)外的公共衛(wèi)生。

　　四、考核方式

　　1、各村、鄉(xiāng)屬單位、各企業(yè)根據(jù)本考核辦法要求，每月對下去內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生按照考核內(nèi)容進行1—3次的督查督辦或考核，并將每次督查情況記入管理臺賬。

　　2、考核組暗訪。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦不定期的對各村、企業(yè)、單位進行環(huán)境衛(wèi)生暗訪，每次暗訪抽查不少于三個村，兩個組，企業(yè)單位不少于兩個，重點暗訪環(huán)境衛(wèi)生，相對較差的將暗訪結(jié)果及時反饋給被暗訪單位，暗訪分值直接計入當月綜合考核得分。

　　3、考核組明查。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、城管辦、交管辦組成考核組，實行組長負責制，采取抽簽方式對各村、單位、企業(yè)進行考核，抽簽前通知各駐村領(lǐng)導(dǎo)或干部參加，參加考核人員必須現(xiàn)場簽字認定，考核結(jié)果直接納入月度計分，并將評分結(jié)果報送環(huán)衛(wèi)辦備案。

　　五、考核評分辦法

　　1、按百分制考核細則記扣分

　　2、鄉(xiāng)考核組及被抽查單位參與現(xiàn)場評分，將得分結(jié)果納入當月（或季度），獎罰兌現(xiàn)，并當月（或季度）下發(fā)通報。

　　3、計分規(guī)則。按抽簽參與單位，分三個檔次進行，A得分95分，以上的每分獎50元，評先進單位；95分以下—90分的不獎不罰，為合格單位；得分90分以下的以此類推，每少一分扣50元，視為不合格單位。

　　六、獎懲辦法

　　1、對各村及單位農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行統(tǒng)一督查、通報、排名、獎懲、兌現(xiàn)。

　　2、每季度由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦牽頭，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加召開一次點評會，并按季度考核，實行獎懲，對季度考核打分在90分（含）以上，排名在第一、二、三名的村級單位分別給予1500、1000、500元的獎勵。對季度考核排名倒數(shù)第一、二、三名的村或單位分別給予1500、1000、500元的罰款。被處罰的村或單位由鄉(xiāng)財政所或環(huán)衛(wèi)辦統(tǒng)一從工作經(jīng)費中扣除。罰款用于獎勵排名前一、二、三名的.村。被處罰的村或單位還要向鄉(xiāng)黨委、政府作出說明。

　　3、各村及單位支書、主任、秘書婦女主任工資與環(huán)境衛(wèi)生整治掛鉤，考核得分高于90分（含）以上的按100%發(fā)工資，考核得分低于90分以下的按折算比例發(fā)工資。

　　4、連續(xù)兩個季度考核排名倒數(shù)第一名的村或單位按照相關(guān)程序?qū)Υ寤騿挝恢�書、主任給予追責或免職。

　　5、鄉(xiāng)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作連續(xù)兩個季度考核被評為倒數(shù)第一名的，按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件精神給予追責或免職。

　　七、保障措施

　　1、各村及單位部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制度相應(yīng)的考評機制和措施，建立健全農(nóng)村及單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效機制。

　　2、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費，堅持以區(qū)、鄉(xiāng)為主，村及單位補助、農(nóng)戶集資，四級負擔原則。鄉(xiāng)財務(wù)按照1000元一下的村按照3000元/村、年；1000—1500人的村安排5000元/村、年；1500人以上的村安排7000元/村、年。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費由鄉(xiāng)財政或鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦按照月（季度）得分撥付。

　　3、鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦要根據(jù)考核標準，嚴格實行月（季度）考核，計算出各村及單位考核得分，建立好臺賬，在每月x日前將考核結(jié)果報鄉(xiāng)黨政辦，一變年終考核復(fù)查的依據(jù)。

　　4、對每次督查考評下達整改意見書任整改不到位的，將按照區(qū)、鄉(xiāng)有個規(guī)定啟動問責程序，并在村或單位年終考核環(huán)境衛(wèi)生總分中扣1—2分。

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