聚餐領導演講稿范文（通用3篇）
演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。隨著社會一步步向前發(fā)展，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的聚餐領導演講稿范文（通用3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聚餐領導演講稿1
本來計劃五一前后安排這樣的活動來慶祝我們自己的節(jié)日，由于創(chuàng)衛(wèi)這一政治任務，我們延遲到今天，這樣也不錯，我們就叫慶五一迎六一，寓意著我們光榮的勞動換來了兒童的幸福，祝愿我們所有員工五一快樂，祝愿我們所有員工的子女兒童身體健康、快樂成長、節(jié)日愉快！
過去的幾個月對我們物業(yè)員工來說，應該是不平凡的。在日常工作的同時，我們全身心地投入到創(chuàng)衛(wèi)工作中，除了較好地完成物業(yè)、水電費的收繳；業(yè)主及公用設施的報修、維修，保潔的日常清理和綠化的管理以及安全保衛(wèi)以外，我們大家加班加點完成創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務，按照要求清理粉刷了辦公室，整理完善了物業(yè)檔案；規(guī)范了各項管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有關門窗、圍墻，特別是我們無賞的犧牲了五一假期，取消了自己的度假活動，參加了義務勞動，大家無怨無悔，踴躍參加，積極主動，為創(chuàng)衛(wèi)工作做出了貢獻，我們各小區(qū)的環(huán)境和管理服務都上了一個新水平，在此我代表公司及我個人謝謝大家！
我也希望大家在今后工作中更加主動積極，超前謀劃、開拓創(chuàng)新、銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)。考慮下半年開展一次爭先創(chuàng)優(yōu)活動、引入競爭機制，獎優(yōu)罰懶。搞一次員工培訓，以此提高我們的工作效率和服務質量。祝全體干部職工節(jié)日愉快、身體健康、闔家幸福、萬事順意！大家共同舉杯、預祝我們的工作越干越好干杯。
聚餐領導演講稿2
親愛的員工朋友們好！
冬去春來，新春將至。借順捷服務式公寓新年會餐之際，我謹代表順捷的股東及我本人，向在座的各位，并通過你們，向一年來在工作崗位上默默奉獻，為順捷發(fā)展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝和親切的問候！大家辛苦了！謝謝你們！
向所有曾經在順捷奮斗過的、現(xiàn)在仍奮斗在一線的干部、員工及員工家屬們，拜個早年！祝大家在新的一年里工作順利，學習進步，身體健康，生活幸福，萬事如意！
剛剛過去的一年，是順捷極不平凡的一年。一年來，在全體員工的努力下，我們步步為營，較好的完善了公司內部各級管理制度，使各個部門，各個崗位，能夠各負其責，為順捷日后的發(fā)展奠定了一個良好基礎，也使我們順捷邁入了一個新的發(fā)展階段；我們在競爭異常激烈的形勢下，在奧運風潮起落的影響下，我們及時調整銷售策略，力爭控損，較好的完成了今年的銷售和發(fā)展目標；在業(yè)務拓展方面，我們所有新店均完成了“三個月后不虧錢”的目標；這些成績來之不易，這反映了我們順捷大家庭是一個有信念，有戰(zhàn)斗力的團隊，我們應該深感驕傲和自豪。
親愛的員工朋友們，20xx年將是充滿希望的一年，站在新的起點上，我們激—情滿懷，信心百倍。但我們也必須清醒地看到，新的一年，全球經濟危機給我們這個行業(yè)帶來的影響剛剛開始，社會經濟增長放緩，民眾消費力下降，我們所面臨的競爭將更加激烈，面臨的`形勢將更加復雜，面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴峻，我們的發(fā)展將更加困難。
但是我們深信，只要我們堅定信念，團結一心，在“金杯銀杯不如客戶的口碑”的服務理念的指引下，繼續(xù)發(fā)揚我們“對客戶講誠信，對企業(yè)盡忠心，對自己負責任”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實貫徹“高速度等于高效率”的工作作風，就一定能夠盡善盡美，無往而不勝！就一定能克服一切困難，取得更大發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！
最后，預祝大家春節(jié)愉快，牛年大吉，合家歡樂，萬事如意！
聚餐領導演講稿3
親愛的各位同仁（伙伴）！大家好！
今天是一個意義特別殊勝的日子，在我們中國，大概很多人都知道，端午節(jié)的來源，是為了紀念愛國詩人屈原，而在民間自發(fā)形成的一個傳統(tǒng)節(jié)日。在這里，首先祝大家節(jié)日快樂，并真誠希望能代問你們的家人好！
我們之所以選擇這么一個特別的日子聚餐：一方面是出于公司對大家工作成就的認可，xxx能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不開的，所以我們借這個機會也輕松舒展一下，吃什么不重要，關鍵是相聚的開心，所謂“萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶”，講的就是志同道合，是吧？同時也感謝大家一直以來對公司的支持和付出；另一方面呢，屈原當年選擇投江而離開這個世界，簡而言之，是因為自己的理想和抱負未能得到施展，歲月的更迭，讓昨天早已成為了歷史，如今再去權衡對錯，已經失去了意義，我們更應該關注的，是當下！是現(xiàn)在！
作為xxx的總經理，我在這里也跟大家表一個態(tài)：我希望通過我們大家的努力，一起把這個團隊建設成為一個超越簡單的薪酬待遇、吃住需求，超越簡單的上下級關系，建設成一個更符合大家更高志向的組織，營造一個讓大家感受到希望和快樂、價值和尊重的團隊。因為，在我心里，唯有這樣，真正的團隊建設才開始。不知道各位伙伴有沒有信心？有沒有？
大家或許也知道，這個時代，已經不再是個人英雄主義的時代，而是一個集體修煉的時代，我們需要重新發(fā)現(xiàn)自我：作為人，而不是領導和員工，我們要生活的更好，就必須“承擔”起來。承擔，是一個很美的詞，她是一個人的境界。（大家可以深呼吸一次，感受一下，承擔�。┪覀兠恳粋�人，對人生價值的體悟，就是從承擔開始的。大家認同嗎？
接下來呢，再跟大家提一個小小的要求：希望大家回到公司以后，能夠把對公司的一些好的建議和意見，用書面的形式寫出來，直接投遞到總經理辦公室。我們會針對公司及項目實際情況，對大家的意見作出客觀的評估，如果確實有益于公司的發(fā)展和成長，公司會考慮作出適當?shù)莫剟詈捅碚谩?/p>
最后，希望大家玩好、吃好，同時注意安全，并真誠祝大家開心快樂、如意吉祥！
謝謝大家！
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