幼兒園家長怎樣和老師溝通

　　1.找機會多跟老師溝通

　　孩子入園后，我們最好找機會多跟老師溝通，不要等到出現(xiàn)問題了，才意識到與老師溝通的必要性。只要保持一個輕松的氛圍，老師通常也很樂意與家長交流。

　　當然，與老師溝通不僅僅是為了解決問題，實際上，如果家長與老師經(jīng)常溝通，對孩子也能起到很好的暗示作用，讓他覺得媽媽和老師的關系很密切，于是，他就會更加信賴老師。孩子這種無條件的信賴，又會打動老師，使師生之間形成一個良性的互動關系。

　　2.有效溝通的基礎是彼此信賴

　　沒有信賴，溝通就會梗阻，或者進入死胡同。老師很辛苦，一個老師要負責幾個孩子，甚至更多，不比家長只面對一個孩子。家長面對一個孩子尚且有焦頭爛額的時候，何況老師面對一群孩子呢?如果家長理解老師的難處，就會很自然地贏得老師的好感。

　　不過遺憾的是，有些家長不能站在老師的角度考慮問題，更多的則是帶著挑剔的眼光看老師，這就很容易帶來問題，使溝通變得無效，甚至獲得負面的效果。當然，這種無效的溝通也必然給孩子帶來影響。

　　因此，即便家長有充足的理由責備老師，還是要以老師能夠接受的方式去交流。除非老師真的很惡劣，家長無法忍受。即便想要轉(zhuǎn)園，也沒必要跟老師惡語相向，畢竟，我們的旁邊還有一個孩子。

　　家長的一言一行，孩子都看在眼里。家長與老師的沖突會讓孩子感到更加恐慌，并給他一個無效溝通的示范。在孩子小的時候，我們還是要盡可能多給他一些美好的體驗，這對他一生都將產(chǎn)生積極的影響。

　　3.遇重大問題，家長無需回避

　　當然，如果遇到比較重大的問題，家長也無需回避，該跟老師交涉還是要交涉，只是沒必要罵街，甚至采取更惡劣的方式。家庭中發(fā)生的一些重大事件，如，家庭成員之間的變化(爸爸突然要長時間出差，姥姥要過來一起生活……)，生活環(huán)境的變化(搬家、轉(zhuǎn)園……)，最好也告訴老師，因為這些事件會對孩子產(chǎn)生深刻的影響。

　　老師了解到這些情況，就可以憑借他們的專業(yè)知識給孩子提供更多的幫助，甚至給他做一些心理疏導，幫助孩子消除這些重大事件帶來的影響。

　　有句俗話說得好："人心都是肉長的。"只要我們以心換心，與老師有效溝通的可能性自然就大多了。

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