勞務(wù)派遣同工同酬還要參加五險(xiǎn)

在新版《南京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》中，明確了“三性”崗位問題，如甲方派遣乙方在____(實(shí)際用工單位)的____(臨時(shí)性、輔助性、替代性)崗位從事____工作。根據(jù)規(guī)定，臨時(shí)性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月;輔助性是指用工單位的工作崗位為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù);替代性是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定期間內(nèi)，可以由被派遣勞動(dòng)者替代工作。

同時(shí)還強(qiáng)調(diào)同工同酬，如乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。此外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

[勞務(wù)派遣同工同酬還要參加五險(xiǎn)]

【勞務(wù)派遣同工同酬還要參加五險(xiǎn)】相關(guān)文章：

勞務(wù)派遣的辭職報(bào)告10-20

上海勞務(wù)派遣工傷責(zé)任有說法07-14

為什么已經(jīng)有社保還要投保商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)?10-14

勞務(wù)派遣職員發(fā)生工傷由誰申請工傷認(rèn)定？06-11

我來說說郵政局勞務(wù)派遣工08-15

五險(xiǎn)一金指什么？五險(xiǎn)一金包括什么？10-04

六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金多了什么？06-18

五險(xiǎn)一金的變化10-19

五險(xiǎn)一金的變化10-10

五險(xiǎn)一金怎樣計(jì)算？五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式07-18