怎樣安全簽訂勞動合同？

對求職者來說，找到工作后的任務就是簽訂勞動合同。而在現(xiàn)實生活中，許多用人單位和勞動者因對勞動合同條款不熟悉而埋下隱患。使勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提就是依法簽訂勞動合同，如果簽訂的勞動合同本身就不合法，那么求職者的權益就幾乎不會得到保護。因此，求職者在簽訂合同前一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。職者在簽訂勞動合同之前，應該認真了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識。最簡單有效的就是了解合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責任等規(guī)定，這樣一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來維護自己的權益。如果你有好的建議，或者你有過失敗的經(jīng)歷，不妨參與到本期話題討論中來，說說怎樣安全地簽訂勞動合同！

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