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為什么需要制作簡(jiǎn)歷?
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第一講:為什么需要寫簡(jiǎn)歷
為什么需要簡(jiǎn)歷?為什么用人單位不直接給你面試機(jī)會(huì)?為什么要把簡(jiǎn)歷做得盡量精美?
首先,一定要真正理解簡(jiǎn)歷的作用。
假如:你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候,已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了,那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì),這種情況下,簡(jiǎn)歷不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的東西了。
假如:是用人單位主動(dòng)找你,那么你也不需要簡(jiǎn)歷這個(gè)東西。
很多人將簡(jiǎn)歷投遞視為一種機(jī)會(huì)游戲。他們將骰子擲出,至于結(jié)果如何只能聽(tīng)天由命了!這是很不好的策略。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作,并且沒(méi)有“關(guān)系”能幫到你,那么你需要一份合適的簡(jiǎn)歷,你需要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的真正作用是求職的敲門磚。
找工作,是競(jìng)爭(zhēng)什么?最開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷!因?yàn)槟愕饺魏我粋(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡(jiǎn)歷,而簡(jiǎn)歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡(jiǎn)歷就成了你和單位溝通的第一通道,往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑,適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。一份好的簡(jiǎn)歷,可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
所以說(shuō):簡(jiǎn)歷不是很多人認(rèn)為的用來(lái)填寫個(gè)人的“豐功偉績(jī)”,或者僅僅是把工作經(jīng)歷,學(xué)習(xí)狀況羅列一下。
只要你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有引起招聘單位的注意,那么你的這次應(yīng)聘就是失敗的。
注意簡(jiǎn)歷撰寫的出發(fā)點(diǎn):盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上,招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息,使他們能給予其面試機(jī)會(huì),對(duì)其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn),并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息,那么就能引起招聘者的充分注意。
這個(gè)目的達(dá)到了,你的簡(jiǎn)歷就發(fā)揮了敲門磚的作用,為你的求職打通了第一關(guān)。
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