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鐵路部門企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。下面是小編為大家整理的鐵路部門企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，希望對大家有所幫助。
關(guān)于調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)開展安全效益達(dá)標(biāo)考核的宣傳提綱
為推進(jìn)路局改革發(fā)展，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)約束作用，根據(jù)《中國鐵路總公司關(guān)于 2015 年調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14 號)和《西安鐵路局關(guān)于調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)開展安全效益達(dá)標(biāo)考核的通知》(西鐵勞衛(wèi)函〔2015〕3 號)文件精神,現(xiàn)將增資相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行通知，請各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人向職工做好宣傳工作。
一、 調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
1.調(diào)整崗位工資的人員范圍：全段在崗職工。
2.調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位序列 1～9 檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加 360 元;22～26檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加 490 元;9～22 檔之間按檔差 10 元的標(biāo)準(zhǔn)遞增。
3.適當(dāng)提高各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期間臨時(shí)工資水平和退崗休養(yǎng)人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大學(xué)�？飘厴I(yè)生和大學(xué)本科畢業(yè)生提高360元;雙學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生提高380元;碩士學(xué)位研究生提高400元;退崗休養(yǎng)人員生活費(fèi)每人每月提高 300 元。
二、 繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核
繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核，考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等具體事項(xiàng)仍按原有相關(guān)文件執(zhí)行。
三、 調(diào)整乘務(wù)員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
乘務(wù)員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)1.1元提高至2.2每小時(shí)元，津貼支付人員范圍及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的計(jì)算均按照原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
鐵路部門企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
為推進(jìn)路局改革發(fā)展，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)約束作用，根據(jù)《中國鐵路總公司關(guān)于2015 年調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14號)，經(jīng)路局黨政聯(lián)席會議、職代會聯(lián)席會議審議通過，決定自 2015 年 1 月 1日起，調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
(一)調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位序列 1～9 檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加 360 元;22～26檔的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)增加490元;9～22檔之間按檔差10元的標(biāo)準(zhǔn)遞增。
(二)適當(dāng)提高各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期間臨時(shí)工資水平和退崗休養(yǎng)人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
(三)相關(guān)問題處理
女工留休、職工休病假以及實(shí)行疾病救濟(jì)費(fèi)待遇的人員，按提高后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)發(fā)有關(guān)工資待遇。職工待崗培訓(xùn)并支付生活費(fèi)人員待上崗工作后執(zhí)行提高后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核 2015 年繼續(xù)在運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工中開展安全效益達(dá)標(biāo)考核�？己隧�(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等具體事項(xiàng)仍按路局《運(yùn)輸安全效益達(dá)標(biāo)考核實(shí)施辦法》(西鐵勞衛(wèi)函〔〕244號)、《月度安全考核辦法(試行)》(西鐵勞衛(wèi)函〔〕162 號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、組織實(shí)施
1.提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，按照把好事辦好的總體要求，抓好貫徹實(shí)施工作。
2.加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高效率效益。各單位要按照工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，通過強(qiáng)化經(jīng)營管理，千方百計(jì)增收節(jié)支，提高路局效率效益以及調(diào)整內(nèi)部工資分配結(jié)構(gòu)，解決因調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)所需的增加部分。
3.確保安全穩(wěn)定，推動改革發(fā)展。各單位要以提高職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，全面落實(shí)]嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、和、創(chuàng)^的總體要求，進(jìn)一步動員廣大職工立足本職崗位，牢固樹立競爭意識、市場意識、效益意識，真正建立起分配靠效益、收入靠貢獻(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工工資合理增長，努力開創(chuàng)內(nèi)實(shí)外美、平安和諧西鐵建設(shè)新局面。
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