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影響升職的不良這些心態(tài) 你知道嗎?

時間:2024-09-04 18:31:32 學(xué)人智庫 我要投稿
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影響升職的不良這些心態(tài) 你知道嗎?

風(fēng)云變幻的職場里,一言一行都必須留意。日前,“牛津管理評論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài),幫大家揚長避短。

影響升職的不良這些心態(tài) 你知道嗎?

覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔(dān)心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。

看問題太絕對。世界上沒有絕對的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對錯,這種所謂的“堅持原則”,只會讓人覺得無法溝通。

對自己要求過嚴(yán)。不少人要求自己精益求精、不斷超越,卻不知這種心態(tài)無意間也會影響身邊的同事,讓人覺得跟你在一起很累,甚至?xí)䦟δ憔炊h(yuǎn)之。

躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩,有的人碰到不同意見,就會連忙躲開。其實,這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力,還會讓人覺得你缺乏競爭力。

不允許反對。有人言行強硬,毫不留情,就像一部推土機,鏟平一切擋路者,因為攻擊性過強,而經(jīng)常受到大家的冷淡。

表現(xiàn)欲太強。有些人想盡辦法,希望引起他人的注意,可表現(xiàn)得太出位,只會給人留下工于心計的不良印象。

不懂裝懂。不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的,與其拍著胸脯說大話,不如虛心向身邊的人詢問、求助。

做事急于成功。盲目自信,急于求成,會讓人失去判斷力,變得浮夸。實際工作中,一旦任務(wù)超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振。

不懂換位思考。職場中,每個人都會遇到困難和打擊,如果總是忽略他人的感受,缺乏將心比心的能力,則很難得到他人的支持。

喜歡杞人憂天。做事之前,反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負(fù)面結(jié)果,很容易影響整個團(tuán)隊的熱情和動力。

總懷疑自己?偸菓岩勺约旱穆殬I(yè)選擇,反復(fù)糾纏“我選這條路到底對不對”,會讓自己在工作中缺乏目標(biāo)和歸屬感,難以發(fā)揮真正的實力。

管不住嘴巴。職場中有些話題可以公開交談,有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”,很容易惹火上身。

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