9規(guī)則提高求職成功率

　　在求職找工作環(huán)節(jié)，求職者們的共同心愿就是快速找到適合自己的工作。今天小編向大家推薦的是如何快速求職成功的9條規(guī)則，希望給廣大求職朋友以借鑒和參考。

　　1、把求職看作一項全職工作

　　當(dāng)你開始求職的時候，你也和一個辦公室職員一樣，開始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時間。因為你求職的成功率與你所花費的時間成正比。

　　2、列出聯(lián)系人，尋求幫助

　　別人的支持能使你保持前進的努力和動力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學(xué)尋求幫助，請他們幫你留意與推薦一些工作機會，或是向他們誠心請教成功求職的經(jīng)驗并努力效仿。

　　3、拓展聯(lián)系人和專業(yè)技能

　　為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強大的支持力量，那樣你就不必獨自一人面對求職，有了專家的指點，找工作當(dāng)然會輕松快捷。

　　4、到每一家你感興趣的組織試一試，不必在意那里是否有職位空缺

　　如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無限期地延長你的尋找過程。因為很可能在你注意到空缺存在以前，該職位早就缺空了，而且當(dāng)老板或HR經(jīng)理想要設(shè)立一個新的職位時，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時跟他們聯(lián)系，你便可以為他們正在思考的問題找到答案。

　　5、尋找中小型企業(yè)

　　大家都傾向于把規(guī)模較大的企業(yè)作為衡量職場好壞的標(biāo)尺，事實上如果你把注意力集中在自己所喜愛的領(lǐng)域當(dāng)中每一家小公司上(公司雇員在100人以內(nèi)，公司所在地離你居住地不太遠)，你會發(fā)現(xiàn)它更易于接近，你的表現(xiàn)也更容易讓BOSS看在眼里。如果你找那些發(fā)展勢頭好的和正在擴大業(yè)務(wù)的小公司，你會發(fā)現(xiàn)目前這家公司相對較小，但它有著很大的發(fā)展?jié)摿Γ�許多大公司也都經(jīng)歷了從小到大的發(fā)展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領(lǐng)域的中小型公司。

　　6、借助電話進行求職

　　首先列出電話求職目標(biāo)計劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫下你想說的話，標(biāo)明在談話中想要強調(diào)的主題，電話接通后要求與經(jīng)理通話，然后做自我介紹，之后用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能，簡明扼要地說明你的經(jīng)驗，接著再問他是否需要你這樣一位工作人員。記住，只給你真正有興趣的企業(yè)打電話，通話前要對這家企業(yè)進行認真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。

　　7、嘗試不同形式工作(全職、兼職)

　　全職、兼職、臨時工、無限期合同工、自主創(chuàng)業(yè)等各種不同的工作方式都可以進行嘗試，當(dāng)然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃。因為職業(yè)的選擇等于生活的選擇。

　　8、嘗試不同的公司

　　僅僅去一家或兩家你最喜愛的企業(yè)求職，就等于自殺性失敗。無論你有多喜愛那個地方，無論那里的條件看起來多么誘人，也無論他們是否對你說過“下周一我們給你電話通知”這類承諾，你千萬要繼續(xù)尋找工作，千萬別僅僅因為你希望這家企業(yè)會要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時間。

　　9、不要輕易放棄，機會總在最后出現(xiàn)

　　對待求職要有足夠的耐心，調(diào)查發(fā)現(xiàn)約有33%的求職者放棄得太早，也就是說，3個求職者中有1個之所以未能成功，僅僅因為他過早地放棄了努力。問及他放棄的原因：“我希望在發(fā)出50份簡歷后能有20個面試電話，去過10家公司拜訪，在3次面談后就能夠找到一份工作”。帶著這樣的想法去找工作，當(dāng)現(xiàn)實不能達到自己的期望時就會很容易選擇放棄，最終一無所獲。專家提醒，“耐心”是這場求職游戲里的中心詞，它意味著你希望能去吸引你的地方工作。

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