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批評也是教育的小故事
老師批評是為了我們大家好,老師批評也是一種愛,只有認真,才能感受的到。下面是關(guān)于批評也是教育的小故事的內(nèi)容,歡迎閱讀!
教育故事:當(dāng)批評變成贊美
新學(xué)期,班里又多了幾張新面孔——插班生。一看姓名,哇!居然有鼎鼎大名的徐同學(xué),在以前的數(shù)次聽課、學(xué)科調(diào)研中給我留下了深刻印象:上課只動手,不動口,作業(yè)經(jīng)常不做,英語成績最糟糕,很是讓他們老師頭疼。現(xiàn)在有我受的了,我心下嘀咕。
先來個下馬威:“首先歡迎新同學(xué)的到來。不管你以前學(xué)得怎樣,到了我們班,在新的學(xué)期里,在Miss Zhang的眼中,大家都是一樣的,都在同一起跑線上。只要你樂于學(xué)習(xí)英語、認真學(xué)習(xí)英語,你就是最棒的!”我似乎看到徐同學(xué)的眼睛亮了一下。我又說道:“希望大家保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,像拖拉作業(yè)、上課不舉手等等壞毛病,就不要帶到新學(xué)期里來了!能做到嗎?”“能!”我意味深長地看了他一眼,他的頭往下低了點,聲音明顯沒別人高。
可能新環(huán)境還有些新鮮感,開學(xué)第一個星期,作業(yè)都做了,雖然質(zhì)量不高。不管他,對他來說,畢竟是不小的進步。我在班上大大地表揚了他一番。他很意外,還有點不好意思,臉都有些紅了。如果一次表揚就能徹底把一個壞習(xí)慣糾正過來,那真的是夸大了教育的作用。沒過幾天呢,他的老毛病就犯了——家作沒做,心里那個氣呀,真是恨鐵不成鋼。痛罵一通?看他那一副久經(jīng)沙場的表情,我突然想到,他以前還少挨批評嗎?又有多少作用呢?不如這樣……
我緩和了一下表情,“徐同學(xué),這個學(xué)期開學(xué)以來,你表現(xiàn)得很好,作業(yè)也能按時完成了。這樣下去,你的英語成績一定會有很大提高的!彼晃彝耆晃艺f懵了。我接著說:“是不是昨天忘記把本子帶回家了,所以沒寫作業(yè)?”一臉的狐疑,“肯定是這樣的,你心里也挺著急吧?沒關(guān)系,下次放學(xué)時要注意檢查書本。還有,萬一沒帶回家,我允許你寫在其他本子上!彼袷锹犲e了,臉上燙燙的,一句話也不說。“有問題嗎?”“沒有!薄澳悄阕甙。把作業(yè)補寫好。”我記得那次的作業(yè)寫得特別認真。
以后,雖然還有過這樣的情況,但我始終是“相信”他的,不管他有什么“理由”。讓我欣慰的是,他在變,慢慢地在進步。
作業(yè)問題解決后,我開始關(guān)注他的課堂表現(xiàn)。因為他基礎(chǔ)實在差,課上根本來不及跟上節(jié)奏,有時好不容易想到了,別人早就槍先回答了。不知不覺地就走了神,一幅無所事事的樣子。我問他:“想?yún)⑴c課堂活動嗎?是不是跟不上?”“是!蔽覀兯较逻_成了協(xié)議:每天放學(xué)前,都主動來問一下第二天上課的內(nèi)容,我指導(dǎo)他進行針對性的預(yù)習(xí),做到心中有數(shù)。課堂上盡量創(chuàng)設(shè)機會,讓他充分表現(xiàn),只要回答了就大加表揚。由此得到同學(xué)們的“刮目相看”。我看到他的笑臉上,充滿了成功的驚奇和喜悅。他在課堂上就變得有所期待了,在同伴的鼓勵中獲得成功的喜悅,他們的自我形象也在向積極方向發(fā)展,不再游離于集體之外。
前陣子,學(xué)校要舉行以年級組為單位的英語朗讀比賽。我讓他們自己回家復(fù)習(xí)準備,比賽前我檢查一位同學(xué),準備得很不充分。其余同學(xué)一下就叫開了,“太不負責(zé)了,簡直要給我們班丟臉……”“我去,我去!我全會讀了……”居然是他!澳?全會讀了?”“對,我每天回家讀給爸爸媽媽聽的!毙∧樕弦荒樀淖孕。抽查了幾篇,果真不錯。我獎勵他一個“大拇指”。
在徐同學(xué)的成長過程中使我深深懂得,教師一句激勵的話語,一個贊美的眼神,一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。我們是愛我們的學(xué)生的,這一點毋庸質(zhì)疑,我們之所以批評教育學(xué)生,也是基于這點的,既然愛他,就應(yīng)該表現(xiàn)出來,讓他感受到你的愛。
因此,在批評教育學(xué)生時,教師要注意批評的方式方法,講究一點藝術(shù)。比如我們可以采用“三明治”式的批評教育,也就是我們在批評教育學(xué)生時,也不要忘記先贊美,然后再批評。哲學(xué)家詹姆士就曾經(jīng)精辟地指出:“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定!被顫、向上的小學(xué)生更不例外。先對學(xué)生小小的成功,點滴的優(yōu)點給予贊美,可以強化其獲得成功的情緒體驗,滿足其成就感,更讓他體會到你是愛他的。然后再對他的錯誤進行分析,讓他自己認識到他的錯誤所在,這樣產(chǎn)生的效果就會持久。有的時候甚至幫他找借口,找“臺階”下,這樣,既緩和了矛盾,維護了學(xué)生的自尊,讓他從敵對情緒中走出來,報之以感激之情;教師也不至于那么生氣,傷心傷神,還拉近了與學(xué)生的距離,有助于建立和諧的師生關(guān)系,營造一個奮發(fā)向上的班集體氛圍。
對我們的學(xué)生多一點寬容,多一點贊美,多一點信任,多一點期待,也許我們的收獲里多的就不僅僅是平均分了,可能你會收獲更多的微笑,更多的信任,更多的愛,甚至是整個的心靈。
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