職場如何學(xué)習(xí)
職場如何學(xué)習(xí)1
學(xué)習(xí)
第一條箴言：職場革命引發(fā)了新的學(xué)習(xí)革命，所以我們需要對學(xué)習(xí)進(jìn)行新的理解。
第二條箴言：我們通常把學(xué)習(xí)當(dāng)做傳統(tǒng)教育的一部分，而不是把它當(dāng)做工作的一部分，其實大多數(shù)人是一邊工作一邊學(xué)習(xí)的。
第三條箴言：有好文憑就有好工作的觀念正在受到質(zhì)疑，人事主管們對學(xué)歷并不特別看重，他們更看重的是有無經(jīng)驗、品質(zhì)才能如何以及有沒有創(chuàng)造性。
第四條箴言：當(dāng)你為自己的.成功擔(dān)負(fù)起責(zé)任時，工作之于人就變成了一次歷險。我開始把生命看做是自己經(jīng)營的一項事業(yè)。
第五條箴言：教育應(yīng)該提供的是一個市場，讓每個人在里面找到相應(yīng)的資源。要有多種多樣的特點(diǎn)，而不能按一套模式進(jìn)行。
第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。對于培養(yǎng)孩子來說，沒有人掌握了完美的方法。
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1. 尋找有優(yōu)勢的人。
我經(jīng)常聽Tim Ferriss的博客。他是《四小時工作日》的作者，并在他的新電視節(jié)目《Tim Ferriss實驗》中展示快速學(xué)會一門新語言、開賽車、變成撲克高手的故事。
對他而言，困難在于要對新技能有足夠的掌握，不要在電視上丟人。所以他是怎么做的呢?他說最快的方法是找到一個本不應(yīng)該擅長但仍然擅長一項技能的人。
比如說，一個矮籃球手：他怎么做到的?認(rèn)識到自己可能要走最不可能的路在百忙之中學(xué)習(xí)會幫助你克服更多事業(yè)中的困難。尋找有些反直覺的解決方式。
2. 不要為小事拼命
當(dāng)我們試圖掌握新東西時，往往容易因細(xì)枝末節(jié)而停頓。相反，試圖關(guān)注大局。如果你要學(xué)新語言，你應(yīng)該從最常用的短語開始。當(dāng)你掌握關(guān)鍵概念時，剩下的會更簡單。
3. 肢解大項目
為自己制定一口就能“吃”掉、可達(dá)成的'目標(biāo)。這樣你就更容易達(dá)成它們，為你自己設(shè)立成功。明確定義的截止日期與可以付諸行動的任務(wù)能使你更快達(dá)到終點(diǎn)。如果你需要學(xué)習(xí)一個新軟件，就把所有會用到的方式分解開來學(xué)習(xí)。
4. 不要怕犯錯
剛開始的時候要預(yù)期一些試錯和摸索。逼迫自己樣樣都對只會增加不必要的壓力。對自己寬容一些。
5. 尋求幫助
自尊心往往擋著我們的路。當(dāng)我們初學(xué)某樣?xùn)|西，我們一般不介意尋求建議。然而當(dāng)我們開始立足，就突然再也不尋求幫助了。為什么呢?大多數(shù)人愿意分享他們的智慧，所以現(xiàn)在為什么不問了?我一直喜歡聯(lián)系行業(yè)中的精英，而且一半我會發(fā)現(xiàn)對方非常愿意伸出援手。
6. 獎勵自己
學(xué)習(xí)新東西可以是很大的一個任務(wù)。它需要時間和精力。你可能會持續(xù)幾個星期沒有任何進(jìn)展。如何才能保持這種追求?保證每走一步都給自己一些獎勵，不一定是大獎，只要能保持自己繼續(xù)。修理指甲和打幾輪高爾夫球都是很好的自我犒賞。
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找好自己的定位，盡快適應(yīng)工作。
一般好的單位，工作都是具體到人的。所以，你要知道自己的工作負(fù)責(zé)的是什么，與其他人其他部門是怎么相互協(xié)作的。剛開始會的肯定不多，但是你要盡快的上手，多做事，少抱怨。因為初入職場就開始抱怨，對你以后的職場生活沒有多大的好處。
做事情要有條理，分清事情的主次，細(xì)節(jié)方面都要考慮到。
這就要求我們要改掉以前的毛糙習(xí)慣，因為有很多的工作都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，哪怕錯了一個小數(shù)點(diǎn)都會出大事。所以，這方面必須努力做到，做不到就學(xué)，看別人是怎么處理這些事情的，記下來，回到家慢慢的消化。
大事要參與，小事也不推脫。
和家庭生活一樣，職場中也有很多的小事雜事。有的時候，領(lǐng)導(dǎo)會提醒你讓你做一些和工作無關(guān)的事，有的時候領(lǐng)導(dǎo)根本也不會說。所以，要做一個有心的人。不僅能把工作做好，工作以外的一些小事，比如收拾辦公室什么的也能做的很好，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)身邊同事的優(yōu)點(diǎn)。
不要以為脫離了學(xué)校學(xué)習(xí)就停止了，其實進(jìn)了職場才是學(xué)習(xí)的開始呢。每個人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，每個人也都有著自己獨(dú)有的工作方式，所以，初入職場你要善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)和借鑒別人工作的.方式方法，讓自己盡快的成長起來。
培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，對人對事積極性高。
這也就是所謂的工作熱情吧。其實，并不是每個人都能找到自己喜歡的工作，但是既然做了這個工作，我們就要調(diào)整好自己的心態(tài)，積極的投入到自己的工作當(dāng)中。一個好的心態(tài)，一個積極的工作態(tài)度，這會讓我們在以后的工作中找到很多意想不到的樂趣呢。
不要承擔(dān)超出自己能力范圍的事情，出了事情也不要慌。
對于沒有把握的事情可以找老同事多商量，不要自以為是，最后卻把事情搞砸。同時，做事情也要有擔(dān)當(dāng)，做一個有責(zé)任心的人。出了事情之后，不要置身事外，要努力配合大家解決問題，吸取教訓(xùn)。遇到事情也不要怕，怕也不能解決問題。
跟領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，匯報工作要簡潔扼要。
我們都知道領(lǐng)導(dǎo)是很忙的，所以要學(xué)著跟領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通。做為職場新人一般負(fù)責(zé)的都是一些基礎(chǔ)的東西，所以，領(lǐng)導(dǎo)需要你匯報工作的時候，盡量要簡潔扼要，不要拖泥帶水，怎么說也說不清楚。做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)以后才會把更重要的事情交給你啊。
工作和家庭要分開，不要讓家庭影響工作。
雖然家庭是第一位的，但是家庭總是影響到工作也是一個大忌。職場新人一般都是年輕人，自己的小家庭也是剛剛組建。盡管一次兩次領(lǐng)導(dǎo)不會說什么，但是時間久了對你個人的發(fā)展勢必會造成影響。這就需要做好調(diào)節(jié)，這也是一個慢慢要適應(yīng)的過程，家庭工作兩不誤是最好的狀態(tài)了。
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