一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

德邦物流面試技巧

時(shí)間:2024-11-01 10:45:30 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

德邦物流面試技巧

  上個(gè)月網(wǎng)申了德邦物流公司,順便做了線上測試,而后晚上參加的校園宣講會(huì)并在22:49收到其面試通知。31號上午9點(diǎn)小組面試,下午1:30即興演講,然后小組游戲和現(xiàn)場測試,11月1日上午11點(diǎn)終面,11月2日14:00簽約。既然要談經(jīng)驗(yàn),就把自己的面試經(jīng)歷大致寫下來,如若對其有所幫助,那就謝天謝地了。

德邦物流面試技巧

  在線測試結(jié)束之后會(huì)有如下四個(gè)面試環(huán)節(jié):

  一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。

  在線測試

  具體分為兩部分,關(guān)于性格和工作能力,沒有難度太大的題目,只要如實(shí)快速填寫就好。通過之后會(huì)收到短信通知小組面試。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

  小組討論也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時(shí)間為20分鐘,具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容,3分鐘寫感想,15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個(gè)人一小組,面試的題目是一次海難,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6個(gè)人,讓我們給出就哪6個(gè)人。

  這期間面試官會(huì)提示下一步該做什么。(有三個(gè)面試官,其中有一個(gè)負(fù)責(zé)記錄。)

  等閱讀完材料和寫好之后,就開始自由討論,建議你直接給出個(gè)思路,如“我們拿到的材料是關(guān)于……問題,需要我們拿出XX方案,我們只有15分鐘,由XX擔(dān)任計(jì)時(shí)員,每人30秒陳述,這樣是2分半,然后8分鐘自由討論并制定方案,后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進(jìn)”。然后就開始說一下自己的想法,緊接著一個(gè)個(gè)發(fā)言,聽得過程中要不時(shí)地點(diǎn)頭或說“嗯”,并且盡可能寫下每個(gè)人的大致意思,個(gè)人簡歷模板 wdjl.net,然后說“下一個(gè)”,這樣的話你就主宰了這個(gè)流程。如果有強(qiáng)人在,你就盡量多發(fā)言,特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過于糾結(jié)于某一問題,這時(shí)候你一定要站出來,提示“我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),目的是要拿出XX方案,在XX問題上大家達(dá)成了一致,就某個(gè)問題大家還有什么不同意見沒?”之類的,然后引導(dǎo)大家往方案上進(jìn)行。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有三個(gè)角色很重要:小組領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)時(shí)員和記錄員。

  一般小組領(lǐng)導(dǎo)大家都爭著當(dāng),但一般很少有人能夠當(dāng)好,所以我一般只是在開始給大家一個(gè)思路,后來多發(fā)幾次言就行了。計(jì)時(shí)員比較好當(dāng),你可以戴塊表,然后說,“我戴表了,計(jì)時(shí)方便,我當(dāng)計(jì)時(shí)員,時(shí)間安排是……”,就做個(gè)計(jì)時(shí)員,提示一下時(shí)間也很好,比如會(huì)有些特別啰嗦的人,你要提示“這位同為,時(shí)間不多了,請說重點(diǎn)”,然后快到時(shí)間了,提示“還有5分鐘,大家具體做個(gè)總結(jié)然后改進(jìn)一下”。其實(shí)計(jì)時(shí)員一般都很好過得。如果自己記錄的多,又擅長總結(jié)的話,你可以這樣說“這樣吧,我大致記錄了大家的意思,我做個(gè)總結(jié),大家給個(gè)補(bǔ)充,沒有意見吧”然后你就說下去。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,需要注意:一定要找準(zhǔn)自己的位置,如果以上三個(gè)角色都沒有的話,就盡量多說一些有分量的話。

  1不要隨便打斷別人,要肯定中有改進(jìn),可以說“這位同學(xué)比較關(guān)注細(xì)節(jié),很值得肯定,而我們目前關(guān)鍵是要……”;

  2自信,說話要沉穩(wěn),不要過于著急;

  3發(fā)言要積極,說話要有力度,不要說廢話;

  4特別要注意自己一定要有思路,然后引導(dǎo)大家,如果自己思路不好的話,可以先找一個(gè)比較靠譜的隊(duì)友思路,然后說“我贊成XX的思路和觀點(diǎn),就我統(tǒng)計(jì)的結(jié)果是……,然后分歧在XX,大家著重討論XX……”

  5在發(fā)言時(shí),可以毛遂自薦,如我上面說的,“我是這樣想的,大家聽一下看有沒有需要補(bǔ)充或完善的”然后說下去。如果感覺自己不擅長,可以推薦別人,如“XX表達(dá)能力很不錯(cuò),我推薦XX做總結(jié)發(fā)言,咱們先聽一下然后看有沒有更好的補(bǔ)充”基本上大家都會(huì)同意的。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)場給的結(jié)果,我們組留下3個(gè),有些組留下的少一點(diǎn)。然后就通知下一輪時(shí)間和地點(diǎn)——1分鐘即興演講。

  即興演講

  時(shí)間為1分鐘,題目當(dāng)場通過電腦抽出來的,這時(shí)候會(huì)有1分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,然后就開始上臺進(jìn)行1分鐘自由演講。到50秒的時(shí)候會(huì)有面試官按鈴提示,等到1分鐘到了,會(huì)按鈴兩次,無論有沒有說完都必須下來。

  因?yàn)闀r(shí)間有限,所有思路最關(guān)鍵。在一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間里,首先準(zhǔn)確把握題目的大致意思,然后在紙上大致列出個(gè)123點(diǎn),隨后盡量簡短而又明白地把話說出來就行了。題目大都是一些熟語,比如“常在河邊走哪有不濕鞋”“天下興亡,匹夫有責(zé)”“花無百日紅,人無再少年”等等。

  當(dāng)然,把握不準(zhǔn)也沒有關(guān)系,面試官主要考察的應(yīng)該是語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、思維綜合能力和時(shí)間控制能力以及舞臺效果感等。一定要注意自己的形象,正裝是必須的,然后就是千萬不能因?yàn)榕_下好多人看著而緊張,語速適中,語調(diào)和緩,和平時(shí)說話差不多就行了,另外注意合理安排一分鐘的時(shí)間。因?yàn)楹芏嗳藳]有思路,出現(xiàn)很大的空白,如果一時(shí)沒有思路,也不要停下來,可以扯點(diǎn)其他相對沾邊的內(nèi)容。

  結(jié)果也是當(dāng)場給出的,念到名字的留下來,然后就進(jìn)行小組游戲環(huán)節(jié)。

  小組游戲

  留下來的人會(huì)被分成7組,每組人會(huì)拿到五塊板和一張?zhí)崾緢D和一張任務(wù)圖。提示圖就是任務(wù)介紹和注意事項(xiàng)之類的,任務(wù)圖就是自己要拼出來的圖形。具體時(shí)間大概10分鐘,具體記不清了。每個(gè)任務(wù)圖需要7塊板,而每組只有5塊板,所以需要大家集體協(xié)同合作。這時(shí)候你可以站出來說“我發(fā)現(xiàn)我們需要7塊板才能完成手中的任務(wù)圖,而我們只有5塊板,我想大家都一樣,那么大家就先讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成,之后我們再把所有的板交給下一組完成”,當(dāng)然這之中會(huì)有一些比較自私的人,你就要準(zhǔn)備好向別人求助,向相鄰的團(tuán)隊(duì)的人求助,如果他們沒有所需要的板,一定要讓他們幫你向其他人借一下。完成相應(yīng)任務(wù)會(huì)有相應(yīng)分?jǐn)?shù),沒有得分的團(tuán)隊(duì)基本上全刷下來了,所以一定要得分,如果確實(shí)無法得分,在小組游戲結(jié)束之后,他會(huì)有一個(gè)談玩游戲心得環(huán)節(jié),這時(shí)候你一定要站出來,把自己關(guān)于玩游戲的想法說出來,有些人也是這么晉級的。然后當(dāng)場留下來的人會(huì)有一個(gè)現(xiàn)場的測試,測試題目為40道,選出適合自己的,并寫下各組數(shù)字就可以了。然后,等待通知。

  通知基本上很快就會(huì)給到,然后終面。

  終面

  這個(gè)環(huán)節(jié)基本上就是就簡歷上的內(nèi)容作具體分析了,比如開場白就是自我介紹,優(yōu)缺點(diǎn),平時(shí)在學(xué)校做什么,大學(xué)期間做過最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收獲。我的面試官比較看重簡歷內(nèi)容,看到成績會(huì)問我們?yōu)槭裁礇]有繼續(xù)考研,班里有多少同學(xué),具體都做什么之類的。有些問題一定要想好在回答,要明白其背后想要問的是什么,考察我們那些素養(yǎng)。然后,會(huì)問你有沒有其他問題,畢竟很多企業(yè)相對喜歡有問題的學(xué)生,這時(shí)候可以問問關(guān)于工作地點(diǎn)和培訓(xùn)方面等最關(guān)心的內(nèi)容,就培訓(xùn)問問題,說明自己有上進(jìn)心。(一般在終面時(shí),我們基本上很少提到薪酬待遇方面。這個(gè)在簽約時(shí),我們都會(huì)具體問清楚,而且他們也會(huì)具體說明的,當(dāng)然你也可以直接問,但一定要注意措辭和語氣。)當(dāng)然如果聽過宣講會(huì),確實(shí)沒有問題就如實(shí)回答。比如我在面試過程中,面試官問我有什么問題,我直接回答沒有問題了,然后他就問道我有沒有聽過宣講會(huì),我告訴他我去聽宣講會(huì)了并且要問的問題,大家基本上都有提到過。他又追加了一個(gè)問題,問我有沒有提問。這個(gè)時(shí)候看你自己了,我直接說沒有提問,因?yàn)榕赃叺耐瑢W(xué)和我問的問題差不多。

  不過,無論怎么樣,終面一定要自信和大方,談吐自然真實(shí)。終面刷下來很大一批人。我們最后只有20多個(gè)人進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

 

更多熱門文章:

1.助你面試成功的十大技巧

2.面試技巧及注意事項(xiàng)(大全)

3.面試的五大技巧

4.面試技巧大全--信心&管理能力

5.各種面試必備的技巧

6.七個(gè)小技巧助你面試成功

7.面試的技巧和常見問題

8.面試的十大絕招

9.新人面試的基本技巧有哪些?

10.HR教你幾招成功面試秘訣

【德邦物流面試技巧】相關(guān)文章:

德邦物流怎么樣09-21

去德邦物流工作怎么樣,發(fā)展如何?09-04

面試技巧09-08

面試禮儀與面試技巧07-28

面試技巧指導(dǎo):女生面試的著裝技巧10-19

面試技巧之電話面試08-07

面試技巧:面試的坐姿禮儀09-10

編導(dǎo)面試的技巧09-12

記者的面試技巧09-18

外企面試技巧07-13