外貿(mào)崗位英文簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)聘外貿(mào)崗位想要寫好英文簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的外貿(mào)崗位英文簡(jiǎn)歷，希望大家喜歡。

　　XXX

　　No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China

　　(+86) 138-0013-8000

　　Skype：qiaobujianli

　　JOB OBJECTIVE

　　Commercial Officer

　　EDUCATION

　　Shanghai University of Finance and Economics

　　GPA:3.6/4

　　2009.09-2013.06

　　Bachelor of Science in economic management, expected July 2013

　　e-commerce

　　Shanghai

　　Second prize Scholarship (awarded to the top 10%)

　　PROFESSIONAL EXPERIENCE

　　KUKA Robotics China Co. Ltd

　　2012.10-Present

　　Intern, Order Processing Officer

　　Shanghai

　　Be responsible for the overall processing, following-up and coordinating of Sales Order

　　Act as liaison between Sales and Production

　　Finance on various order management issues

　　Keepromo Shanghai Co. Ltd

　　2011.07-2012.10

　　Customer Service Intern

　　Shanghai

　　Foreign trade English customer service

　　Communicate with foreign customers of the product/order/inquiry via email and telephone

　　Collect the feedback of customers about the products and the market

　　ENGLISH SKILLS

　　"Outlook English Talent Competition" in Shanghai area

　　Third prize

　　College English Test Band 6 (CET 6)

　　Excellent

　　Financial English Certificate Test (FECT)

　　Level A

　　Excellent in written and verbal communication in English

　　ACTIVITIES

　　Shanghai World Expo volunteers

　　Team Leader

　　Won the "advanced collective" award, and won the "excellent organizer"

　　Recruitment & Publicity, volunteer training

　　Dealing with emergencies, management organization and coordination

　　OTHER INFORMATION

　　Excellent Student Leader (only **student can get this honor)

　　Fluent at MS Office

　　Psychology, Pedagogic, Music, Dancing, Literature

　　附：

　　并不是只有那些可接觸到，并且看得到的優(yōu)勢(shì)，才可以幫助人們?cè)趯ふ夜ぷ鲿r(shí)遞增就職幾率。

　　很多人看似不經(jīng)意間的敘述，也有可能是幫助他們獲得工作崗位的關(guān)鍵所在，正是在這種情況下，我們才應(yīng)該更為完善的梳理個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)敘述的內(nèi)容。

　　No、1看不到的優(yōu)勢(shì)

　　那些自己都看不到的優(yōu)勢(shì)，在很多情況下，也可成為左右求職的關(guān)鍵，但困難的是，普通人似乎并不懂得怎樣去運(yùn)用這些優(yōu)勢(shì)，所以也無(wú)法滿足求職的效果。由那些看不到的優(yōu)勢(shì)來(lái)看，我們可以常識(shí)性的隨意進(jìn)行各類內(nèi)容的陳述，這樣便可在減少誤區(qū)出現(xiàn)的同時(shí)，幫助求職者更為全面的發(fā)揮出那些潛在優(yōu)勢(shì)。

　　No、2掌握的領(lǐng)域

　　涉足不同領(lǐng)域的人都會(huì)因個(gè)人實(shí)力的不同，可呈現(xiàn)出來(lái)的工作能力也各有差別，當(dāng)求職者過(guò)分著重自己認(rèn)為比較出色的工作領(lǐng)域進(jìn)行求職時(shí)，他們多會(huì)在簡(jiǎn)歷中對(duì)待遇等要求看的非常重，而這也非常容易導(dǎo)致招聘方萌生出反感的情緒。我們可適當(dāng)在簡(jiǎn)歷中將一些自己接觸，且稍有了解的內(nèi)容陳述出來(lái)，如此也有可能在發(fā)揮出這種全面的能力后，使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用價(jià)值。

　　在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的職場(chǎng)，我們是否需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝?有沒有價(jià)值，主要體現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷的影響力上，能夠幫助求職者直接就職，并在招聘企業(yè)中留下深刻印象的簡(jiǎn)歷，多是采用這種理念打造出來(lái)的。

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