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職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗談:如何快速晉升你的職位

時間:2024-05-11 01:07:12 學(xué)人智庫 我要投稿
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職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗談:如何快速晉升你的職位

  這段時間,有些同學(xué)(也有以往的同事)問我:工作做了一兩年了,仍然,原地不前......這到底是為什么?其實,此類問題很常見,我的一個同事甚至告訴我,他認識的一個人在一個位置工作了20年......我們來分析下職業(yè)生涯如何快速晉升?

職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗談:如何快速晉升你的職位

  我的觀點在以下三個方面:

  1、你的工作與公司的目標是否匹配

  你一定要弄清楚你所做的工作,能實現(xiàn)公司的哪些目標。很容易理解,任何企業(yè)所有部門和員工的工作都是為了實現(xiàn)公司的大目標,并且,你如果主動去做,晉升的機會將相對增大,你說呢?

  2、你有沒有正確理解你本職工作的作用和意義

  有些小職員總是感覺自己的工作無足輕重, 從而垂頭喪氣,這樣做百害而無一利。其實,你應(yīng)該正確認識自己的工作對同事、對部門、對公司所起的作用和意義。同時,在這個過程中, 去尋找公司發(fā)展與個人發(fā)展的相交點。從而,和企業(yè)一起成長與成就。

  3、你有沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)

  進入職場之前的十年寒窗是被動的學(xué)習(xí),現(xiàn)在,是帶著目標的主動學(xué)習(xí)。在沒有對問題進行認真而細致的觀察和思考之前,不要急于“說”。因為,公司對你的要求不僅僅是提出問題,更重要的是解決問題的方法。為了找到解決問題的最佳方法,你需要一值的繼續(xù)學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)工作化。當(dāng)你帶著解決辦法去見部門領(lǐng)導(dǎo)、老板時,他們才認為你是很好的問題解決者和團隊合作者。

  當(dāng)然,還會有其它因素,歡迎大家補充,一起交流互助。

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