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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃答疑集錦
以下是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃有一些常見問題的問答，希望能夠?qū)φ谶M行職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生們有所幫助。
1、問：為什么我們一定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯，這有什么特定的意義嗎?
答：一個人的成功與否決定于個人本身的成就的基礎(chǔ)，你的方向必須明確;如果你有一個很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話，你可以突破你生活的格線，創(chuàng)造一個輕松充實的自我;同時你還能夠準(zhǔn)確的評價出自己的特點和強項還可以在一定程度上評估出個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距;當(dāng)然也就能夠準(zhǔn)確定位出自己職業(yè)的方向了。
2、問：那么我們現(xiàn)在的工作到底是個人發(fā)展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢?因為并不是每個人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀!
答：說到這個問題，可能我?guī)讉�不同的觀點。我認(rèn)為工作并不是為了糊口。很多剛剛畢業(yè)或是剛剛參加工作的，我們稱之為新鮮人，他們想的就是讀書的時候我們用了家里很多錢，現(xiàn)在畢業(yè)了，要自己養(yǎng)活自己了，首先就是找一份工作，有一份事做就ok了。
那我在這會說：
第一，你必須找一份你感興趣的工作，
第二，工作絕對不是為了老板。很多人之所以覺得工作沒有成就感，他們關(guān)鍵就是每天都在混日子從早上8點開始上班就在想著我下午5點下班該到哪里去，什么時候下班呢?這個時候他所做的工作是為了老板，而不是自己。他不覺得工作是一種快樂。所以你在選擇一份工作的時候你要想到這份工作我喜歡，這樣你對你的工作，對你的個人職業(yè)生涯才是有用的;
第三，經(jīng)驗是向上發(fā)展的踏腳石，你在工作當(dāng)中就是不斷的在吸取經(jīng)驗。如果說這家企業(yè)不能給你提供一個學(xué)習(xí)的平臺或是不能給你一個發(fā)展的平臺的時候，那么如果你在這個地方即使工作六年也只是在工作一個六年的沉浮，你是工作了六個一年，你也只是積累了一年的經(jīng)驗而已，從某一個角度上來說，我鼓勵大家跳槽!
第四，只有對工作負責(zé)才有可能獲得別人的贊賞和認(rèn)同。
第五，還要享受每天的生活。工作既然不是為他人，是為自己，那你就要覺得自己在工作中是快樂的!那么這個時候你才有追求事業(yè)成功的可能性。
3、問：那么我們怎么看待自我情況的一些分析呢，一般好象自己都無法弄能夠看的清或是分析得了自己?
答：作為個人事業(yè)的成功評價，離不開三個部分。
作為個人部分呢，當(dāng)然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養(yǎng)生之道?尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關(guān)心事業(yè)的成就，而是更多在乎我的身體有沒有毛病?有個時候還要考慮一下自己是否有所專長，這也是塑造你的個人形象。
之后還有事業(yè)部分，當(dāng)然要看到自己的財富的所得(薪資多少?有儲蓄嗎?有動產(chǎn)、有價證券嗎?有不動產(chǎn)嗎?價值多少?有外嗎?)，自己是怎樣一個社會階層(現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?)，說句實在的，我們中國人有個不好的觀點，不愿培養(yǎng)接班人，生怕會對自己的位置不利，其實應(yīng)該明白只有培養(yǎng)好了接班人，才有可能隨時抽身走人。還有就要看看有沒有自我實現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?
另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環(huán)境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計劃嗎?這些看上去是些生活瑣事，但這些小事就是反應(yīng)出一個人的生活品質(zhì)高不高的問題;家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?還有就是家庭的健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
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