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武鋼實習報告參考

時間:2024-06-11 19:54:43 學人智庫 我要投稿
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精選武鋼實習報告范例參考

  一、 實習安排

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  二、實習要求

  1、嚴格遵守學校、學院、企業(yè)各項規(guī)章制度,安全放在第一位。服從師傅和老師指揮,嚴禁學生二人以下在生產(chǎn)現(xiàn)場單獨活動,途中注意交通安全,集體結(jié)伴乘車,按實習大綱規(guī)定要求完成實習任務。

  2、畢業(yè)實習是專業(yè)教學中的重要環(huán)節(jié),讓學生初步形成液壓系統(tǒng)使用與設(shè)計基本原則和理念。通過在實習廠相關(guān)崗位生產(chǎn)勞動、現(xiàn)場參觀,現(xiàn)場測繪,熟悉主要液壓設(shè)備的外觀、功能、原理、參數(shù)、控制、安裝。要求基本達到“能正、能反、知內(nèi)部”,“能正”是指看見液壓系統(tǒng)圖能找到現(xiàn)場實物;“能反”是指看見外形知道液壓元件類型和名稱,看見泵站、閥架和管網(wǎng)連接能繪出液壓系統(tǒng)圖;“知內(nèi)部”是指看見液壓元件,清楚內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理,并能繪制簡圖。

  3、實習中要“多動眼、多動手、多動嘴、多動腦”,樹立愛崗敬業(yè)精神。多動眼看現(xiàn)場設(shè)備,學習先進實用設(shè)計方法;多動手及時測繪設(shè)備草圖,提高徒手繪圖能力,搜集設(shè)計參考資料;多動嘴主動虛心向工人師傅、老師、同學請教,以便獲取真經(jīng);多動腦積極思考,既要知其然,又要知其所以然。

  4、注意維護學校聲譽,樹立良好大學生形象,尤其在公開場合更要嚴格要求自己。

  三、實習過程

 。ㄒ唬、煉鐵廠

  武鋼股份公司煉鐵總廠于2008年6月成立,包括燒結(jié)分廠、煉鐵分廠,是武鋼生產(chǎn)燒結(jié)礦和制鋼生鐵、鑄造生鐵的首道工序廠,具有精良的生產(chǎn)裝備和先進的技術(shù)優(yōu)勢,主要經(jīng)濟技術(shù)指標在國內(nèi)外同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

  煉鐵分廠(原煉鐵廠)于1957年破土動工,1958年建成投產(chǎn)。經(jīng)過50年的建設(shè)、改造和發(fā)展,已擁有8座現(xiàn)代化大型高爐,其中3200 m3的有3座, 3800m3的有1座(暫未投產(chǎn)),年生產(chǎn)能力超過1500萬噸,是我國生鐵的主要生產(chǎn)基地之一。 煉鐵分廠堅持走引進、消化與自主開發(fā)之路,無料鐘爐頂、軟水密閉循環(huán)、環(huán)保型INBA爐渣處理系統(tǒng)、薄爐襯銅冷卻壁、高爐專家系統(tǒng)等一大批當代先進的煉鐵工藝廣泛應用于高爐生產(chǎn)之中,高爐利用系數(shù)進入國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先水平。

  武鋼煉鐵廠5號高爐是武鋼自行投資建成的一座集國內(nèi)外十余種先進技術(shù)于一身的特大型現(xiàn)代化高爐,于1991年10 月19日點火投產(chǎn)。高爐有效容積3200 m3,共有32個風口,皮帶上料,環(huán)形出鐵場,設(shè)有4個出鐵口,對稱的兩個鐵口出鐵,另兩個檢修備用,日產(chǎn)生鐵7000t以上。引進盧森堡PW公司的第四代水冷傳動齒輪箱并罐式無鐘爐頂設(shè)備,設(shè)計頂壓可達。該高爐配備有4座矩形陶瓷燃燒器內(nèi)燃式熱風爐,可穩(wěn)定地提供1150℃的熱風。

  武鋼煉鐵主要原料包括燒結(jié)礦、球團礦、塊礦(海南礦、南非礦以及澳礦等)、熔劑(以石灰石和白云石為主)、焦炭、煤粉和熱風等,這些都有相應的車間進行準備。高爐的入爐熟料率達80%~85%,外加少量品位較高的塊礦和球團礦,爐料堿度為1.8。高爐爐頂采用并罐式無鐘爐頂設(shè)備,可以使爐頂壓力相應提高,有利于高壓操作。并罐式無鐘爐頂由受料漏斗、稱量料罐、中心喉管、氣密箱、旋轉(zhuǎn)溜槽等五部分組成。

  十五年來,武鋼5號高爐在高效長壽生產(chǎn)實踐中取得了一定成績。今后,要實現(xiàn)一代爐齡20余年和單位爐容產(chǎn)鐵量10 000 t/m3 以上的目標,還面臨著許多困難,必須從生產(chǎn)操作、設(shè)備運行和生產(chǎn)管理等方面著手解決,如 (1)進一步改善原燃料質(zhì)量; (2) 降低生鐵含硅;

  (3)加強設(shè)備管理,進一步提高爐頂壓力; (4)努力提高煤氣利用率,降低消耗;

  (5)加快噴煤系統(tǒng)的改造,為進一步提高煤比創(chuàng)造條件; (6)不斷提高富氧率和風溫水平。

 。ǘ、二煉鋼廠

  武鋼二煉鋼廠是一個轉(zhuǎn)爐全連鑄煉鋼廠,要求100%的鋼水經(jīng)過爐外精煉后再進行連鑄澆鋼,以保證澆鑄順利和鑄坯質(zhì)量。與頂吹氬相比,底吹氬具有可以使鋼水溫度和成份更加均勻,中包溫度更加均勻,更有利于夾雜物的富聚和上浮的優(yōu)點,吹氬時間可縮短1min左右,同時去氧去氫的效果明顯優(yōu)于頂吹氬。由于不用頂吹氬棒,可節(jié)約大量的耐火材料,從而減少了耐材熔損對鋼水的污染。2005年8月后,鋼廠徹底拆除了用于挽救事故鋼水的頂吹氬棒裝置,實現(xiàn)100%鋼水底吹氬。由于對單透氣磚堵塞各種原因認識仍存在不足,致使連續(xù)3個月底吹失敗爐數(shù)達8-10爐,給生產(chǎn)組織和安全順行帶來困難。為此我們迅速組成提高鋼包底吹氬成功率攻關(guān)組,經(jīng)過生產(chǎn)和技術(shù)人員的聯(lián)合攻關(guān),底吹吹成率達到99.95%以上的歷史最好水平,為鋼廠品種鋼生產(chǎn)和質(zhì)量保證及降成本工作創(chuàng)造了有利條件。

  主要品種

  第二煉鋼廠是武漢鋼鐵股份有限公司的高難品種鋼生產(chǎn)基地,常年生產(chǎn)17個系列400多個品種鋼。包括超低碳鋼、低碳鋼、中碳鋼、高碳鋼、硅鋼等鋼種,雙高品種鋼產(chǎn)量占總產(chǎn)量的87%以上。

  經(jīng)過多年的技術(shù)、管理攻關(guān),武鋼第二煉鋼廠80t鋼包單塊透氣磚在拆除頂吹裝置的條件下,底吹率達到了99.95%以上的水平,滿足了生產(chǎn)和品種質(zhì)量控制的要求,取得了良好的效益。

  (1)選用狹縫型透氣磚,氬氣壓力調(diào)節(jié)范圍大,供氣性能較穩(wěn)定,吹開率高,底吹氬暢通率高,使用安全可靠,鋼包透氣磚實現(xiàn)漏鋼事故為零。

  (2)通過攻關(guān)使鋼包單透氣磚底吹氬吹成率穩(wěn)定在99.95%以上,能夠滿足第二煉鋼廠冶煉多品種鋼對吹氬的質(zhì)量要求。

  (3)通過采取一些底吹氬暢通技術(shù)措施,每月底吹失敗爐數(shù)由8~12爐下降到1~2爐,消除了因底吹氬失敗引起鋼水成份和溫度不合格而造成回爐和鑄機中斷現(xiàn)象。

 。ㄈ、熱軋廠

  武鋼熱軋廠8月份軋制量達4.7萬噸,創(chuàng)歷史同期最好水平;熱裝熱送量達13.5萬噸、熱裝率為48%,均為歷史新高;同時主軋線日歷作業(yè)率、有效作業(yè)率、工序能耗、商品材合格率、產(chǎn)品成材率、精軋四項精度命中率等主要經(jīng)濟技術(shù)指標均保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。該廠馬不停蹄正全力向新目標沖刺,主軋線、平整線、縱切線等生產(chǎn)線均滿負荷生產(chǎn)。

  在激烈的市場競爭中,武鋼熱軋廠工作定位在高標準高起點上,自我加壓,力求發(fā)揮“主體”最大效益,瞄準世界先進鋼鐵企業(yè)的先進水平攀高,突出管理創(chuàng)新,挖掘內(nèi)部潛力,促進了質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、成本等管理水平不斷提高,不僅適應了市場競爭風高浪急的要求,而且增強了企業(yè)發(fā)展后勁。針對設(shè)備集中管理,熱軋廠黨委工作主動,從7月份開始就深入一線向職工征求意見,在不同層次的專題會議上重申公司“二個不變”,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合熱軋廠的實情明確“感情不變、責任不變、信心不變、目標不變、貢獻不變”的“五個不變思路,要求職工顧大局識大體,以良好的狀態(tài)適應改革,并做好一人一事的思想工作,是交接工作平穩(wěn)、又序、縱深推進。進入8月份以來,反映熱軋廠主軋線設(shè)備“績效”的日歷作業(yè)率和有效作業(yè)率一直穩(wěn)定在一流水平。石油套管用鋼、集裝箱用鋼、硅鋼、船板等專用鋼生產(chǎn)捷報頻傳,3號加熱爐一次集中硅鋼投放量達5400噸,創(chuàng)該爐歷史最好水平,X70的高溫度管線用鋼已開始大批量生產(chǎn)。與此同時,熱軋普材也大量出口古巴。熱裝熱送量不斷定高,創(chuàng)下歷史新高。

  武鋼熱軋帶鋼主要生產(chǎn)工藝流程

  武鋼熱扎帶廠主要設(shè)備有步進式加熱爐4座,1700毫米 (3/4)連續(xù)式熱軋機1套,包括大立輥軋機1架,粗軋機4架,精軋機7架,切頭飛剪1臺,層流冷卻裝置1套,地下卷取機3臺,熱軋鋼卷精整加工線5條(即一、二、三號橫切線,熱平整線,縱切線)。武鋼熱軋帶的主要生產(chǎn)工藝流程為原料板坯經(jīng)加熱、除鱗、粗軋、精軋、剪切、冷卻卷取、入庫、精整(板坯→加熱爐→粗軋區(qū)→精軋區(qū)→卷取區(qū)→精整區(qū))。具體流程為:將合格板坯由吊車運至輥道,由推鋼機推入加熱爐內(nèi)加熱。板坯在加熱爐內(nèi)被加熱到約1150-1250℃,用取料機將加熱好的板坯從加熱爐內(nèi)托出放到出爐輥道上。當板坯經(jīng)過立輥和第一架軋機時,板坯的四面都受到輕微的擠壓,氧化鐵皮開始炸裂,然后經(jīng)高壓水裝置清除鋼坯表面的氧化鐵皮,除鱗后的板坯,送入第二架粗軋機進行軋制。第二架粗軋機為可逆軋機可進行多次扎制,一般情況進行五或七次扎制即可。經(jīng)過第二架粗軋機多次軋制后,軋件再進入三、四軋機進行扎制。從粗軋區(qū)域出來后軋件進入精軋機組進行軋制。精軋機組是熱軋生產(chǎn)的核心部分,軋件在精軋機組中軋制七個道次后得到成品厚度。精軋機組間設(shè)有電動活套裝置,使帶材進行恒定的微張力軋制,保證帶鋼的軋制精度。帶鋼的精軋溫度一般應控制在850—950°C之間。精軋后的帶鋼經(jīng)過切頭切尾等工序后經(jīng)夾送輥送入卷取機卷成鋼卷。在精軋后輸出輥道上設(shè)有層流冷卻裝置,分別對帶剛上下表面進行冷卻,根據(jù)帶剛的品種、尺寸、速度、和終軋溫度調(diào)節(jié)層流冷卻裝置噴咀的組數(shù)和水量,將帶剛的卷取溫度控制在550~650°C之間。層流冷卻主要是控制鋼板的卷取溫度,也就是淬火質(zhì)量。鋼卷從卷取機卸下來后經(jīng)過鋼卷稱稱重后打印出生產(chǎn)報表和質(zhì)量報表并入庫,入庫的鋼卷再經(jīng)精整作業(yè)線剪切、矯直、平整包裝成品。整個過程由1臺過程控制計算機和3臺直接數(shù)字控制計算機組成分級系統(tǒng)。其設(shè)備特點是:軋制線全部采用大型計算機控制;自動化系統(tǒng)的設(shè)計與制造的內(nèi)容為從步進式加熱爐加熱燃燒全部采用溫度自動控制開始至帶卷收集裝置為止的全套控制設(shè)備以及與這些設(shè)備相關(guān)的自動測厚、測寬、測溫、測壓、高壓水除鱗設(shè)施、層流冷卻、壓縮空氣等控制設(shè)備及儀表等。包括加熱爐區(qū)、粗軋區(qū)、精軋區(qū)和卷取區(qū)在內(nèi)的整個車間的全套電控系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備設(shè)計和設(shè)備制造(含生產(chǎn)聯(lián)系信號),以及與軋制工藝和控制相關(guān)的過程控制應用軟件、基礎(chǔ)自動化應用軟件和人機界面,配有工業(yè)電視、彩色顯示裝置和跟蹤軋制盤等。

  四、實習總結(jié)

  通過兩周的畢業(yè)實習,我了解了自己今后就業(yè)所涉及到的一些很重要的行業(yè)和流程,也為自己將來的就業(yè)指明了方向,更是進入社會努力學好專業(yè)知識奠定了心理基礎(chǔ)和信心。

  其次,我對武鋼的人員狀況有了概括的了解。武鋼鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和“以人為本”的員工管理思想,并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和模擬市場核算機制的全過程,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來,武鋼十分重視技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新以及人才的引進、培養(yǎng)和使用,并注重人力資源的開發(fā)和合理配置。在公司內(nèi)部建立了人才市場和勞動力市場,內(nèi)部人員流動均通過市場的形式實現(xiàn),為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞臺。截止2008年底,武鋼本部從事生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程技術(shù)、后勤服務和現(xiàn)場操作的員工共9萬多人。其中操作人員占75%,服務人員占11%,工程技術(shù)人員占5%,管理人員占9%。在技術(shù)管理人員中2%為研究生,40%為大學生,24%為大專生,22%為中專生,高中以下13%左右。從這些數(shù)字我們可以看出武鋼的人員配置是比較合理的,而且文化程度也是比較高的。對于一個國有的大型工業(yè)企業(yè),基本符合生產(chǎn)的需要,有能力生產(chǎn)出世界一流的鋼材。

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