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電工年終述職報告
述職報告的內(nèi)容大致包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題。小編整理了電工年終述職報告,歡迎欣賞與借鑒。
電工年終述職報告(1)
一年一度的述職近日拉開了帷幕,而我本人至20**年7月入企以來已經(jīng)三年有余了,平時在繁忙的工作中很難靜下心來,審視自己三年來的工作,總結(jié)三年的得失,回首工作中的往事,感觸良多。借著集團公司2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的展開,我對我的工作做了如下總結(jié):
述職,我個人理解為自己評價一下自己的工作,一個人的自我評價總是不能那么客觀,自我批評意識不夠,自我抬高意識很強。所以,如果我今天的述職有失偏頗之處請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正。
一、個人履歷小結(jié)
20**年7月~20**年12月,我在從事運轉(zhuǎn)隊清理浮煤,檢修主井皮帶,順槽皮帶司機等工作;
20**年1月~20**年2月,我在連采一隊從事砸射釘,抬水泵,擦拭閉鎖線,電纜吊掛等工作;
20**年3月~2016年9月,我在連采二隊成為一名電工,負(fù)責(zé)過水泵管理,皮帶保護,和其他連采設(shè)備的完好和日常維護工作;
201x年10月~現(xiàn)在我又回到連采一隊工作,責(zé)任還未落實,隨時聽候差遣,不過還是干電工。
二、工作總結(jié)
第一點體會,感謝連采二隊
讓我真正開始有所收獲,而且收獲最大的是在二隊的那些日子里。雖說學(xué)習(xí)氛圍不是很濃,而且有些同事對業(yè)務(wù)知識和技能的很保守,問其問題,結(jié)果很可能是不予理會或支支吾吾,答非所問,剛開始很傷我的自尊心,但我慢慢發(fā)現(xiàn),這樣的刺激對我卻很有好處,所謂“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”,面子不是別人給的,是自己給的。不會沒
有什么丟人的,不會可以學(xué)嘛,最后通過自己的努力,從幾乎什么都不會不懂,到現(xiàn)在對連采設(shè)備做到了應(yīng)知應(yīng)會,基本上掌握了電氣原理,供電系統(tǒng),完好標(biāo)準(zhǔn),故障排查等等知識和技能。20**在教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的一個月里,也是讓我受益非淺,為了對自己有個交代,也是為了對給予我厚望的時任隊長付銅川的有個交代,我刻苦努力,在連采第五期電工培訓(xùn)中取得了第一名的好成績,這對于我在電工領(lǐng)域的學(xué)習(xí)增加很大的信心。在此,我還要特別感謝二隊的付軍師傅,和李占周師傅。從付軍師傅身上我學(xué)到了不少知識和技能,分析處理故障的能力;從李占周身上我學(xué)到了,良好的'工作態(tài)度,為人處事的道理,我有什么問題,他總是傾囊而贈,他真是我的良師益友。
我不回避自己在業(yè)務(wù)上還有好多的盲點和薄弱環(huán)節(jié),這里就不浪費各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寶貴時間一一列舉了,因為畢竟學(xué)無止境,機遇也總是青睞又準(zhǔn)備的人的,剩下的事情好好努力就可以了,不必長篇累述。
上面談了那么多關(guān)于我的事情,再說大家就該倒胃口了,下面談的基本上和我無關(guān),是我對一些現(xiàn)象和問題自己的一些想法。
第二點體會,班組建設(shè)的成敗在于制度建設(shè)。
我們可能看過這樣的情景,今天開會明天開會后天開會天天開會,你來講話我來講話他來講話都來講話,你提要求我提要求他提要求都提要求,沒人落實!
我們也可能看到過這樣的情景,
一、工作現(xiàn)場,班長就像是足球場上的裁判,磨破了嘴跑斷了腿,結(jié)果工作還是干的漏洞百出,拖泥帶水,費力不討好,還被礦領(lǐng)導(dǎo)批!
二、班前會上,隊長或者班長每天都把今天的工作任務(wù)安排到個人,看似工作安排的很細(xì),都落實到人了,其實不然!如果定下制度,誰應(yīng)該干啥,應(yīng)該怎樣干都寫進制度里邊,并且切實的嚴(yán)格的不折不扣的加以貫徹落實,還用得著每天把人名掛在嘴上津津樂道嗎?還用得著洋洋灑灑開近一個小時的班前會嗎?井下即將下班的工人還用得著那么焦急的等待嗎?
問題的癥結(jié)就在于,沒有真正實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變,
第三點體會,如何落實“以人為本”理念。
集團公司把“以人為本”當(dāng)做核心理念的一部分來提出的,而我們在落實時卻總是敷衍了事,總是一味的從大處著眼,而不能實實在在的從日常的細(xì)節(jié)中著手,眼睛總是拿著望遠(yuǎn)鏡從上看,不能拿著放大鏡從下看!
比方說,我們各區(qū)隊的交接班車輛,比以前從安全角度講是有了一些改進,但是從車的舒適度講卻沒有絲毫的改進,雨雪天一車水,濕了作衣,冬天拔涼的車箱讓人難以忍受,難道遇到雨雪天把交接班車輛停放在一個合適的地方就這么難嗎?冬天就不能把車輛房子溫暖的室內(nèi)備用嗎?都說關(guān)心工人疾苦,關(guān)心工人疾苦,我要問到底關(guān)心到那里了?
還有就是工人的洗浴問題,噴頭壞的壞,不好使得不好使,能好好出水溫度適宜的越來越少了,誰關(guān)心過,注意過,誰來負(fù)責(zé),誰來管!
還有就是下班后的行人路線問題,聯(lián)合建筑的正門是下班后交燈的最近最佳的路線,可是打掃衛(wèi)生的大姐不知受了哪位領(lǐng)導(dǎo)的唆使,就是不讓渾身臟了吧唧的泥腿子工人從這里通過,非得讓那么多的工人繞那個羊腸小道,迂回到燈房交燈,請問是何道理?這是官僚主義在作祟,這是封建專制在散發(fā)出千年的惡臭,這是形式主義在興風(fēng)作浪!
工人是我礦生產(chǎn)的生力軍和主力軍,是我礦真正的建設(shè)者和主人翁,但是作為主人卻沒有受到應(yīng)有的尊重和禮遇,反而成了弱勢群體,處處受到不平等的對待。澡,要和領(lǐng)導(dǎo)分開來洗,我們不說什么;飯,要和領(lǐng)導(dǎo)分開來吃,我們也沒有意見;路還要和領(lǐng)導(dǎo)分開走呀?請問,這些“問題”誰來給礦工兄弟一個明確的答復(fù)?
我的總結(jié)到此結(jié)束,虛心以待批評指正!
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