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簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫(xiě)
近期公司有招人的需求，網(wǎng)上一下子來(lái)了幾百封簡(jiǎn)歷，基本上是最想招的職位沒(méi)人投，早就招到人的職位仍舊源源不斷地有簡(jiǎn)歷涌來(lái)。自然想找些人做優(yōu)良儲(chǔ)備，但是大多數(shù)人的簡(jiǎn)歷總讓我看得眉頭直皺，連點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)打開(kāi)都不愿費(fèi)那個(gè)勁。
這種簡(jiǎn)歷是怎么樣的呢?就是那種郵件標(biāo)題只寫(xiě)著“應(yīng)聘”，或是干脆什么也不寫(xiě)的人。打開(kāi)正文，要么就是一篇毫無(wú)針對(duì)性的自薦信，要么就是把整個(gè)簡(jiǎn)歷都貼上來(lái)，格式亂七八糟也不調(diào)一下，要么干脆什么都沒(méi)有，只有附件。這些都沒(méi)什么，只是看到這里，我還是看不出這個(gè)人到底想應(yīng)聘哪個(gè)職位，更有甚者是連這個(gè)人姓甚名誰(shuí)都還看不出來(lái)!經(jīng)歷過(guò)幾次之后，當(dāng)我打開(kāi)郵箱又看到幾百封簡(jiǎn)歷時(shí)，如果手頭事情多，上述這種簡(jiǎn)歷我就連開(kāi)也不開(kāi)了。這樣的簡(jiǎn)歷，十之八九就是應(yīng)屆畢業(yè)生投的。
還有一種，明明這個(gè)人實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷挺多的，卻統(tǒng)統(tǒng)一句話帶過(guò)，具體做了哪些工作，有什么收獲，只字不提。這要么說(shuō)明這個(gè)人不會(huì)總結(jié)，要么說(shuō)明他其實(shí)根本沒(méi)做什么，要么就干脆是杜撰的經(jīng)歷。
想當(dāng)年，我也投過(guò)很多這樣的簡(jiǎn)歷，今天看來(lái)，石沉大海也不足為怪。在今天的教育體制下，要求每個(gè)人在畢業(yè)時(shí)都能有清晰的職業(yè)定位和規(guī)劃其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，但至少一些表面功夫，還是要做好。我寫(xiě)這篇文章，只是想提醒犯了上述毛病的job hunters, 寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)至少注意以下三點(diǎn)：
首先：郵件標(biāo)題的格式最好是這樣：應(yīng)聘職位-姓名，如果有其它優(yōu)勢(shì)也可以加上，比如：3年工作經(jīng)驗(yàn)-應(yīng)聘職位-姓名、北大畢業(yè)-應(yīng)聘職位-姓名;
其次：正文如果要寫(xiě)自薦信，對(duì)每家不同的公司，至少寫(xiě)上一兩句針對(duì)性的話，或是針對(duì)這個(gè)職位寫(xiě)上一些自己之所以適合的理由，否則寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)，沒(méi)人會(huì)看;如果公司要求直接貼上純文本簡(jiǎn)歷，從word貼過(guò)來(lái)格式如果亂了套，至少手工調(diào)得整齊一些;
最后：附件中的簡(jiǎn)歷文件標(biāo)題也應(yīng)該是跟郵件標(biāo)題一致，別寫(xiě)什么“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷2008”或者干脆是一串亂碼。我每天光跟這些文件改名歸類(lèi)就要耗掉很多時(shí)間。
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