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年終獎扣稅方式
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。那么年終獎的扣稅方式是什么呢?接下來小編就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。
年終獎個稅計算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
具體來講,納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資、薪金所得,應(yīng)適用新稅法的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表,計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資、薪金所得,無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳義務(wù)人申報入庫,均應(yīng)適用原稅法的減除費用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表,計算繳納個人所得稅。舉例來看,韓某在某一公司工作,2011年12月3日取得工資收入3400元,當(dāng)月又一次取得年終獎金24100元,其應(yīng)繳納多少個人所得稅。韓某因當(dāng)月工資不足3500元,可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元,剩余24000元除以12個月,得出月均收入2000元,其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。
具體計算公式為:應(yīng)納稅額=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。
年終獎個稅算法:針對工資薪金,當(dāng)前我國采用超額累進稅率,為了方便計算,就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法,目前的年終獎個稅計算方法是,先將年終獎除以12,以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù),再依據(jù)如下公式計算:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
拓展閱讀——年終獎稅率
一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:
1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的`全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。除上述計算方法外,也可以按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計算方法,直接計算應(yīng)納稅額。
2、 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。
3、在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
4、實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本條第(二)款、第(三)款的規(guī)定執(zhí)行。
年終獎適用稅率標(biāo)準(zhǔn)表
應(yīng)稅所得1 應(yīng)稅所得2 適用稅率 速算扣除數(shù) 級數(shù)
0-1500 0 3% 0 1
1500-4500 1500 10% 105 2
4500-9000 4500 20% 555 3
9000-35000 9000 25% 1005 4
35000-55000 35000 30% 2755 5
55000-80000 55000 35% 5505 6
80000- 80000 45% 13505 7
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