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養(yǎng)老金替代率你知多少?

時(shí)間:2024-08-12 03:04:34 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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養(yǎng)老金替代率你知多少?

  養(yǎng)老金替代率是什么意思?養(yǎng)老金的替代率水平是否能夠得到相應(yīng)提高,同樣成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

  所謂養(yǎng)老金替代率,是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率,是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。

  社保專(zhuān)家表示,養(yǎng)老金替代率是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分,是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)指標(biāo)。

  一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)是,目前社保養(yǎng)老金替代率僅為40%左右,而企業(yè)年金大多公眾基本很難享受,而老年生活的保障,個(gè)人自籌養(yǎng)老金也就成為了大多數(shù)人的主要出路。

  常用的替代率口徑有四種:

  一是、制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)替代率,指連續(xù)參保繳費(fèi)的代表性個(gè)體職工退休時(shí)養(yǎng)老金相對(duì)于上年職工平均工資的比例。其中代表性個(gè)體職工是指,在勞動(dòng)年齡階段就業(yè)、連續(xù)參保繳費(fèi),工資與同期職工平均工資一致的職工。目標(biāo)替代率反映制度設(shè)計(jì),特別是基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的目標(biāo)保障水平。目前,我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)替代率約為59.2%,是指以職工平均工資連續(xù)繳費(fèi)35年(含視同繳費(fèi)年限)的參保人員,60歲退休時(shí)養(yǎng)老金約為上年職工平均工資的59.2%。

  二是、當(dāng)年新增退休人員本人養(yǎng)老金實(shí)際替代率,指當(dāng)年新增退休人員本人養(yǎng)老金與本人退休前一年工資的比例。它衡量個(gè)體退休前后收入差異。職工退休前一年工資如果是3000元,退休當(dāng)年養(yǎng)老金領(lǐng)到1500元,其替代率就是50%。

  三是、全部新增退休人員養(yǎng)老金平均替代率,指當(dāng)年全部新增退休人員平均養(yǎng)老金與上年職工平均工資的比例,它衡量當(dāng)年新增退休人員與在職人員收入差異,反映養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)際保障水平。由于人員結(jié)構(gòu)原因,譬如一些人繳夠15年就不再繳費(fèi),一些人繳費(fèi)時(shí)未按實(shí)際工資水平為基數(shù)繳納,繳費(fèi)工資基數(shù)較低,這一比率低于59.2%的目標(biāo)替代率。

  四是、全部退休人員養(yǎng)老金平均替代率,指當(dāng)年全部退休人員養(yǎng)老金與工資的比例,它衡量退休人員與在職人員收入水平總體差異。社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的一大區(qū)別就是,國(guó)家會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)不斷調(diào)整養(yǎng)老金水平。迄今為止,我國(guó)已連續(xù)10年上調(diào)退休人員養(yǎng)老金,人均養(yǎng)老金由2000年的544元增加到2013年的1869元,13年增長(zhǎng)了2.43倍。目前,人均養(yǎng)老金占上年城鎮(zhèn)企業(yè)參保人員平均繳費(fèi)工資65%。

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