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山東淄博企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整

學(xué)人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  據(jù)市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹,2013年,山東淄博市社會保險月繳費基數(shù)下限為2129元、上限為10644元。

  “2014年的社保繳費基數(shù)是依據(jù)2013年度全省在崗職工平均工資制定的!笔腥松缇稚绫L幑ぷ魅藛T介紹,根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》中的數(shù)據(jù),2013年度全省在崗職工平均工資為47652元,全省職工平均工資為46998元。

  按照規(guī)定,2014年在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%,高于300%的部分不計入繳費基數(shù)。“如果企業(yè)職工月平均工資在2383元和11913元之間,則按照自己的月平均工資為繳費基數(shù)繳納社保費;企業(yè)職工月平均工資低于2383元的,以2383元為基數(shù)繳納社保費,高于11913元的,按照11913元為基數(shù)繳納社保費。”工作人員介紹說。

  6月份暫停網(wǎng)上繳費

  “單位要按規(guī)定的時間如實申報職工繳費基數(shù),任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報!笔腥肆Y源與社會保障局社保處工作人員介紹,如單位瞞報、漏報或遲報職工繳費基數(shù),人力資源和社會保障部門將依據(jù)《社會保險法》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  此外,市人社局社保處提醒廣大職工,繳費基數(shù)的高低,與職工切身利益密切相關(guān)。“繳費基數(shù)越高,職工的養(yǎng)老保險待遇越高!甭毠け救藨(yīng)認(rèn)真核查、確認(rèn),并在《2014年參保單位職工繳費基數(shù)一覽表》“職工簽字”欄內(nèi)簽字(蓋章)。

  同時,對各用人單位特別提醒,6月份要補(bǔ)交1至5月份的繳費基數(shù)差,為了保證繳費額的準(zhǔn)確性,6月份暫停網(wǎng)上繳費,用人單位可到社會保險服務(wù)大廳申報當(dāng)年繳費基數(shù)后,辦理電匯或刷卡繳費。

  在崗職工年平均工資10年增長近4倍

  據(jù)了解,我省在崗職工年平均工資自2003年至2013年,從11975元上漲到47652元。10年間,增長近四倍。各地市也據(jù)此對每年的社保繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

  工資指導(dǎo)線制度,是現(xiàn)目前市場經(jīng)濟(jì)條件下指導(dǎo)和調(diào)控企業(yè)工資分配,實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控目標(biāo)的重要措施。保障勞動者的合法權(quán)益,制定合理的社保繳費基數(shù),是工資指導(dǎo)線制度施行的重要意義。

  據(jù)悉,自1999年以來,山東省已連續(xù)16年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資為36737元,2012年增長至41466元,2013年增長至47652元。企業(yè)社會保險繳費基數(shù)也隨之上調(diào)。“繳費基數(shù)上調(diào),我們能享受到的社保待遇也將更好!逼髽I(yè)職工對社;鶖(shù)的上調(diào)表示認(rèn)同。

  比起眼下多考慮未來

  淄博市2014年繳納社會保險費及計發(fā)相關(guān)待遇的基數(shù),比起2013年有所提高。就此,淄博市社會科學(xué)界聯(lián)合會組聯(lián)部工作人員高恒昌稱,個人繳納社會保險的市民,對于社保繳費基數(shù)的調(diào)整,一時半會兒不理解很正常。但比起眼下,更應(yīng)多考慮未來。

  “繳費基數(shù)高了,未來享受的待遇也會更好一些。要辯證來看待這個問題,政策肯定是利民的,尤其是退休后,享受的養(yǎng)老待遇也會因為基數(shù)上調(diào)而更好!

  對于用人單位而言,高恒昌表示,單位應(yīng)該以積極心態(tài)面對變化!柏(fù)責(zé)任、講信譽(yù)的單位也能吸引到更多的人才加入,更有利于樹立企業(yè)形象!

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