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海員英語面試口語技巧
英語和漢語表達(dá)習(xí)慣不同(漢語中動(dòng)詞沒有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語中極其常見錯(cuò)誤。但同時(shí)來說，時(shí)態(tài)又是比較基本語法點(diǎn)，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對(duì)面試者英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。下面給大家分享海員英語面試口語技巧，希望對(duì)大家有幫助。
What experience do you have for this kind of job?
你有過和這種工作相關(guān)經(jīng)歷嗎?
Here is a copy of resume. Please have a look.
這是我簡歷，請(qǐng)您過目。
How long have you been at your present place of employment?
你目前工作干多久?
I have fifteen years experience in the education field.
我在教育領(lǐng)域有15年工作經(jīng)驗(yàn)。
I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.
我正在尋找一份工作，不僅能夠更多地發(fā)揮我才能，而且又能滿足自己不斷尋求挑戰(zhàn)愿望。
What salary expectations do you have?
你期望薪水是多少?
What kind of salary did you have in mind?
你想要薪水是多少?
Nothing less than six figures.
不少于六位數(shù)。
Tell me about your educational background.
告訴我你教育背景。
I graduated form Harvard with honors.
我從哈佛大學(xué)畢業(yè)，成績優(yōu)異。
Why do you feel youre qualified for this job?
為什么覺得自己適合這份工作?
Ive worked in this profession for the past few years and Im well-known in the industry.
我在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)工作好幾年，在此行業(yè)中也是很有知名度。
面試答疑
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀慵彝デ闆r”
思路：
1、 況對(duì)于解應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)等有一定作用，這是招聘單位問該問題主要原因
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗、令人感覺不好愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、 最崇拜人能在一定程度上反映應(yīng)聘者性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻、或是不知名人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象人。
6、 所崇拜人人最好與自己所應(yīng)聘工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜人哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
【拓展】
船東初次見面：
見到船東是應(yīng)向船東打招呼、禮貌(Polite)、簡捷(Comcise)、熱情(Enthusiastic)。
面試前留給船東的第一印象往往是剛剛與船東見面時(shí)留下的。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，很多船員盡管英文不錯(cuò)，可是往往不知道如何和船東恰當(dāng)?shù)卮蛘泻�，從而影響了自己的面試成績。其�?shí)，最常見的打招呼辦法就很有效。進(jìn)考官面試房間后，切勿長時(shí)間東張西望，而要在外派公司的引導(dǎo)人員的示意下，坐到指定的座位上。然后，通常是由外派公司的人員互相介紹你和面試你的船東。在介紹完后，你要向考官主動(dòng)打一下招呼，說一聲“你好!”或“How do you do?”
及“I am John, very glad to meet you here”。這里要提醒您的是，你落座后，一定要看看對(duì)面坐著幾位考官。在打招呼時(shí)，要和每個(gè)人打招呼，包括身體主動(dòng)前傾，和每個(gè)人握握手，或有禮貌地和每個(gè)人點(diǎn)點(diǎn)頭。千萬不能忘了其中的一個(gè)或幾個(gè)。在打完招呼后，要回到指定的座位，端莊坐下。坐下后，通常船東考官會(huì)首先向你提出問題，要你回答。
若對(duì)方?jīng)]有立即向你提問題，你可以自己首先打破僵局，最好的方法是主動(dòng)介紹一下自己，若外派公司已經(jīng)把你介紹給考官了，你在自我介紹時(shí)要介紹那些別人介紹你時(shí)沒有向考官提供的信息，比如你的職位、你的姓名、你來自中國的哪個(gè)省份或城市等等。但自我介紹時(shí)，要言簡意賅，切忌長篇大論。
主動(dòng)熱情地和考官交流會(huì)使自己易于被考官接受和喜歡。一般認(rèn)為，熱情是做好一項(xiàng)工作的非常重要的前提條件之一。但是，熱情要有個(gè)度，開放自己的精神空間也要有度。面試的背景要求考官和考生之間要有一定的距離。如果考生和考官過于親密，容易讓人產(chǎn)生動(dòng)機(jī)不純或交際態(tài)度不穩(wěn)重的看法。想與考官見面熟的急于求成的做法是不妥當(dāng)?shù)�。既要主�?dòng)接近，又要保持一定的距離，這就是“熱情”的全面含義。
面試時(shí)表現(xiàn)
1. 基本要求：友善(Friendly)、真誠(Sincere and Faithful)、不卑不亢、幽默(Humorous)、謹(jǐn)慎(Wariness)
面試就是你和船東溝通談話的過程。手足無措、東張西望、精神過度緊張，以及坐資過于隨便都是十分忌諱的。每次面試之前，不論我們外派公司怎樣提醒，總有一些船員會(huì)表現(xiàn)得手足無措。很多海員，尤其是第一次接受面試的船員，面試時(shí)精神緊張是很普遍的現(xiàn)象。有時(shí)，應(yīng)試船員手勢過多，甚至說到激動(dòng)時(shí)手指直指船東;有的唾液飛揚(yáng);有的不自然地翹起了二郎腿，好象他在面試考官一樣。這些都會(huì)給船東留下很不好的印象。筆者的建議是，想要解除自己面試時(shí)的緊張感，最好要讓自己有一定的面試經(jīng)驗(yàn)。聽說，很多船員為了讓自己有面試經(jīng)驗(yàn)，盡管沒有船東面試的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，卻通過去其他非船員公司的其他職位面試來學(xué)面試經(jīng)驗(yàn)。還有的船員在面試前反復(fù)聯(lián)系握手、自我介紹，并讓別人評(píng)判自己的表現(xiàn)，我認(rèn)為這是克服面試緊張的非常好的辦法。
2.面試中，考官說話時(shí)要仔細(xì)傾聽、不搶話、不說多余的話
語言過多是面試成功的大敵。很多船員因?yàn)檎f話太多而沒有成功。這樣的事例不勝枚舉。應(yīng)該留給考官問更多的問題，而自己主要的任務(wù)是能夠回答這些問題。記得某公司一國外客戶前來面試船員。某一應(yīng)試輪機(jī)長職位的應(yīng)試者的英語和資歷都特別好。該輪機(jī)長在前的準(zhǔn)備也非常認(rèn)真充分，甚至在面試前為了再過一遍材料而直到半夜才睡。第二天面試時(shí)，當(dāng)考官提問了一個(gè)問題，他便回答了約10分鐘;而第二個(gè)非常簡單的問題，該輪機(jī)長居然聯(lián)想到他很多經(jīng)歷，講了足有半小時(shí)，且回答的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了問題的答案。最后，我們看見一個(gè)考官的眉頭皺地越來越緊，而另外一個(gè)考官干脆睡著了，而我們這位輪機(jī)長根本就沒有注意到，依然滔滔不絕，當(dāng)然，這個(gè)輪機(jī)長面試是否成功就不言自明了。
其實(shí)，面試時(shí)，答非所問，滔滔不絕的船員很多。筆者事后了解到，很多船員之所以想多答一些，是想讓船東 對(duì)自己有更深的印象，更是為了展示一下自己的“實(shí)力”。而這恰恰是考官不喜歡的。為什么呢，試想一下，如果干部船員面試說話那樣婆婆媽媽，他工作時(shí)可能會(huì)更是如此，而這種管理人員下屬、上司和同時(shí)是不喜歡的。這也許是大多數(shù)認(rèn)得共識(shí)。總之，船東提問時(shí)要仔細(xì)傾聽，即使你知道考官下一個(gè)問題或下一句話是什么，也一定要等到船東的問題結(jié)束時(shí)再回答，而不要搶話說，或問題答案遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出適當(dāng)?shù)姆秶?/p>
對(duì)于自己不知道的問題，要實(shí)事求是。其實(shí)，作為船員，即使你在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)再雜扎實(shí)，船上實(shí)踐知識(shí)再豐富，仍可能會(huì)在面試中遇到答不上來的問題。硬著頭皮亂說一通，掩飾自己的無知，這是極不明智的;回避問題東拉西扯不相干的事情，也是下策。最明智的措施是坦白承認(rèn)自己不懂。你可以說： “I am sorry,but I really have no idea about your question.If possible,could you give me hints to the answer to the question?”
待人家給了一些啟示或暗示而你仍然不能回答時(shí)，就不要讓人家提供更多的暗示或提示了，而應(yīng)該大大方方地告訴人家： “I am sorry ,I can not get the answer to your question.”這就足夠了，而萬萬不可以一言不發(fā)，任沉默繼續(xù)下去，因?yàn)槌聊臅r(shí)間越長，應(yīng)試者通常會(huì)更加緊張。
還有，并不是每個(gè)考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的船長或輪機(jī)長，有時(shí)他們提的問題也許聽起來有些外行。但是，即便如此，也要謙虛地回答這些問題，而不要說人家的問題有問題或?qū)θ思仪撇黄鸬母杏X或神情。
3. 回答問題要注意條理性
考官提出的問題可能會(huì)有各種各樣類型。至于一般常識(shí)性問題，不需太多思考就可以回答了;而對(duì)于比較復(fù)雜的問題，首先一定要仔細(xì)傾聽，把問題的內(nèi)容理順一下，這在英語面試中特別重要。而對(duì)于特別負(fù)責(zé)不是一兩句能回答完整的問題，一定要讓船東給你一點(diǎn)思考的時(shí)間。你可以說：“I am sorry. I haven’t got your idea. But if possible, I would like to think about it for a short moment and then I would give you my answer.”我們的經(jīng)驗(yàn)說明，對(duì)于那些重要職位，船東考官往往要他們回答一些ISM和SMS程序管理(procedures)的問題，對(duì)這樣的問題，不稍做思考，很難回答得盡善盡美。在回答負(fù)責(zé)問題時(shí)，答案的條理性非常重要，你可以用Firstly,secondly,thirdly …lastly之類的連詞來組織你的語言和內(nèi)容。
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