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簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要有“心計(jì)”(2)
投遞簡(jiǎn)歷求職顧問詳解三大技巧
雖然用心寫了一份完美的簡(jiǎn)歷，不少人卻經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的窘境：多份簡(jiǎn)歷投出后石沉大海，沒有面試機(jī)會(huì)。針對(duì)這種情況，求職者就需要反思投遞方式上是不是太沒有“心計(jì)”?
記者了解到，投遞簡(jiǎn)歷有技巧，合適的時(shí)間合適的方式能夠提高“中選”幾率。
技巧1：包裝求職郵箱
求職顧問提醒說(shuō)，雖然只是一個(gè)小小的郵箱，卻是求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
1、郵箱的選擇，選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質(zhì)的郵箱。
2、給郵箱起名字，寫簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫簡(jiǎn)歷。
用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。
建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。
3、最好儲(chǔ)備2-3個(gè)求職郵箱，如果擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)方向，這樣就可以分類接收求職反饋。
技巧2：簡(jiǎn)歷作為正文、附件同時(shí)發(fā)送
職業(yè)顧問告訴記者，對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求和習(xí)慣。一方面，很多公司的HR每天要查 閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置，導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面，一些公司的HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把所有簡(jiǎn)歷下 載歸類后再分別篩選，便于保存，這樣求職者也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì)，所以建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
技巧3：發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機(jī)
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，職業(yè)顧問建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間：
1、大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過(guò)4小時(shí)，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開;
2、不要在下午5點(diǎn)也就是下班前夕發(fā)郵件，因?yàn)檫@時(shí)的閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;
3、發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是不要在早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是，比高峰期提前1小時(shí)。
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