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養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)算
養(yǎng)老金作為員工在退休后的生活保障對(duì)于每個(gè)上班族而言都是非常最重要的，那么具體而言個(gè)人養(yǎng)老金該如何計(jì)算呢?其計(jì)算公式是什么呢?或許還有很多人不了解，以下是小編為大家找到的養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)算，供大家參考。
關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算：目前，宜昌市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)是根據(jù)湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、湖北省財(cái)政廳鄂勞社文[2006]169號(hào)文執(zhí)行的。
1、1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休、退職后其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
�、�、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&Pide;2×繳費(fèi)年限×1%。
②、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&Pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按規(guī)矩規(guī)定執(zhí)行)
2、1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上 ，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。
�、佟⑦^渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工平均工資×本人退休前歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。
�、�、調(diào)節(jié)金為：2006年度退休為100元/月;2007年至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。退休時(shí)，我們用您每年的繳費(fèi)工資，分別除以每年本市上年度在崗職工平均工資，計(jì)算出您每年的繳費(fèi)指數(shù)，然后把您每年的繳費(fèi)指數(shù)相加除以整個(gè)繳費(fèi)年限，計(jì)算出平均繳費(fèi)指數(shù)，平均繳費(fèi)指數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，您的養(yǎng)老金相應(yīng)也越高。
但是養(yǎng)老金的計(jì)算結(jié)果是不能預(yù)測(cè)的。養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)，按照上述公式綜合計(jì)算的結(jié)果。因每個(gè)人的參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、工齡和繳費(fèi)年限都不一樣，所以每個(gè)人計(jì)算出來的養(yǎng)老金水平是不一樣的。同時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算還由于涉及到每年的“在崗職工平均工資”這項(xiàng)指標(biāo)，每年由統(tǒng)計(jì)部門公布之后才能根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)算。以后各年的在崗職工平均工資我們無法估計(jì)，所以，您想用“達(dá)到滿意的退休工資”來反推您的繳費(fèi)基數(shù)是不可行的。
況且，“滿意的退休工資”也是不好界定的。養(yǎng)老金的計(jì)算方法比較復(fù)雜，具有較強(qiáng)的專業(yè)性
一、養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，但不得繼承基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
二、最新養(yǎng)老金規(guī)定是什么
1、調(diào)整范圍。2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
2、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
3、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。
4、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
5、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，于2022年5月31日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。要嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案同意的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位。
要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平。將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對(duì)省級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌工作考核;對(duì)地方自行出臺(tái)政策導(dǎo)致基金減收增支問題，核實(shí)后按全國統(tǒng)籌制度有關(guān)規(guī)定處理。
在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。
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